怀孕被裁员会有特殊补偿吗？

chaos619

大过年的被裁员，真悲催啊。刚刚怀孕，没来得及跟公司讲，今天被通知有可能四月份被裁员，我在这个公司两年多了，本来可以申请他们的maternity leave的，6周全薪和20周半薪，现在泡汤了...我想问问有没有懂得同志，怀孕的时候被裁员，除了redundant pay还有没有可能negotiate一些特殊补偿啊？

在这儿还是祝大家新年快乐事事顺心哦！

cocobai

以怀孕的理由被裁可以上诉.但是如果其它理由没有办法

fycool

同情MM

younme

本来想选安慰一下，手一抖都成谢谢分享了。


祝好运＆新年快乐＆恭喜宝宝

htan564

如果你有办法证明你公司是在知道你怀孕的情况下裁掉你的， 那么他们要准备大出血了。问题是听你的意思你没有告诉公司。 你可以和HR说说， 一般他们会对在怀孕期间裁员比较敏感， 可能会给你多一些补偿，但是建议不要威胁公司，澳洲太小， 抬头不见低头见。

好运2012

htan564 发表于 2015-2-18 22:26
如果你有办法证明你公司是在知道你怀孕的情况下裁掉你的， 那么他们要准备大出血了。问题是听你的意思你没 ...

这和公司知不知道楼主怀孕是没任何关系的，就是说裁掉孕妇在澳洲绝对合法，但是公司不能以怀孕为理由裁人，怀孕期间因此咨询了这方面信息的人飘过。和即将做妈妈相比，这都是小事儿，楼主好好注意身体是真格的，其他都不是事儿。争取以后找个钱更多的工作，就都补回来了。楼主春节快乐。

htan564

好运2012 发表于 2015-2-18 21:39
这和公司知不知道楼主怀孕是没任何关系的，就是说裁掉孕妇在澳洲绝对合法，但是公司不能以怀孕为理由裁人 ...

你实在不明白澳洲的法官有多偏向女人， 特别是怀孕的女人。

yourock

资本主义国家。除非你有证据怀孕是被裁的原因，否则没有任何额外补偿。

好运2012

htan564 发表于 2015-2-18 22:50
你实在不明白澳洲的法官有多偏向女人， 特别是怀孕的女人。

你的意思是裁掉孕妇，可以告公司吗 ？我身边有同事被裁过 是孕妇 她打听了什么类似工会的组织，好像不少鬼佬都加入，说没办法 和其他人一个待遇的.除非公司给出的理由是裁掉你是因为你怀孕，哪个公司也不会这么傻吧。当然了 我不是专业人事 只是听说的

htan564

好运2012 发表于 2015-2-18 22:13
你的意思是裁掉孕妇，可以告公司吗 ？我身边有同事被裁过 是孕妇 她打听了什么类似工会的组织，好像不少 ...

只要你能证明公司知道你怀孕了以后裁你的，那么就有机会. 我们公司想裁一个女的，硬生生等了2年多，因为中间她生了2次。现在lz公司不是还没裁lz，先和hr说了，这样真的要裁的时候可以多协商一些好处。

chaos619

younme 发表于 2015-2-18 21:22
本来想选安慰一下，手一抖都成谢谢分享了。

没关系谢谢呀加分也很开心的^_^

chaos619

好运2012 发表于 2015-2-18 23:13
你的意思是裁掉孕妇，可以告公司吗 ？我身边有同事被裁过 是孕妇 她打听了什么类似工会的组织，好像不少 ...

我肯定不会去告我们公司啦，毕竟这个行业圈子还是蛮小，而且公司做决定的时候真的不知道我怀孕，但是想说能不能多要点补偿金……因为怀孕我再去找别的工作也是不好找了，只能找那种临时的parttime的顶顶。

chaos619

htan564 发表于 2015-2-18 23:38
只要你能证明公司知道你怀孕了以后裁你的，那么就有机会. 我们公司想裁一个女的，硬生生等了2年多，因为 ...

我公司确实不知道我怀孕，而且公司的情况每况愈下，被裁员我也不是特别惊讶，他们就算知道我怀孕也会裁我的……

nis

chaos619 发表于 2015-2-19 09:11
我肯定不会去告我们公司啦，毕竟这个行业圈子还是蛮小，而且公司做决定的时候真的不知道我怀孕，但是想说 ...

