新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 请问bonus是这样分配的吗？

精华好帖回顾
· 造房记 (2010-6-17) jessica_cao	· 6年的巨变—招待国内同学后有感之二，兼谈中澳医疗的现状和区别。（首发原创，2011贺岁作品）280#中澳医术大比拼！ (2010-12-15) passionboy
· 粉爸人品爆发，自创私方菜，‘翡翠粉舟’‘黄金麦片虾’‘虾酱粉翼’‘公主豆芽’‘粉家咖喱鸡’ (2011-9-18) 粉猪妈妈	· 参加活动流金岁月--我喜爱的十部港台剧（已完工） (2011-8-8) 明河素月

查看: 2481|回复: 21

[其他] 请问bonus是这样分配的吗？ [复制链接]

九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-4 17:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由九家湾原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者九家湾所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由九家湾于 2024-9-4 16:48 编辑

前两份工作，bonus的是满额发放，新工作5个月到财年，说工作了5个月，只能发放5/12，合同上并没有标记是按进度来的，这是写了FY24

0k0k

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-9-4 17:57 |显示全部楼层

此文章由 0k0k 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 0k0k 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

应该是这样的

不然，只上班一天，拿全年的bonus?

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2	感谢分享

查看全部评分

九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-4 18:10 来自手机 |显示全部楼层

此文章由九家湾原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者九家湾所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

0k0k 发表于 2024-9-4 16:57
应该是这样的

不然，只上班一天，拿全年的bonus?

看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在面试的时候都讨论bonus吗？

yjxdl123

皮靴族

发表于 2024-9-5 00:23 |显示全部楼层

此文章由 yjxdl123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yjxdl123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

九家湾发表于 2024-9-4 17:10
看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在 ...

耶，其实做几个月发几个月是合理，做几个月发一年是大方

我做的都是国际大公司，bonus都是有标明的

下次可以主动询问避免落差

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2	感谢分享

查看全部评分

rainy118

金靴族

发表于 2024-9-5 10:01 |显示全部楼层

此文章由 rainy118 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rainy118 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最差的一个公司我白干了3个月，财年为三月底，我一月初加入的，说奖金参与计算日是12月31日，结果我一月初到3月底干了三个月，奖金一分没有。当时我都想投诉fair works了。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2	感谢分享

查看全部评分

无名草66

铜靴族

发表于 2024-9-5 14:54 |显示全部楼层

此文章由无名草66 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无名草66 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我前公司是过了6个月试用期开始算，而且是第二年五月底发上一年的。基本上第一年入职没有奖金????，默默贡献了。奖金是package 中最不靠谱的。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2

查看全部评分

gifox

版主

发表于 2024-9-5 15:22 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主的情况很合理也常见

还有的是超过8个月9个月就不按比例啦，发全额

关键是别看别人的，自己对自己的钱满意就成

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2

查看全部评分

DDD888

银靴族

发表于 2024-9-5 15:29 |显示全部楼层

此文章由 DDD888 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 DDD888 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gifox 发表于 2024-9-5 14:22
楼主的情况很合理也常见

还有的是超过8个月9个月就不按比例啦，发全额

羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 15:44 |显示全部楼层

此文章由 Flyingfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Flyingfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

DDD888 发表于 2024-9-5 14:29
羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税 ...

你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我一个“部门最佳员工奖“，500刀

而已。

limit-2010

金靴族

发表于 2024-9-5 15:47 |显示全部楼层

此文章由 limit-2010 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 limit-2010 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

九家湾发表于 2024-9-4 17:10
看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在 ...

有的公司bonus比例是根据级别固定的有的是每个人negotiate的而且有的%是最大target有的是actual

一般大多数是pro rata 吧
而且去的时间太短可能没有比如一两个月

面试的时候可以直接问HR

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
九家湾	+ 2	感谢分享

查看全部评分

DDD888

银靴族

发表于 2024-9-5 15:59 |显示全部楼层

此文章由 DDD888 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 DDD888 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Flyingfree 发表于 2024-9-5 14:44
你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我 ...

原来你是两年前，我是大概五年前，给加薪两万新西兰元年薪含税，但到现在就一直这数字了

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 16:07 |显示全部楼层

此文章由 Flyingfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Flyingfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

DDD888 发表于 2024-9-5 14:59
原来你是两年前，我是大概五年前，给加薪两万新西兰元年薪含税，但到现在就一直这数字了 ...

五年都没加薪的公司，我觉得。。。。你真的没必要留。。。虽然咱们这也就是2.5-3%左右每年不死不活地挪着。。。。

gifox

版主

发表于 2024-9-5 16:17 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

DDD888 发表于 2024-9-5 14:29
羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税 ...

澳大利亚扣45% ， 1:3 很好啦

gifox

版主

发表于 2024-9-5 16:21 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Flyingfree 发表于 2024-9-5 14:44
你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我 ...

公司政策比这种具体的做法影响力大啊

以前有过一个英资公司工作，年度也就1500奖金

后来换了美资，每次不到我开口就给RSU，给奖金。收入涨了几倍了。公司经营理念不同，所在的阶段不同。

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 16:29 |显示全部楼层

此文章由 Flyingfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Flyingfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gifox 发表于 2024-9-5 15:21
公司政策比这种具体的做法影响力大啊

以前有过一个英资公司工作，年度也就1500奖金

是的，我们集团公司就英资的。。。很久很久以前公司是澳洲本地公司，老板家族后来不想经营了就退出卖了给英国总部。。。然后福利啥的直接没了。。。前两年集团并购了另一家美资公司，人家现在就是还有自已的股票和分红啥的。

WICLO_C

铜靴族

发表于 2024-9-5 17:24 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 WICLO_C 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WICLO_C 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们公司也是啊，financial year 的奖金圣诞节发

管閒事的路人

皮靴族

发表于 2024-9-5 19:50 来自手机 |显示全部楼层

此文章由管閒事的路人原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者管閒事的路人所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我见过不够半年没bonus。

zl5431

白金靴族

发表于 2024-9-5 21:24 |显示全部楼层

此文章由 zl5431 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zl5431 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

rainy118 发表于 2024-9-5 07:01
最差的一个公司我白干了3个月，财年为三月底，我一月初加入的，说奖金参与计算日是12月31日，结果我一月初 ...

并不罕见. 自然年截止, 一季度末发上年奖金.

九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-5 22:34 来自手机 |显示全部楼层

此文章由九家湾原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者九家湾所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我见过最好的公司是每个月发放

netman

皮靴族

发表于 2024-9-5 22:35 |显示全部楼层

此文章由 netman 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 netman 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这些都是要先问清楚, 工资, 股票, 奖金, 补助, 报销, 年假, 差旅标准... 都是钱呀

ivy-liao

水晶靴族

发表于 2024-9-5 22:39 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 ivy-liao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ivy-liao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大家奖金一般是什么百分比？20%-30%？

zhengtuo

木屐族

发表于 2024-9-6 09:42 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zhengtuo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtuo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

每个公司有不同的奖金规定，可能按比例，也有可能看业绩，也可能完全没有。我见过有的公司完全不给，有的公司奖金是工资的三倍

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 请问bonus是这样分配的吗？ [复制链接]

评分

评分

评分

评分

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

2014年度奖章获得者