Global大公司的澳洲小分部

jobjobftft

请问大家有没有在跨国大公司的澳洲小分部（大概30人左右）工作过的经验呢？最近接到一个这样的offer, 但是有点犹豫，这种公司大概会有什么样的优缺点呢，谢谢！

luckyc

不是中国或者台湾的应该不怕

Laker2

如果总公司所在国家比较卷，那么也会期望澳洲分部的成员一起卷。
时差问题，可能在你私人时间给你发邮件、发消息。

caridi

我呆过Canada公司的澳洲分部 蛮好的 不卷 完全本地化

不过也要看澳洲老板的风格

caridi

我们当时还有新加坡分公司 就比较卷

gifox

每个跨国大公司在澳大利亚的分部都一样么？

如果不都一样，甚至相互差异很大，楼主给的信息，能帮助得出一个有参考性的答案么？

我遇到过几种情况

1 澳大利亚分部有点独立王国的意思，revenue占比小。上面不怎么管。

2 澳大利亚分部就是个公司内的2等公民，没什么发展。偶尔上面空降几个人来镀金后，回去晋升

3 澳大利亚分部就是公司业务新的增长点，几年内人数翻了几倍。不停创造出新的高级职位，不存在晋升竞争的问题，有高级坑没人填才是痛点

piggy1105

呆的是不到200人的小分部，给你点参考，财务部位置基本上是一个萝卜一个坑，最长占位15年，最短马上也要5年了。优点是团队小，相对flexible，实际要动手干的活比review的少，一般大公司都会用印度的外包，所以很大一部分实际工作由ss完成，这边把关，沟通技能比较重要，还有能学习到些新技能，公司提倡用新工具新技术（比如alteryx，ai等)来改善流程。还有你要和所在的团队理念跟大经理的理念文化契合相当重要，比如我们团队是看重wlb当中偶尔卷一丢丢（重点就在那2，3个人），但是大方向是wlb，不像北美那边很卷，也不像欧洲那边极度松弛。

缺点的话，一个很大的就是时差，要和不同时区的同事交流的话，澳洲是相对被忽略的那个，所以会基本都在晚上，去年开始改了个大区的头头，就好很多，这个看人。但是和印度，和北美欧洲的时差绝对是不可避免的，回复会等到一天以上。第二个缺点就是澳洲体量小，比日本还小，北美大boss亚洲游去中日韩，不会来澳洲，是相对被遗忘的那个，但反过来说也有相当的独立自主性，这点和狐主任说的一样，只要账面过的去上面不太管，预算可多可少看人家心情还有整体。这个bonus也是，得和全球挂钩，全球表现一般你们表现再好也会被拉低一下，反之亦然。最后一个我能想的缺点是工资涨幅不高，最少涨过1.2%，最多不超过10%。关于人员方面，也很容易受到总部拍脑袋的想法，比如前几年兴起买了新的business line，大量招人，后来觉得不行又卖掉，导致十几年的老员工也一起和这个business line一起cut掉，还好他是核心人员可以继续留着因为新东家需要。

还有其他的一些零碎的优点比如用的系统，这个具体看各个公司，如果你看重sap经验的那就尽量找用sap的公司。如果你看重福利，比如和我们和办公室楼底的cafe订好每天无限量咖啡供应，比如wfh弹性（我们团队去办公室的人少，别的团队多可以cover不少占座率），比如私保折扣，比如多的年假（这个我们没有，有平替，就是三个月的happy friday下午1点后休息），但是这种小福利都是不稳定的，会因整体的经济和公司performance而削减。

fallleaf

大公司的澳洲小公司，其实还好，就怕稳定性不如总部那边。时差会议到可以接受.下班手机单位邮箱、聊天的消息提醒关闭就好

陈微亮

学习了各位大佬的回复帖子

悉尼麦迪

亚麻，卷爆了！

xxxxyyyy

印度外包在向你招手

jobjobftft

Laker2 发表于 2024-7-29 06:44
如果总公司所在国家比较卷，那么也会期望澳洲分部的成员一起卷。
时差问题，可能在你私人时间给你发邮件、 ...

是美国总部????

jobjobftft

gifox 发表于 2024-7-29 08:39
每个跨国大公司在澳大利亚的分部都一样么？

如果不都一样，甚至相互差异很大，楼主给的信息，能帮助得出一 ...

谢谢！感觉比较像第三种，澳洲市场还进入没多久但是发展快，同时也导致别的方面没有跟上，人员流动也大

jobjobftft

piggy1105 发表于 2024-7-29 10:29
呆的是不到200人的小分部，给你点参考，财务部位置基本上是一个萝卜一个坑，最长占位15年，最短马上也要5年 ...

太感谢啦好详细！！感觉是兼具了大公司和小公司的优缺点，具体适不适合可能还是要真正做了才知道。不过我这个公司有个问题，就是澳洲市场还没建立多久，面试官形容是一个changing environment，业务发展快但是其他方面目前可能跟不上，导致最近几年人员流动比较大，所以我心里有点打鼓。工资方面市场平均水平，bonus也确实像你说的取决于整个公司的表现。希望能学到点有用的东西吧，有助于以后跳槽。我是乙方想跳甲方，感觉机会不多，尤其是现在这个市场 lol

tt607

gifox 发表于 2024-7-29 08:39
每个跨国大公司在澳大利亚的分部都一样么？

如果不都一样，甚至相互差异很大，楼主给的信息，能帮助得出一 ...

厉害，看得出是实际经验的。

didi523

我就是。很卷但学到的东西很多。

Xavi

一直在这样的公司，挺好的。澳洲文化+工作稳定

Elisha7

我就在这样的公司工作，不过工作时间不久，而且是wfh，我们公司的情况是澳洲市场太小，所以不受总部重视，开会常常按方便美国和欧洲的时间来，澳洲有什么问题也是常常能推就推，不过公司内部同事还好相处，不少工作十年以上的，还有工作二十几年的

Grange

我就在这样的公司工作。

刚进来的时候澳洲这边100人不到，大部分是Support / Sales。现在600人了，组建了很多新的团队。

如果你赶上高速发展的阶段，再加上个人能力和努力，回报是不错的。