回首六年间（二）—— 现职工作篇

simonwang

回首六年间（一）—— 初期阶段工作篇 https://www.oursteps.com.au/bbs/v ... p;extra=#pid1655457


谢谢TZ们的关注，压力好大哦，生怕写的东西狗尾续貂。

2004年3月22日可能对于我是一个好日子，如上篇所说，那天我接到了一个面试电话。老实承认，当接到电话的时候，我全然不知道是哪一个工作，倒也不是我容易健忘，实在是投递的申请数以万计了，谁能记得住啊！还得记住中介的名字！？这里给个建议：海选式的网上应聘只适合初期没有或者很少工作经验的时候，一旦开始找较为心仪的工作时，忘记可是一件很失礼的事情，至少Great attention on details就与自己无缘了。

怎么办？简单！“很抱歉，我刚才手机信号不好，您能再说一遍您是从哪个中介打来、关于什么工作的吗？”“我是某某某，从ABC中介打来的，是关于你上周应聘的SEB公司。”“哦！对对对！”虽然还是一头雾水，总比什么都打不上好。

一番简单模式化交谈之后，最好马上问一点点对方公司的情况，中介一开口介绍就齐了，若再不知道自己申请的什么公司......还是装傻混过去吧，拿到面试重要。

不过那天给我记忆最深刻的是，我问了中介公司在哪里啊，“Doncaster”嘴里虽然应承着，脑子里却在说这个区听见过，没去过，没有火车电车的。于是当时也不知道怎么来的一股傻气，居然告诉中介能否5分钟之后打电话给她，要查一下公共交通状况。中介估计也懵了，怎么有这样的应聘者的哦？现在看起来，我那时不是开心锈逗了，就是在西区上班狂追班车怕了。挂了电话，马上跑进办公室，问主管借电脑上网查Metlink，幸好，有不少走高速公路的公共汽车，从City大概30分钟就到。属于可接受范围。马上回电中介说可以去面试。中介显然还没有缓过劲来，慌乱中给我招聘公司的地址。

第二日，到了位于St Kilda路上的中介处，打电话给我的是一位PLMM，是我可以心安理得的不用说“你很Nice”而直接可以恭维的。 贵人相助就是要感恩嘀！因为当时应聘的还是类似Admin之类的工作，有数据输入和算术之类的电脑测试，驾轻就熟。PLMM拿到测试成绩就开始面试了。显然她也很满意，彼此交谈就不是那么紧张了。还记得当时和她说自己来澳洲的目的，谈到我的女友，谈到以后要有4个孩子不过得先有稳定的工作，等等等等。把她都说乐了，面试到如此轻松的气氛，有门！面试结束时，她直接告诉我，这次SEB公司要两个Admin Officer，我准备让你过，他们的工资是介于多少多少之间，我会尽力为你说好话，往上限靠。Viva，Bravo，那个开心啊！自然，稍后免不了一封感谢的邮件。内容记不住了，似乎是什么"在如此美好的天气里，在漂亮的办公室，我能有幸与您这样美丽的女士面试，荣幸之至......" 反正写得满恶心的


当天晚些时间，中介就通知两天后进公司面试了，真是神速。赶快去公司网站探勘一番！大致有一点点初步认识。

住在City附近去东区上班其实也很好，每天都是逆交通高潮而行，在高速公路上看对面一辆辆沙丁鱼罐头一般的巴士，不免感慨一番。D Day终于到了，面试那天切忌迟到啊，于是早早到了公司附近，但也不要太早进去，不能显得没有时间概念。那天面试有三个人：Peter，Admin Manager(人很不错，超级爸爸，现正等待第7个孩子); Sean, Second in Charge（就是后面说的爱尔兰人）和Leah, Admin Team Leader。面试到了死猪不怕开水烫的地步，心理也就不紧张了，大不了再回去糊信封去，路还近呢。就在这种阿Q精神感召下，发挥也算不错。三位考官以前都是银行出身，我也做过银行，于是又有意往彼此共同语言牵引，当面试演变成聊家常般的轻松就说明效果不错了。记得那天Sean还拄着拐棍，面试结束时，不能忘记嘘寒问暖一下。毕竟以后要做客户服务的，这种态度是很好嘀！

