通过了心理测试（Psychometric Testing）,拿到了Offer

JasonLiu@Au

目前在申请一个Financial Accountant的职位，第一轮面试表现尚好。今天接到信要求参加一个心理测试。

I would like you to attend a Psychometric Testing session at Chandler McLeod.  Subject to the results of the test, we would look to conduct a second interview, which would most likely be with the Business Accounting Manager and a HR Manager. The test take approximately 3-4 hours to complete。
The test covers verbal reasoning, numerical reasoning, abstract reasoning - these are timed tests.

测试地点是中介的办公室(Chandler Macleod )。请问是否有人参加过类似的测试呢？

我以前做过的是网上的选择题,不知道这次是否也一样呢？

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2007-9-18 20:09 编辑 ]

qqyang

没做过测试，但是可以说，这些都是support面试结果用的，如果面试的结果好，这些只是走程序，按照HR Recruitment的procedure走完而已。不要担心！

coollemon

这个我做过，你必须通过了这个TEST，才有可能第两轮的INTERVIEW。
对于我来说，我觉得这个TEST特别的难。你要反映很块，而且还要英语好。基本都做不完了（再规定时间内）。

加油把！我特别害怕这种考试：（

我做过NATIOANL BANK的，让朋友一起做，都没有做好，没有FINISH ON TIME .....

JasonLiu@Au

测试是在City的Chandler McLeod办公室,从早上9点一直到中午1点半结束.一共有6个测试项目.每个项目间可以自行休息一下.印象比较深刻的是380道题的心理测试和240道题的性格测试,虽然是没有时间限制,做下来也是头昏脑胀.有时间限制的测试项目是两套数字方面的测试,一套图形测试还有一套语言测试.

这次参加测试的一共有12个人,基本上都是local面孔,交谈下来好像都是应聘同一家公司(Orica)的位置.和一般在线测试不同的是,测试的结果由专门的分析员进行处理,然后和雇主沟通. 如果我想要购买一份关于自己测试结果的书面分析报告,需要数百元. 我估计雇主也要花不少钱吧.

iceren

Orica，很好的公司。
12 个人参加测试，就是说这12个人都过了first interview。竞争可真激烈啊。
楼主不必担心， 心理测试只是想知道你的personality如何，是否match雇主的要求。
不好意思，请问楼主几个问题。 楼主有几年accounting工作经验？现在公司的turnover是多少？
谢谢。

astina

又跳拉? 记得LZ以前是从coles myer跳到政府部门的

patrickzhu

Orica is a really good company, giant one.

JasonLiu@Au

原帖由 astina 于 2007-9-12 21:15 发表
又跳拉? 记得LZ以前是从coles myer跳到政府部门的

Astina好记性的. 这次是别人主动找上我的. 以前在政府部门面试我的经理在我上班的第一天就跳到Orica做Team leader,然后他现在有个位置空出来,就和我联系上了. 第一次面试比较顺利的,大约1个小时左右,主要是review我的工作经历,还有behavioural问题. 为什么从Coles Myer跳到医院, 然后现在为什么想到Orica. 这些都是常规问题了,有准备就不怕了.

然后是上面说的心理测试.参加心理测试前有其他人告诉我,这样的测试雇主要花很多钱.他认识的人中参加测试的后来都拿到offer. 我也希望自己有这样的好运. 参加测试的12个人好像并不是同一位置的,因为有人是机械,电子方面的.做的测试题目也不一样. 和一般的Online心理测试不同的是这样的测试不可以有其他人帮忙, 而且时间特别长.我结束的时候已经是四个半小时过去了,还有其他三个人继续在做

今天已经得到通知可以进入第二轮面试. 要求提供两个referees.然后是下周和部门经理和HR谈. 希望能有好消息.

astina

看来有戏,预先恭喜拉

patrickzhu

隔行就是不一样，在金融，银行，财会等领域有这么多“奇怪”的考试。不容易啊！
在我工作的工程技术领域，很少有这样的测试。技术懂就有工作，不懂就没有工作。
ORICA也是我们的客户之一。

astina

是挺无聊的. 我还记得我后来的老板给我看测试结果,结果表明: 这人适合做会计!