对，往前看吧。该拿的拿，拿不到的也没必要上心。
不要听有些福利粉的蛊惑。天天想着混福利，的确有点作用，但是对个人来说未必是好事，你得到一扇窗，会失去两扇门。

wy3148

法律上应该没有规定有特殊补偿。

人情上，可以和hr聊一下，公司或许会考虑多给点点补偿，但公司绝对有权利可以不多给。

话说其实多一个月少一个月并不会影响大局，好好照顾自己，生个健康宝宝比什么都重要。

kicoandy

不知道你们公司的政策，不过如果有HR， 就和HR说去。。。不过你们公司的maternity leave待遇不错

语过添情

公司的别的员工知道你怀孕的事情吗？不胫而走也算
即使你没说。
我之前处理过一个案例：一个女的刚怀孕，在和manager的谈话中从侧面谈到怀孕，结果第二个星期，公司就借口开支大把她裁了。她告到fair work，fair work帮助她把公司告上法庭，公司被判赔偿孕妇12万，另孕妇有权利选择继续在那里留下工作，可是孕妇没有，她选择辞职，但是这个辞职不是普通意义辞职，redundant pay+gold hand shaking（会计的方面不懂啊）等等各项赔偿最后公司算上各种费用在内赔了20万

自游自在

保持好心情。

yourock

LZ慎重。网上信息很多都是道听途说，甚至有些人故意误导也未可知。保持好心情比什么都重要。

tkl888

打个电话去fairwork 问下？

hairbei

基本没戏。自己还是赶快走出来吧，别把身子气坏了

小馋豆

个人经历是没有特殊补偿，当时公司offer了 re-location去另一个城市，当然是没有答应，不过公司还算好，最后清算阶段让我working from home。当时只有生育金拿，所以损失也不大。lz自己保持好心情最重要，有了宝宝未必想回去做全职呢

chaos619

小馋豆 发表于 2015-2-19 22:50
个人经历是没有特殊补偿，当时公司offer了 re-location去另一个城市，当然是没有答应，不过公司还算好，最 ...

觉得我太倒霉了，刚刚怀孕就碰上这事，我去centrelink也问过了，政府的孕期补助也需要生之前13个月工作满10个月，我四月份离职的话，前不着村后不着店，想找工也是难上加难。可不可以问下你公司为什么会把生育金给你啊？是不是那个时候你快临产了？我九月份预产期呢，怎么算都太早。

chaos619

wy3148 发表于 2015-2-19 10:22
法律上应该没有规定有特殊补偿。

人情上，可以和hr聊一下，公司或许会考虑多给点点补偿，但公司绝对有权利 ...

是的，我现在心情还是蛮平静，因为毕竟早有预感，但是一下子失掉那个多生育金还是很心疼的。。。

Kaixinhm888

别折腾了，怀孕被裁只要理由不是怀孕，基本没什么办法。回家安心养胎吧，生娃很辛苦的，就当对自己好点吧。在家休息，多舒服

lynnangel

看标题我就觉得有 至少没人权的中国至少规定怀孕除非你辞职 否则不能辞退你

r.wang7

楼主好心酸，表示同情与安慰。不管怎样，身体和宝宝最重要，再多钱也不如这两点，所以先保持心情稳定，在想对策。

我觉得你可以跟公司商量一下，让你再工作几个月到你生产之后再裁，毕竟你的maternity leave的钱是政府出，又不是公司，希望他们会酌情考虑你的情况。如果实在不行，你至少还有redundancy fee拿，这也是不少的钱，拿着休个大长假也是挺不错的阿~~~

hairbei

lynnangel 发表于 2015-2-20 14:37
看标题我就觉得有 至少没人权的中国至少规定怀孕除非你辞职 否则不能辞退你 ...

真没听过国内有孕妇失业的。。。这边确实有啊。神奇

r.wang7

算了一下lz不用工作到生产，不是需要生之前13个月工作满10个月吗，你9月份的预产期，其实工作到6月份就够啦，剩下三个月就可以回家安胎了，多留你2个月这个公司应该不难做到吧。

小馋豆

chaos619 发表于 2015-2-20 09:12
觉得我太倒霉了，刚刚怀孕就碰上这事，我去centrelink也问过了，政府的孕期补助也需要生之前13个月工作满 ...

那时只有centrelink发的生育金，公司没的