次日，给中介打了电话，侧面了解自己面试的情况。当中介把你通过并介绍给雇主的时候，他们或多或少已经站在你这边了，你可能是他们的衣食父母哦。中介告诉我反映还不错，就是Peter感觉我Over Qualified了。别啊！你这一Over，我岂不是白忙一场！？从来不喜欢陷于被动等待，于是马上打电话给Peter,一来表示感谢，客套一番；二来在电话结束前委婉道出自己的“心声”，说中国人乃至整个东亚文化都是注重员工忠诚度的，如果我能有幸得到这一机会，一定会展现给你看的。

事实证明面试后有无Follow Up肯定有区别，低调一点理解的话，那份工作也是最底层的，给谁不一样，就给你这小子了。隔周二的样子，Peter打电话来，开场就是我们认为你Over Qualified了，但是公司觉得可以给你一次机会。就这样子，我在2004年愚人节的那天，开始在现职公司的生涯！

[ 本帖最后由 simonwang 于 2008-7-25 00:14 编辑 ]

simonwang

这家公司是做Salary Packaging的（彼时全然不知到底是做什么的，难道是把人家钞票拿过来，包包好，再发给人家 ），规模不大，差不多三十多个人。在公司总部在Doncaster，也就悉尼有个小办公室一个人蹲点而已。客户不算多，5千不到，在澳洲该行业估计名列倒数前茅。公司阳台看出去的景致倒也隽秀，可以遥望丹德农山。而且公司充满家庭式温暖（其实也算是不职业的代名词吧！）当初是几个财务策划师合伙成立的，后来只剩下单一股东，昆士兰人，还同时拥有一家养老金公司。员工大多来自银行业，十多二十年工作经验的不少，祖籍倒是五湖四海，前后几年的同事竟有31国之多！

言归正传，前车之覆后车之鉴，这一次再也不能掉以轻心了，还是加紧尾巴做人吧！也巧，上班第一天也是新FBT年度，很多报表数据要输入，在简单的指导后，又开始Data Entry了。于是繁琐的办公室体力活不但让我保持忙碌，不至于多言多错，还增加了一个观察同事的机会：有的人性格阴沉不苟言笑，有的人豪爽开朗大鸣大放，有的人天真烂漫涉世未深......

但凡在这边有一点工作经验的TZ都会觉得澳洲人对于体育简直疯狂，Footy在于维省人简直就是天下第一运动。总经理第一天见面指示的时候问了两个问题：将来的职业目标是什么，我扒拉扒拉的回答了；第二个，你支持哪一个足球俱乐部 。实话实说吧：“没有支持的球队”“太好了，今天开始你就是Richmond Tiger的人了”说来也倒霉，自从被总经理拉壮丁之后，Richmond那一年总共只赢了4场比赛，第二年也是垫底......每次看到他时只好安慰一下明天会更好，他也回一句：这才是老虎铁杆球迷应有的热情！ 大汗ing......


小公司也有小公司的好，公司上下彼此调侃习以为常，我也经常因此被同事开玩笑“挖墙脚”转换球队。这绝对是融入公司的一个好契机！没听说过吗澳洲男人三大爱好：Drinking piss; Chasing chicks and Talking bullshit！喝酒我不会，泡妞我不敢（家教严），只有使劲吹了，谁怕谁啊！偶站在一个入门球迷的角度，高山仰止，显示出浓厚无比的兴趣（倒也不是虚伪，的确喜欢各式体育，板球除外！）于是乎同事们有时间就找你教诲：悉尼天鹅原本是南墨尔本血液队啊，布里斯本狮是从Fitzroy搬过去的啦，为什么人人都拿Collingwood开涮啦！甚至连怎么骂裁判都教我。气氛融洽，距离一下子拉近了。同事也开始认可这个卖力又好学体育的中国人。所以TZ们，不管你喜不喜欢体育，就当了解尊重澳洲人的文化吧！空有一身好素质，人家不愿意去接近你了解你怎么办？让本地人觉得你这个新移民挺好相处的，又能满足一下他们的自豪感，百利而无一害！不喜欢任何体育的男生，也当作一个锻炼Manhood的机会吧。

至于针对女同事，特别那些不怎么喜欢体育的，我总不能一天到晚谈购物吧，自己也没有孩子，这类话题也不行。那就本色一点，展现上海男人绅士的内在，外加国内时人称“小甜嘴”的功力，无往不利（建议楼下有些问如何赞美别人的，可以借鉴中文报纸上征婚版 ）。整个公司基本都认可我了，开始叫我Wangie(澳洲式昵称，姓后面加ie或者y,)而不是Simon。结识了不少朋友，特别是本地人Paul，带我第一次去看Footy、英式足球、赛马、赛狗......还有晚我半年进公司的我的徒弟、印度新移民Vishal(他父亲刚癌症开刀，在这里默默为他祝福)。当然，我内心还是有不喜欢的人，金牛座的倔性格让我有时比较难以抑制某些懒人的讨厌，只好忍字头上一把刀了，何况刚被炒掉一次！