JasonLiu@Au

第二轮面试是今天下午进行的.一个是HR的team leader, 一个是Business Accouting Manager,还有一个是Business Accounting Team leader.大约进行了一个小时.杂七杂八的问题挺多的.主要是根据第一轮面试和心理测试的结果,有针对性的提问. 我之前对这轮面试是一点都没有准备,主要是不知道可能问什么问题.也就全靠临场发挥了.印象深刻的是,第一个问题就是英文是你的第二语言,是否会影响你和external customer的交流. 还问到一个问题是如果经理手上有一个和我非常相似的候选人,有什么样的理由可以让经理挑选我而不是其他人. 我唯一一个有准备的问题(你要求多少的薪水)被熬到最后才问到.他们的budget上限比我要求的低. 面试总体上还是感觉挺不错的.走出大厦的时候我就觉得应该是可以成功的. 下午的时候,接到了team leader的电话,提供了budget上限的工资.如果我肯接受的话,就可以出书面的offer. 这样基本上算是跳槽成功,可是也没什么太大的高兴.算下来工资没什么增加,白忙了一场 :-(

astina

那你接受了吗？如果工资增加不多的话，跳槽的动机是什么？

poloand

恭喜！不知道还有没有详细作业了。

JasonLiu@Au

原帖由 astina 于 2007-9-18 20:56 发表
那你接受了吗？如果工资增加不多的话，跳槽的动机是什么？

我基本上会接受的. 医院内的管理挺混乱的,流动性很高,经常有人跳槽.也没有什么激励机制,有点像国企业的大锅饭,做好的人和做不好的人工资没有什么区别.有个同事做了七年,只有一次performance review.如果是混日子养老还可以,但是不太适合我. 唯一可以称赞的地方是医院这个位置给了我financial accounting方面的经历,算是我第一份纯粹会计的工作.

applenet

其实所谓心理测试为什么要这么多题在这么短时间,主要是让你没的机会思考,答案都是FIRST INSTINCT, 这样输入他们的软件库就能分析出来你的个性是什么.所谓逻辑题,计算题什么的,对中国人来说真是小菜一碟,可对于很多鬼来说简直是要了他们的命,有同事连99乘法都不知道,必须用计算器,而且还上手指头那种的.看一个对于我来说挺简单的ENQUIRY LIST,他们是一定要打印出来用手比着做的,这种人这个测试肯定费掉.

WTFAUS

多么希望能进入像orica这样的大公司阿。。。 加紧祈祷

韬光养晦

请问楼主是哪个大学毕业的......学什么专业滴.....有没有考过CPA 西西~~

刘放

JasonLiu@Au

原帖由 ★阳光小帅★ 于 2007-9-19 23:01 发表
请问楼主是哪个大学毕业的......学什么专业滴.....有没有考过CPA 西西~~

大学本科是生物工程，毕业后干的是IT，后来读RMIT的MPA（Accounting）。毕业后入Coles做的是Analyst和Assistant Accountant。后来到医院做的是Systems and Financial Accountant。CPA已经过两门了. 我经历的位置都是title很好听，工资却很低,每次都有被人剥削的感觉,比较郁闷.现在还是在积累经验的时候，不得不忍啊


更新一下消息：
Orica在工资上限之上再加了２K，希望我尽快去报道。我估计他们当时给offer的时候是留一手的，我特意拖到很晚才回复，而且还先发了一些问题，表明我在很认真的思考中。他们回答我问题的时候就主动提出加２K，我就马上答应了。

很有戏剧性的是每次辞职，旧公司都是大力挽留。以前Coles是这样，现在的医院也是如此。医院的财务部门在重组中，有一些空位置，Financial Controler抛出两个位置让我挑选（System Accountant或者Financial Analyst），工资方面加了１０K，但是还是比Orica稍微低一点。Orica的待遇也只是市场上的普通水平，并没有想象的高。主要是因为我在医院的工资起点实在是太低了，居然比我手下的Assistant Accountant还低，辞职前和几个财务经理说了这个事，他们都不敢相信的。这也说明医院的管理有问题，如果医院方面早点给出这样的offer，我可能也不用去面试了。如果员工的工资和表现没什么挂钩的话，早晚还是会走的。

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2007-9-20 10:49 编辑 ]

sun-shine

恭喜阿，这阵子好消息真多啊

coollemon

楼主好厉害，佩服！！

可以给点找工作的经验吗？谢谢！

JasonLiu@Au

原帖由 coollemon 于 2007-9-20 13:25 发表
楼主好厉害，佩服！！

可以给点找工作的经验吗？谢谢！

Thanks

My first accounting job in Coles Myer is because of my IT background. I started as analyst first, after the short period in one department, the manager recommended me to International supply chain accounting department. Once you worked in one area, you will explore more opportunity. As my case may not be same as yours, I can only give you general suggestion. Be smart, be active, good attitude and be creative. That’s how I went through the interviews.