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hibounce

铜靴族

发表于 2014-10-12 17:08 |显示全部楼层

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面试的时候雇主不一定会问，毕竟问了有歧视得嫌疑，但未必雇主不会考虑这些问题，毕竟一旦产假了，时间还是很长的，我觉得小公司应该更担心这问题。那我面试时候主动提到说已经生过小孩，近5年内不要孩子可以吗？会不会惹雇主反感？

K.U.Double-D

铜靴族

发表于 2014-10-12 17:14 |显示全部楼层

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可以委婉的提一下

ljalee

银靴族

发表于 2014-10-12 17:14 |显示全部楼层

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怎么有这样的问题。
1，这里没有独生子女政策。
2，就是你保证5年不要孩子，对雇主来说也没有意义啊。你如果要生，人家也没有办法。

laoqiu

水晶靴族

发表于 2014-10-12 17:17 |显示全部楼层

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可以，不过需要高超的沟通技巧，如果自觉不够高怕说砸了就不主动提

liangpi1234

金靴族

发表于 2014-10-12 17:17 |显示全部楼层

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还是不要说吧

saken

木屐族

发表于 2014-10-12 19:43 |显示全部楼层

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怎么感觉这里跟国内求职一样，问是否有小孩，生怕影响工作。

sarahbing

铜靴族

发表于 2014-10-12 20:31 |显示全部楼层

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万一你的面试官是个中年妇女并且准备再要个孩子的话。。你那么说话估计会让她很不爽啊。。。

SAN

木屐族

发表于 2014-10-12 20:43 |显示全部楼层

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应该没有关系吧

fantom

皮靴族

发表于 2014-10-12 20:49 来自手机 |显示全部楼层

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面试马杀鸡?

igetit

木屐族

发表于 2014-10-12 21:44 |显示全部楼层

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面试不应该讲私人问题

qianqian2007

铜靴族

发表于 2014-10-12 21:45 |显示全部楼层

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什么情况？这么不专业。

大饼

银靴族

发表于 2014-10-12 21:48 |显示全部楼层

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雇主不应该问。
万一问了，就说已经有足够的小孩了。
面试的时候足够了，不代表以后就够了。也不代表不会出“事故”

Hong606

白金靴族

发表于 2014-10-12 21:50 |显示全部楼层

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不提为好。

Helen08

布鞋族

发表于 2014-10-12 21:52 |显示全部楼层

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如果你因为生孩子而有一段职业空档期的话，面试一般都会问，当听到是生孩子这个理由的话，大部分人都会为你高兴，至少表面上如此。

xiaochenjie

木屐族

发表于 2014-10-12 22:02 |显示全部楼层

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没必要吧，就算有了小孩也可以再生

VulcanOnIce

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禁止发言

发表于 2014-10-12 22:22 |显示全部楼层

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大饼发表于 2014-10-12 20:48
雇主不应该问。
万一问了，就说已经有足够的小孩了。
面试的时候足够了，不代表以后就够了。也不代表不会出 ...

怎么说"已经有足够的小孩了"? I have enough kids? I had enough of my kids?

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VulcanOnIce

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禁止发言

发表于 2014-10-12 22:31 |显示全部楼层

老实说, 公司一般招人, 确实会有意避开30-40年龄段的妇女, 因为不是刚生了, 就是打算要生的, 或者是打算生老二的。除非公司招不到合适的人, 才会考虑。排序优先顺序也会是未婚, 已婚一娃年龄已入学, 已婚无娃, 已婚一娃托儿所, 已婚一娃尚小。。。

聪明人, 不想在面试时候就把自己给排除的, 就该假装无意地自己提起孩子是什么状态, 自己的事业path和plan是怎样一个情况, 开诚不公比躲躲闪闪要好得多。

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lovemybaby

布鞋族

发表于 2014-10-13 16:00 |显示全部楼层

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懂得雇主应该不会问这种敏感问题，弄不好会被告的。你也没必要自己提起私人情况。

whocares2014

金靴族

发表于 2014-10-13 16:21 |显示全部楼层

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lovemybaby 发表于 2014-10-13 16:00
懂得雇主应该不会问这种敏感问题，弄不好会被告的。你也没必要自己提起私人情况。 ...

不需要问，但是人家HR眼睛一扫就知道了，还不如自己主动交待呢。

kelinsyd

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禁止发言

发表于 2014-10-14 21:36 来自手机 |显示全部楼层

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这个问题太Chinese 了吧，开来公司规模也很小。如果雇主问你平时有什么爱好，你就说周末喜欢跟孩子出去玩什么的，顺带说其实也蛮累的、不想再多要孩子了。云云..

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