没有什么招数可以提供绿TZ们，要不还是拿出你们在看到FB贴时那种劲头！本地女士（或者说全球）不喜欢血拼的，估计不存在吧！

话说回来，平时闲聊归闲聊，上班的时候一定要十二分的认真！太多本地人就是不分场合不分时段的Talking bullshit，不要近墨者黑哦！到全新的工作环境，如何快速学习掌握理论和实务是个关键。子教导我们，三个人一起走总有我老师的。一定要多问，即便全公司的同事学历都比你低、过去的资历没有你的辉煌。不过显然当三十多个不求甚解的人和你一起走的时候，问题就大了。还记得那时，我一个错误的回答，导致某澳洲政府机构排名第二高阶的主管额外支付了8千块的税款，还被威胁要起诉。那个时候真是吓人。就是因为某个同事把错误的信息灌输给我！

[ 本帖最后由 simonwang 于 2008-7-15 00:23 编辑 ]

simonwang

融入公司的环境中以后，再想靠那种瞎吹牛继续被认可的可能性就不大了，总是要不断的给公司上级新亮点吧！提高业务方面的素质就是入门第二关，也是最重要的一个。

澳洲人其实脑子比较单纯，思想简单（或者真的是懒）。上班的时候常常人云亦云，要么就是照本宣科。有了那次几乎赔钱的惊吓，我暗自下定决心自学。那时公司培训方面的薄弱反而成为日后的契机。于是乎，平时笔记本一直不离身，有问题就记下来，先是去问几个较有经验的同事，然后下班在家搜索ATO网站找正解，实务操作上再勤加总结。法律条文总是晦涩难懂，辛苦至极，对于个人成长却真的受益颇多，最后竟然能用自己的平实的语言解释相关知识了。Know how and know why！只知道前者，永远只能踏着前人的脚步。掌握后者才能真正有朝一日开宗立派。

三个月后，虽然工作还局限于很小的一块，已经有机会带澳洲第一个徒弟了，一个克罗地亚后裔的女生。教会她之后，自己得以转换部门，更多更广的接触Fringe Benefit Tax。中国人就是应该比本地人聪明勤劳，嘻嘻，转岗之后级数增长的新信息新情况让还算好学的我不亦乐乎。不知TZ们有没有同感，当你解决一个百思不解的难题时，真是欢呼雀跃欣喜不已，这样又成为解决下一个难题的动力。千万不要做个囫囵吞枣的糊涂虫哦。

作为一个外来人员，哪怕本地人再懒再差学历再低，我们无法和本地人站在同一起跑线上的，甚至比不了印度香港等新移民（人家就是敢说英语啊,至今带了三个印度徒弟，听力暴涨），那么我们势必要付出更多的代价！还是以前说的心态问题，任何时候保持心态的平和。实在不行就找办法发泄，发泄完再继续。不要忘记，如若企业文化差的话，我们自己也是企业文化的一份子，做不到让公司天翻地覆，但至少也可以做出一些积极的变化改变周边的，要坚持哦。怨天尤人、自叹怀才不遇，只怕要恶性循环处处碰壁了。

业务的提高，乐于帮助新人，易于理解的传帮带，很快的公司有新admin员工全都让我先帮助培训了。自然而然，在那些新员工心里也有一本帐，谁值得信赖，有问题找谁寻求帮助。这样偶居然也慢慢有点群众威信了。记得印度徒弟在那年圣诞聚会上还夸偶真适合做老师，汗，偶真的作过老师嘀......

