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万俟密

草鞋族

发表于 2020-2-26 07:10 来自手机 |显示全部楼层

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职场新人，这一波redundancy感觉很危险会到自己组上。经理也有所暗示，如果真的被约谈要聊些什么呢？

viviancn

版主

发表于 2020-2-26 08:02 来自手机 |显示全部楼层

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还有没有其他职位可以安排你做，裁员的话会有补偿吗，补偿怎样

newfoot365

木屐族

发表于 2020-2-26 16:53 来自手机 |显示全部楼层

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补偿拿钱, 求之不得, 好事啊

pandaz

木屐族

发表于 2020-2-26 20:26 |显示全部楼层

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提要求啊，比如take annual leave untill the last day，这样可以同时accrual leave而且有super，
如果payout long service leave 的可以看看有没有prior service 可以recognize。

主要是看你的行业和是什么单位。

sun123456

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禁止访问

发表于 2020-2-26 20:34 |显示全部楼层

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钱，除了钱还能谈什么

qzzau

木屐族

发表于 2020-2-26 21:02 来自手机 |显示全部楼层

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除了钱要一个好的reference也很重要

万俟密

草鞋族

发表于 2020-2-26 21:42 来自手机 |显示全部楼层

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谢谢大家果然直觉还是挺准的.任期短没啥选择权，拿钱走人了

kevin_lynny

木屐族

发表于 2020-2-26 21:50 来自手机 |显示全部楼层

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万俟密发表于 2020-2-26 21:42
谢谢大家果然直觉还是挺准的.任期短没啥选择权，拿钱走人了

这么快？！

gifox

版主

发表于 2020-2-26 22:49 |显示全部楼层

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没什么可谈的啊，一般钱是公司政策+州法律规定。也不是给你量身定做。

万俟密

草鞋族

发表于 2020-2-27 21:55 |显示全部楼层

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kevin_lynny 发表于 2020-2-26 21:50
这么快？！

两天内解决所有的redundancy

evolutionEVO

铜靴族

发表于 2020-2-27 23:17 来自手机 |显示全部楼层

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是否介意透露一下package是几个月工资？有没有cash out leave？谢谢！

chenv1982

铜靴族

发表于 2020-2-28 05:25 来自手机 |显示全部楼层

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evolutionEVO 发表于 2020-2-27 23:17
是否介意透露一下package是几个月工资？有没有cash out leave？谢谢！

几个月？澳洲裁员不像中国是论月发的，是论周，根据年限不一样和公司的政策，国家标准最低四周起，另外就是notice了，四周或五周。annual leave和 lsl是必须cashout，personal leave看公司。

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ozyou

皮靴族

发表于 2020-2-28 05:29 |显示全部楼层

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我们公司这轮6个月的pay，加上4周

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qihangcareer

皮靴族

发表于 2020-2-28 10:57 |显示全部楼层

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祝贺祝贺，要发财了。

具体entitlement看contract，或者EBA，如果没有去看modern awards

lucyliu8472

水晶靴族

发表于 2020-2-28 12:16 |显示全部楼层

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不聊任何。给你一封信。redundancy letter 告诉你你的entitlement 什么时候最后一天来，没了。
我经历过，大公司这样就这流程。不会咨询你意见的。

狸狸酱

布鞋族

发表于 2020-2-28 17:59 |显示全部楼层

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ozyou 发表于 2020-2-28 05:29
我们公司这轮6个月的pay，加上4周

很慷慨啊

Nowifi

布鞋族

发表于 2020-2-28 19:54 |显示全部楼层

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多争取点钱啊

MP417D

皮靴族

发表于 2020-2-28 19:57 |显示全部楼层

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问你manager是否愿意帮你介绍工作。上一波裁员的时候，我们manager给不少人找好了下家

MP417D

皮靴族

发表于 2020-2-28 19:58 |显示全部楼层

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ozyou 发表于 2020-2-28 05:29
我们公司这轮6个月的pay，加上4周

爽的！

newfoot365

木屐族

发表于 2020-2-29 10:02 来自手机 |显示全部楼层

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某大学是一年的Pay

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