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[IT] contract job问题 [复制链接]

jeunesse2

布鞋族

发表于 2018-4-25 09:10 |显示全部楼层

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想请教一下有经验的各位：比如六个月的contract工，一般合同里会说必须做完六个月吗？还是也是可以提前终止工作，只要给规定好几周的notice? 多谢。

chris605

银靴族

发表于 2018-4-25 09:11 来自手机 |显示全部楼层

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看合同里面的notice.一般中介那种随时可以走

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putian10

皮靴族

发表于 2018-4-29 18:36 来自手机 |显示全部楼层

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楼主是不是还要申请个abn?

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myABAP

布鞋族

发表于 2018-4-29 18:56 |显示全部楼层

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一般情况下，合同工提前两周提出辞职，长期工要提前四周，具体要看合同内容了。

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caesar6668

铜靴族

发表于 2018-4-29 20:29 来自手机 |显示全部楼层

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合同里都会注明的啊

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jeunesse2

布鞋族

发表于 2018-4-29 20:38 |显示全部楼层

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putian10 发表于 2018-4-29 17:36
楼主是不是还要申请个abn?

刚开始找，以前没做过合同工，也没打算长期做合同工。所以ABN应该不用吧。

woshixinren

光脚族

发表于 2018-4-30 12:15 |显示全部楼层

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可以提前的

putian10

皮靴族

发表于 2018-4-30 19:47 |显示全部楼层

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jeunesse2 发表于 2018-4-29 19:38
刚开始找，以前没做过合同工，也没打算长期做合同工。所以ABN应该不用吧。 ...

也是码农吧？

jeunesse2

布鞋族

发表于 2018-5-1 17:29 |显示全部楼层

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putian10 发表于 2018-4-30 18:47
也是码农吧？

Yep

坚韧的弹簧豆

木屐族

发表于 2018-5-3 15:16 |显示全部楼层

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是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN，因为不用给你 SUPER 和年假，干一天算一天
除非你合同是 Fixed Term Contract，有年假和 SUPER

putian10

皮靴族

发表于 2018-5-4 13:44 |显示全部楼层

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坚韧的弹簧豆发表于 2018-5-3 14:16
是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN，因为不用给你 SUPER 和年假，干一天算一天
除 ...

所以如果工期是fixed的，比如说好六个月contract。
可以问他们要super？

坚韧的弹簧豆

木屐族

发表于 2018-5-8 19:19 |显示全部楼层

putian10 发表于 2018-5-4 12:44
所以如果工期是fixed的，比如说好六个月contract。
可以问他们要super？

工期是 fixed，和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的

大部分是 Contractor

Jasminemary

布鞋族

发表于 2018-5-8 22:14 |显示全部楼层

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putian10 发表于 2018-5-4 12:44
所以如果工期是fixed的，比如说好六个月contract。
可以问他们要super？

很多fixed term contractor的Super是包括在给你的package里的。

Jasminemary

布鞋族

发表于 2018-5-8 22:15 |显示全部楼层

看合同，也看老板。有朋友今天提辞职，马上让走人的。

putian10

皮靴族

发表于 2018-5-9 12:17 |显示全部楼层

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Jasminemary 发表于 2018-5-8 21:14
很多fixed term contractor的Super是包括在给你的package里的。

也就是说，谈待遇的时候就要跟他们提package是否包含super了？

Jasminemary

布鞋族

发表于 2018-5-9 12:21 |显示全部楼层

putian10 发表于 2018-5-9 11:17
也就是说，谈待遇的时候就要跟他们提package是否包含super了？

对的，fixed term contractor 给super的

点苍山

草鞋族

发表于 2018-5-9 12:25 |显示全部楼层

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坚韧的弹簧豆发表于 2018-5-8 18:19
工期是 fixed，和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的

最近在聊一个2年的Fixed term contract，能请问下和permanent比，多要多少钱比较合理？

上班ing

银靴族

发表于 2018-5-9 13:14 |显示全部楼层

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很多公司fixed term就按perm标准给工资，我觉得这种挺流氓的。。。

点苍山

草鞋族

发表于 2018-5-9 13:27 |显示全部楼层

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上班ing 发表于 2018-5-9 12:14
很多公司fixed term就按perm标准给工资，我觉得这种挺流氓的。。。

这样啊那好吃亏啊又没promotion又没bonus 还不会涨工资。
但要个10%， 20%extra还是合理的吧？

坚韧的弹簧豆

木屐族

发表于 2018-5-9 13:39 |显示全部楼层

点苍山发表于 2018-5-9 11:25
最近在聊一个2年的Fixed term contract，能请问下和permanent比，多要多少钱比较合理？ ...

不是特别了解市场上的差价

但是 FTC 比 Perm 高是应该的，毕竟到期以后怎么说都没个信

还是多关注工作性质本身吧，以下一份工作跳槽作准备的眼光，来看这份工作值不值得

另外，可以去搜一下 robert half 的 salary report，这上面的数字，个人感觉还是挺具有参考意义的

Zmlmf

铜靴族

发表于 2018-5-9 13:45 |显示全部楼层

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上班ing 发表于 2018-5-9 12:14
很多公司fixed term就按perm标准给工资，我觉得这种挺流氓的。。。

这是事实，就是耍赖

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Zmlmf

铜靴族

发表于 2018-5-9 13:47 |显示全部楼层

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点苍山发表于 2018-5-9 11:25
最近在聊一个2年的Fixed term contract，能请问下和permanent比，多要多少钱比较合理？ ...

要搞清楚到底是fixed term（除了时长固定，其他待遇跟长工一样），或者是contractor（hourly rate or daily rate，一口价），如果只是fixed term，钱和普通perm差不多的

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Zmlmf

铜靴族

发表于 2018-5-9 13:53 |显示全部楼层

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本帖最后由 Zmlmf 于 2018-5-9 13:16 编辑

坚韧的弹簧豆发表于 2018-5-8 18:19
工期是 fixed，和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的

contrator不少，但是贵，现在人都聪明谁不想少花钱。。。

于是fixed term就非常流行，比如填补产假空位的情况，很多地方要这种人，因为便宜，待遇跟perm没区别，算employee。

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Zmlmf

铜靴族

发表于 2018-5-9 13:56 |显示全部楼层

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坚韧的弹簧豆发表于 2018-5-3 14:16
是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN，因为不用给你 SUPER 和年假，干一天算一天
除 ...

contractor除了自己成立公司给自己发工资的，都是由中介提供的payroll，拿到手上的钱是交掉super预扣了税的。

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