2004年底，公司从东区搬到City。因为一些老员工嫌交通远辞职了（他们辞职还真敢真轻松啊），来了几个新人，又是一阵忙乎。每每想到自己在公司资历上升的时候，总会想到被炒鱿鱼的经历，劝诫自己戒骄戒躁。怨天尤人和自大轻狂是办公室里一对恶魔，还是低调的好，至少在公司没到缺你不可的地步。况且一旦轻狂，那些新人朋友也会疏远，群众基础岂不损失殆尽！带过一个越南后裔，每次都是“我懂了我懂了”，结果我回国度假归来此君已然被辞退。在此有一个小小建议：工作中犯错误不可怕，勇于承认，切忌说某某人这样教我，那样是里外不是人了。承认错误，虚心接受，下不为例就好。

就这样，一边不断充实自己提高业务，一边不忘做人的道理谦逊处事，能力和人际关系是职场利器，在公司我也算渐渐的独挡一面了。从claim, new package, termination到alteration，一步步的把实务各个面都作了一遍。TZ们如果在公司被轮岗的话，请务必好好把握，因为你懂得越多越有价值。一旦价值高了，资本家剥削你的兴趣越高，前景也就越好了。论坛上的有些朋友一心要进大公司做高薪，其实小公司未必不好，麻雀虽小五脏俱全。还有一些朋友看不起Part-time,casual之类的工作，吾也有一言相劝，借用一个不好笑的笑话：乡下土财主造宅子，两层楼房竣工之后，其对工匠言道，“这宅子还算可以，二楼尚且精致，你应该就只盖那二楼的,工钱只付你一半。”

在公司作Admin只能算是底层，一旦有机会一定要做到专业，只有专业才有提升的空间，才能让你的老板依赖你无法替代你！

个人浅薄的职场认知介绍的不少，江郎才尽，还是简述自己在公司的轨迹吧：05年11月，Admin Team Leader;06年11月，Quality Controller and Training Team Leader;07年7月，Compliance and Quality Controller。

[ 本帖最后由 simonwang 于 2008-7-15 00:21 编辑 ]

simonwang

裹脚布已经够长了，该说的经验基本概括，最后分享一下如何加薪的经验吧！

澳洲一般公司的起薪不高，记得那时一开始的工资被某些朋友说起来是“刚超过温饱线”。对照国内的收入（过去在银行和培训学校同时作过，出国前全职教书），也是少了不少。加薪真的成为每年最大的盼头了。

因为是4月开始工作的，当年7月的加薪被“理所当然”的忽略了。记得论坛有朋友对于工作几个月加薪3%很不满意，说实话不错了，偶那时更惨啊！直到05年加薪之前，偶简直要成为“忍者神龟”了。终于相对算是出色的表现在05年7月有了的回报，那一年是15.6%。光看比例还是蛮开心的，论数字就一般般了，后来发现那些Big talker也有10%左右的时候好不抓狂。怎么办？跳槽？别说，那个时候再投简历，回复的比例远高于从前。但是行业面过于偏窄，做税务时间还不够长，为了1、2千跳槽就不值得了。继续熬吧，相信优良的表现总是会得到补偿的。

当时公司在西澳有不少客户，所以需要员工轮流上10点半到7点的班，其实很多人都不喜欢。既然偶住的不远，5点后又可以不受打搅的安心工作，加上平时就是夜猫子早上起不来，所以就和印度徒弟一起做常晚班，解放了全办公室包括大小老板。有时候吃亏就是占便宜啊，古人实不我欺。后来证明偶这一小小牺牲还是正确的。

06年7月加薪前，偶部门经理犯了一个错误，在数字向员工宣布前私底下和我通了气。可能是那时已经算是他手下干将才套近乎，亦或这位仁兄数学太差（拿加薪以后工资和养老金的总数与加薪前单纯的工资数相比，得出偶可以加14%的结论，于是提前来“报喜”）。事实上全部门就他“根据市场”而加薪10%，其他人都不超过5%。不公平啊！这爱尔兰后裔除了喝酒一流之外，就侃大山的本事了。难道全部门就他under paid？于是在大老板心情看似很美丽的一天（这很重要），我和印度徒弟一起去找他，相互吹捧。迷诖罄习逦?松泻茫?绞币舶盐颐堑谋硐挚丛谘劾铮?谖颐巧弦荒昙有绞?值母姓傧铝⒙砼陌澹骸?5%”。

