合同到期了公司一直不跟LG续签合同，怎么办

douya625

LG一年的contract到期了，新的薪水谈好了，工资也安新的标准发了，只是公司迟迟不跟LG签合同，因为小公司没有正式HR，老板都是三天打鱼两天晒网。LG竟然觉得这样挺好他随时可以跳槽。
可是我觉得，这样LG就是在毫无保护的情况下工作，公司倒是随时能请他走人。
我想请问大家这样不签合同就稀里糊涂的继续干活对自己有多大影响，因为马要生baby了，我怕对以后申请citylink补助还有dad ppl影响。
大家发表一下看法吧，我好劝劝我老公。

wdmznzd

如果就是工资不同，其他的内容不变，不签新合同就是延续原来的合同，你可以留一些有关加薪的书面证据。就算签了合同，公司一样可以随时终止合同，只需要给你notice时间就是了。

sushier

签不签都一样，让你走人不需要任何理由，因为是contract
有钱发就行了
不用管他

michael128

签了合同也可以随时抄, 给两周notice就行了.

douya625

不签合同不是不用给notice就能炒了？

joeventus

sushier 发表于 2014-3-17 08:35
签不签都一样，让你走人不需要任何理由，因为是contract
有钱发就行了
不用管他 ...

正解。最多給几周notice

xiaobenguai

我以前做的小公司也是一样
全公司只有我们的sales director有合同
其他人都是full time 都没合同
我们老板根本就懒得弄合同。。。

kevin2005

听起来是搞IT的吧

根本就不用担心，小公司，突然裁人的概率通常很低很低

小公司都是一个萝卜一个坑，一般都是公司生怕员工不给notice，走了活没人能接上手

除非公司效益不好，要完蛋了，不过这个你自己也应该会早知道

只有那种大公司，才会不管你干的好不好，“公司战略需要”，一个部门就突然集体裁掉

而且，有没有合同，和这些也都没啥关系，裁起来都是一样的