新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 投资理财 › 生意种种 › 急急急！请各位同学想想如何减人工的办法！！！！ ...

精华好帖回顾
· 怎样的一锅让我感动得差点落泪的[樱桃酒煨和牛尾]a~~~~~ (2012-12-15) chesecake	· 我们的看房周记 (2006-12-15) a711012
· 2012 泰国小记（完） (2012-9-19) JerryWu	· ***快来看！这就是白如雪、薄如纸，即将失传的肠粉工艺—— 布拉肠***（海量图演示制作全过程） (2012-1-10) 猪小妹

查看: 1813|回复: 20

[生意经营] 急急急！请各位同学想想如何减人工的办法！！！！ [复制链接]

jqyaya

木屐族

发表于 2009-11-10 23:07 |显示全部楼层

此文章由 jqyaya 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jqyaya 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

下个星期一要接手一个店铺，以前从来没有进过店详细了解过国。这个星期试店，发现问题多多，首先是人员，好几个全职工，至少有两个形同虚设，完全可以炒掉！但怎么做才合理合法呢？
1.可以在接店当日炒人吗？
2.需不需要赔付什么？
大家有啥妙招，请不吝赐教！一定分分伺候！多谢了，下星期一接店，急啊急！

degra

铜靴族

发表于 2009-11-10 23:08 |显示全部楼层

此文章由 degra 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 degra 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不懂，帮顶

魔头

水晶靴族

发表于 2009-11-10 23:09 |显示全部楼层

此文章由魔头原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者魔头所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一起顶

jqyaya

木屐族

发表于 2009-11-10 23:10 |显示全部楼层

此文章由 jqyaya 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jqyaya 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

快快来个懂的呀！

jqyaya

木屐族

发表于 2009-11-10 23:16 |显示全部楼层

此文章由 jqyaya 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jqyaya 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ding

techpull

白金靴族

发表于 2009-11-11 06:12 |显示全部楼层

此文章由 techpull 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 techpull 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大家都顶，我也顶。:)

caixinbaobao

银靴族

发表于 2009-11-11 06:27 |显示全部楼层

此文章由 caixinbaobao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caixinbaobao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

iceeyes2000

皮靴族

发表于 2009-11-11 06:43 |显示全部楼层

此文章由 iceeyes2000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 iceeyes2000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

买卖合同时候不是应该有个条款是否接手原有员工吗？如果签了应该要接手啊，CASUAL还能减少时间，PERM. FULL TIME就不知道了，不过如果鬼佬觉得和你打工无趣也会自己走掉吧。

Brother

皮靴族

发表于 2009-11-11 09:50 |显示全部楼层

此文章由 Brother 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Brother 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

炒人一定会影响士气，会影响其他员工与你的配合，给大家一个缓冲期，顺便自己适应环境，等自己完全上手，才考虑炒人，马上炒人的机会成本太高，虽然他们什么也不干，但是他们可能什么都知道，就为了这个还得暂时留着他们

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
able	+ 3	我很赞同

查看全部评分

nickjiang

草鞋族

发表于 2009-11-11 18:30 |显示全部楼层

此文章由 nickjiang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 nickjiang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

以前从来没有进过店详细了解过就盘店了，LZ厉害啊。

nickjiang

草鞋族

发表于 2009-11-11 18:31 |显示全部楼层

此文章由 nickjiang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 nickjiang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主是什么类型的店，请问是鱼薯店么？

当午

木屐族

发表于 2009-11-11 18:43 |显示全部楼层

此文章由当午原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者当午所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 jqyaya 于 2009-11-10 23:07 发表
下个星期一要接手一个店铺，以前从来没有进过店详细了解过国。这个星期试店，发现问题多多，首先是人员，好几个全职工，至少有两个形同虚设，完全可以炒掉！但怎么做才合理合法呢？
1.可以在接店当日炒人吗？
2.需 ...

chiips

皮靴族

发表于 2009-11-11 19:03 |显示全部楼层

此文章由 chiips 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 chiips 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主的布鞋能加分吗？

8过，你炒人也不用当天吧？你怎么知道谁干的好，谁干的不好呢？
至少观察几天吧？

icac

金靴族

发表于 2009-11-11 19:19 |显示全部楼层

此文章由 icac 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 icac 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 jqyaya 于 2009-11-10 23:07 发表
下个星期一要接手一个店铺，以前从来没有进过店详细了解过国。这个星期试店，发现问题多多，首先是人员，好几个全职工，至少有两个形同虚设，完全可以炒掉！但怎么做才合理合法呢？
1.可以在接店当日炒人吗？
2.需 ...

要有合理的理由吧，不然要根据awards的条款来赔偿员工

citypiger

皮靴族

发表于 2009-11-12 23:16 |显示全部楼层

此文章由 citypiger 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 citypiger 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

直接给个28天notice.叫哥几个赶紧自己找后路去...

宁冉

草鞋族

发表于 2009-11-12 23:36 |显示全部楼层

此文章由宁冉原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者宁冉所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

谈合同的时候让前东主了结FULL TIME 的LONG TERM SERVICE ENTITLEMENT,你和他们从新开始签新的合同，3个月的ASSEMENT TIME，如果他们通不过直接走人。
或者让前东主了结他们的ENTITLEMENT后，你不续约，让他们直接走人，不推荐，比较影响士气。
细节问题要向律师咨询，基本思路就是这样了。

如果回答满意，楼主请加分哦，我出来乍道：）

engadine

布鞋族

发表于 2009-11-17 10:28 |显示全部楼层

此文章由 engadine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 engadine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

咱家的超市，接手的时候炒了3个full time，2个part time，只留了一个最老实肯干的part time。同时打广告，找人，再加上家里人帮忙，很快就上手了。原店主付的赔偿。强烈建议你应该征求一下他的意见。老油条，磨洋工炒了绝不手软。

Engadine

不睡觉的小朋友

布鞋族

发表于 2009-11-22 17:03 |显示全部楼层

此文章由不睡觉的小朋友原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者不睡觉的小朋友所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最好不要马上炒人，影响士气，过了缓冲器再炒

wxyfoot

布鞋族

发表于 2009-11-22 19:09 |显示全部楼层

此文章由 wxyfoot 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wxyfoot 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由宁冉于 2009-11-12 23:36 发表
谈合同的时候让前东主了结FULL TIME 的LONG TERM SERVICE ENTITLEMENT,你和他们从新开始签新的合同，3个月的ASSEMENT TIME，如果他们通不过直接走人。
或者让前东主了结他们的ENTITLEMENT后，你不续约，让他们直接走 ...

非常正确。这些应该在买卖合同中就让律师帮你做好的。一个是方便你炒人，另外一个万一前东主拖欠员工工资，你重新签合同的话就不存在替他还债的问题了。