刚进公司的前几年还算有加班费，1.5到3倍不一。客户基数那几年增长迅速，大老板心情也好，我们加班机会也多，OT赚起来还是蛮爽的。



所谓事不过三，07年的时候若再和老板说偶表现好估计没戏了。而且总觉得自己年纪大了，收入增长实在赶不上期望。在澳洲上无片瓦遮顶，下仅些许果腹，要让家人过上好日子到猴年马月啊！要想新招了，还是跳槽吧。仗着三年的经验，参加两个面试居然就中一个，是家新进入FBT行业的小公司（忘记说了，这个时候自己公司已经有超过1万6千客户，行业排名前几位了，还是蛮有成就感的）。这个Offer有一定的实质性增长，36%，那些高人所说的跳槽翻倍偶是赶不上了。收到合约后是时候告别了。此刻的我是真心要离开的，爱尔兰后裔那位部门经理越来越让我和整个团队失望，整个一个两面三面派的小人，我在上班时的火气也与日俱增（当然不是对客户，任何时候不要和客户较劲）。扩容后的公司CEO（以前那位Richmond Tiger已经离职）是个南非后裔，销售经理出生，极力挽留。一天之内长谈喝咖啡了三次，提出Match the figure。我只好敷衍一下，答应考虑，主要是神经和肚子受不了了。人算不如天算，就在我第二天去新公司交还我签字的合同的时候，居然看见了一个从现公司跳槽一年多的本地人--偶头号感到讨厌的懒人、醉鬼、色鬼外加啰嗦鬼，他居然也被新公司录用还和我一个部门。 偶嘀神啊！杀了我吧！提示：处惊不变，戒急用忍。当下和他不动声色寒暄几句后立刻赶回自己公司，没有当场回绝Offer。回来后找到CEO，半带假装半是真的愁眉苦脸。实话实说，对现在的公司还是很有感情的，毕竟是在澳洲第一个正经全职工作（以前那个奇耻大辱不算，呵呵），三年里多少解决的难缠案例、多少加班、多少艰难、多少忍耐，看着公司如同婴儿一般成长壮大，看着除了爱尔兰人之外的企业文化在同仁努力之下一点点变好，看着那么多的朋友（包括以前的美女师傅变成现在的徒弟，包括升职为主管的Vishal），舍不得！和大老板又喝了一次咖啡，坦言自己对公司情感（自然不包括当天早上的插曲和心里的退堂鼓，傻子才会说）。大老板也应该被感染了,"这样吧！我给这个数..." 41%！瓦卡卡！Deal！

接下来的事态发展估计要被一些TZ们骂了，也显示出偶内心软弱的一面：当初两个面试中的第二个在久无回音后居然也给Offer了，工资稍差一点点。偶那段时间心态也是基本失控，调整也不灵了。爱尔兰人始终得到大老板信任，我内心斗争不已。具体事由记不清了，印度徒弟那时心情也不好，也说要跳槽。我牙一咬，去到那第三家公司开条件：工资提高到现在公司的新水平；允许我徒弟也过去，薪水比现在高多少多少。对方居然答应了。这一次，我真的辞职了，没有告诉大老板为什么（估计告诉他是跳槽的话，我会血溅当场），只是说家庭原因要回国。那个时候还开了欢送会，很多女同事哭了，我也哽咽。再电话通知一些客户的Payroll（平时工作属于前后手，经常互相帮助），其中一位也是哭了出来，说要我地址好寄道别礼物（没敢告诉印度人之外的任何人真话）。最后临走，把公司真实的危机--爱尔兰人--告诉了大老板，盼望其他同仁可以少受气。印度徒弟没有立刻辞职，彼此商量好我先跳过去看看，新公司若不好，我也不想害了他。

幸好有那一手最后的准备，只去新公司上班三天（之前回国探亲了几周），发现自己格格不入：懒人怎么更多啊；公司开发的系统补丁接补丁，还在用Windows98；更重要的是公司原来属于家族企业，一家全身居要职，偶最厌恶的企业形式。怎么办，想办法回去吧！于是再火速通知徒弟：别撤，偶要回来了！试用期间辞职立刻生效。

不知TZ们的公司里面有没有去而复返的，很多情况下老板都会降低一些工资，市场是残酷的。立刻回去也不现实，咱不是还在中国解决家庭问题吗！印度人倒也真贴心，在公司里徐徐鼓动同事们对偶的思念情绪，在大老板那边也时常感叹以前得到偶的工作支持。我在家忍了将近两个月，那时一个人去看了11场电影，太惨了。估摸着差不多了，发了一个邮件给大老板问候各位老同事，同时通报"家事"搞定的速度远远超过预计，可能（如果说一定的话，就露底牌了）不久将来会回到澳洲，如果回来是否还有位置。不等老板回信，再让印度徒弟私底下对大老板哀叹加班好多，撑不下来了。Bingo！CEO回邮说，偶若回到澳洲务必去找他。又忍了一个星期，我“回到澳洲”去找大老板。心理有点底，说话就不急了。相反，CEO不知我底牌，还有点担心我不愿意回去，再大谈一番今后公司发展前景之后，居然又给新Offer，加上几个月前的，07年全部加幅52%。我心里这个乐啊。别急，不能表露，我还有两个条件：以后直接向CEO汇报，而不是向爱尔兰人；考虑给印度徒弟也加点,理由这个那个的。CEO当场拍板。事后想想，大老板可能也猜到大概了，彼此不点破给个合理理由下台阶就是。不过他也厉害，取消我和徒弟的加班费了，作为补偿，我们俩每个月有一天休假，为期一年，期满不续。



