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[其他] 试用期6个月合理么? [复制链接]

退役斑竹 2008年度奖章获得者

发表于 2008-3-14 18:03 |显示全部楼层
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请教一下相关人事,一年的合同试用期6个月合理合法么?只知道国内规定是只能3个月,澳州有相关规定么?还是属于每个公司自己company policy规定范围?

谢谢~
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发表于 2008-3-14 18:05 |显示全部楼层
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好像是合理的~
据说是今年开始劳动法就规定是6个月的试用期~不知道是不是??

发表于 2008-3-14 18:22 |显示全部楼层
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合理不合理各有各的说法,但法律规定最高的期限就是6个月。公司没有做错。

退役斑竹 2008年度奖章获得者

发表于 2008-3-14 18:28 |显示全部楼层
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谢谢2位,这样说来6个月还是有相关法律依据的
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禁止发言

发表于 2008-3-14 20:03 |显示全部楼层
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一年的合同,要适用半年,太黑了吧,不过也别计较太多了,先干着吧,你说呢?

参与宝库编辑功臣

发表于 2008-3-14 20:15 |显示全部楼层
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我就是6个月试用
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发表于 2008-3-14 20:39 |显示全部楼层
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我也是。

发表于 2008-3-14 20:44 |显示全部楼层
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没有吧? 我就是三个月试用期,呵,快要熬到头了.

发表于 2008-3-14 20:45 |显示全部楼层
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我在4年前的1年fix term就是6个月试用期了

退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 2012年度奖章获得者 2009年度奖章获得者 2010年度奖章获得者 2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2008-3-14 20:48 |显示全部楼层
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问一下,
试用期长有什么不好的地方呢?
会把你赶走,还是工资会打折?

发表于 2008-3-14 20:49 |显示全部楼层
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没有什么区别,工资福利跟Perm.的一样
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2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2008-3-14 20:50 |显示全部楼层
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试用期间可以随时让你走路的

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发表于 2008-3-14 20:51 |显示全部楼层
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那就无所谓了,长一些就长一些好了。:)

发表于 2008-3-14 20:52 |显示全部楼层
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我刚刚做完第二个试用期的review,safe again

退役斑竹 2008年度奖章获得者

发表于 2008-3-14 20:53 |显示全部楼层
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有时候试用期结束是可以salary review的,不过看情况的
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禁止访问

发表于 2008-3-14 20:56 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2008-3-14 20:50 发表
试用期间可以随时让你走路的


你也可以随时走路。这个比老板让你走路更有用。
签名被屏蔽
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退役斑竹

发表于 2008-3-14 21:07 |显示全部楼层
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俺原来做Perm也是6个月试用期的
不过现在都是做Contract了

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2008-3-14 21:17 |显示全部楼层
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华金这是为什么?是为了有更大的灵活度吗?

发表于 2008-3-14 22:08 |显示全部楼层
此文章由 cynthia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cynthia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ 要换工作了?

退役斑竹

发表于 2008-3-15 02:51 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2008-3-14 21:17 发表
华金这是为什么?是为了有更大的灵活度吗?


第一是我没耐心慢慢Interview,哈哈
一般Contract只要过了中介那关最多见一次
另外就是更自由喽

发表于 2008-3-15 08:15 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
试用期长短无所谓。6个月很正常。
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发表于 2008-3-15 08:44 |显示全部楼层
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你也可以随时走路。这个比老板让你走路更有用。


过了试用期走路 和还不过试用期走人  有什么区别?难道过了试用期再走 会有惩罚?

发表于 2008-3-18 00:07 |显示全部楼层
此文章由 zhengtao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 letsgo 于 2008-3-15 08:44 发表


过了试用期走路 和还不过试用期走人  有什么区别?难道过了试用期再走 会有惩罚?


这个东西就是给双方一个二次选择的机会,试用完毕,公司不一定满意你,同意你也不一定满意公司。或者期间如果有更好的合同出现。走人就是了。

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2008-3-18 10:38 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
6个月是新AWA要求的.目的是为了降低employer unlawful dismissal 的门槛.

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