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jw222

金靴族

发表于 2018-1-2 18:41 |显示全部楼层

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一个职位去年11月开始陆陆续续地面，基本到final round了。
表弟5月国内结婚，会回国参加他的婚礼，顺便溜达溜达，前后十几天吧。
这个在面试前就一早定好的了。

关于availability，是大方提出说可以上工但5月要请十几天的假（试用期内），还是不讲，到时候再请假？

yep

银靴族

发表于 2018-1-2 18:48 |显示全部楼层

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说

若初见~

布鞋族

发表于 2018-1-2 18:51 来自手机 |显示全部楼层

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介于我头儿经常给我吐槽的反应来说，诚实说。否则事到临头，印象打折扣

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woshixinren

光脚族

发表于 2018-1-2 18:56 |显示全部楼层

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提前说

Mercy

布鞋族

发表于 2018-1-2 20:12 |显示全部楼层

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最好提前说，我招过一个，来了就没几天就开始请假，各种花式理由，没年假就leave without pay，后来赶紧在试用期把他请走了，我觉得这种一来就要请1周以上的假的，即使有很合理的理由最好还是面试的时候事先说一下。

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gracehyh

水晶靴族

发表于 2018-1-2 22:35 来自手机 |显示全部楼层

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要说的

maru_han

金靴族

发表于 2018-1-2 23:28 |显示全部楼层

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说

kellyang

铜靴族

发表于 2018-1-2 23:29 来自手机 |显示全部楼层

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一定要说

潜水老虎

金靴族

发表于 2018-1-2 23:30 |显示全部楼层

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说

pauljuicy

布鞋族

发表于 2018-1-9 22:44 |显示全部楼层

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提前说比较好

sun2012

银靴族

发表于 2018-1-9 22:48 |显示全部楼层

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提前说，尊重别人也尊重自己

jands

银靴族

发表于 2018-1-10 03:05 |显示全部楼层

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沒什麼不能說的

lovemylife

金靴族

发表于 2018-1-10 06:10 |显示全部楼层

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看你什么时候入职
现在才1月，你要是2月入职，提什么5月的假？你要是4月入职，上2天就请假，那就去面试的时候提一下

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司徒雨泽

皮靴族

发表于 2018-1-10 09:33 来自手机 |显示全部楼层

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最好提前说，要不然对你的形象分打折扣，过了试用期还是会让你走人的。
提前说了，至少认为你诚实

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DDQLLD

皮靴族

发表于 2018-1-10 11:21 |显示全部楼层

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如果人家问起了，必须如实说。
如果人家没问，我也觉得主动说比较好。
manager一般不会因为这十几天休假而改变主意，除非这十几天对他至关重要。
但如果这十几天对他都至关重要了，你还不告诉人家人家怎么想。

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michiyoish

布鞋族

发表于 2018-1-11 14:42 |显示全部楼层

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说吧，对公司对自己都好。

epoxboy

铜靴族

发表于 2018-1-12 13:17 |显示全部楼层

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