天哪，又是一大堆，好在只剩下今年加薪了......大家别嫌长哦


07-08财年，公司扩展很大，澳洲除了北领地其他地方都有分公司，还开了一个汽车租赁子公司，聘请了好几位高管。所以在7月前公司里已经弥漫加薪最多CPI的气氛，托通胀之福，去年CPI新高4.2%。人非圣贤，七情六欲总难免，贪念也会有。今年偶一个人作了超过5千份个人年报，600多份雇主年报，所有报表比去年的前任提早一个月完成，3个月内加班就超过200小时，平时只有徒弟和我加班，周末更只有我一个，还要为其他部门提供法规合规方面的支持及培训。全部都4.2%？不公平！

澳洲这地方，不叫是不行的！否则估计偶现在应该没有心情在这里总结经验了。总不能再辞职了，整个行业都要通缉我了！天助我也，7月4号那天，公司最大的雇主客户宣布直接和我们续约，而不寻求市场招标。而我过去几年对大客户的服务绝对超级，特别是这个（就是payroll哭的那个）。CEO嘴巴都合不拢了，大呼这是最好的一个周末。时机对了，上！

找老板谈之前，我把以往注意保留的客户及雇主感谢信邮件挑选了几份（其实以前应聘其他公司也带着），特别是来自于续约的这个。开谈之后，直接了当的摆事实举数字突出成绩，然后扑克牌一样摊开那些邮件，当然夸的越好的越放在上面，嘻嘻。最后说了几句：您过去一直对我很好，去年更是照顾有加。我理解公司现在开销庞大，董事会对于预算也有压力，也理解今年普涨3.85% - 4.2%的决定。钱不是最重要的，我渴望的是对我工作的认可，来自对于我而言感情浓重的公司的认可。结束语是：Absolute fairness is unfair!

老板沉默，稍后回答道：什么百分比能让你开心。我没有正面给回答，“您是老板”，看到希望时不要喜形于色，否则简直就是在骂自己见钱眼开，直接开价也有潜在损失。老板继续说“7.6%？”心中大喜，脸上不说，还要表示姿态："You are far more than generous! Regardless which figure I could be awarded eventually, nothing but working even harder is what I shall repay you back in return. Anyway, you are the boss and you name it!"

老板又是沉默一下，“11%！，怎么样？”接着似乎自言自语又似对我说到：公司要更快速增加利润，我们大家才能多涨工资......

[ 本帖最后由 simonwang 于 2008-7-15 23:05 编辑 ]

simonwang

俺四年前前基数低，论坛太多牛人比俺收入高，却不似我一般张扬。我只是希望学弟学妹们能受一点点鼓舞或者启发，内心能一起喊出“我可以！”我即便被人拍转也认了。

再有几个小小职场心得：

1. 平时不要斤斤计较，吃点亏没什么，牢骚、投诉和表功一样要用在刀口上，打蛇不中反会被蛇咬。
2. 别看我在加薪时寸土必争，在平时的工作质量上，一定力争一流，工作时间强度也居第一。老板人前人后一个样。
3. 切忌小人得志便猖狂，对于懒人同事也要礼让在先，其他同事下级也要谦逊待人。


挖完那么多坑就后悔，填死人了哦。还有生活篇要写 大家请捧场，有钱出钱，有力出力！我暴露历史，吐血回忆录啊！


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[ 本帖最后由 simonwang 于 2008-7-15 23:08 编辑 ]

妖气凛然

SF

s3022797

DB
(在足迹的第一个板凳， 还是多写几个字，别又被和谐掉了)


[ 本帖最后由 s3022797 于 2008-7-14 00:49 编辑 ]

astina

在如此美好的天气里，在漂亮的办公室，我能有幸与您这样美丽的女士面试，荣幸之至......"  --- 晕啊，估计这中介不常见这样的感谢信