想听听大家遇到的管理艺术

ekong

在论坛待久了，看见很多人抱怨说manager的水平或歧视（隐秘版+工作版都有）

想开个帖子听听大家的例子，正负面都行

我遇到的有挺正面的，比如没事就会问我喜欢什么类的茶或啤酒（因为我不太喝咖啡）。

也会问问孩子怎么样了，需要不需要为了孩子调整上班时间。

work from home批准的也很快。如果工作犯错了会直接说，也会听听解释，再归结原因来总结。

国内要求经理们有管理的艺术，感觉澳洲人也挺注意这个的。

no judgement please.

stockcomments.c

经理会唱歌跳舞啊！
很艺术的说。

caridi

我有一任经理。。。。。刚上班感觉很严肃。。。四十多岁一大叔。。。。不苟言笑。。。。然后。。。他的书架上最顶层有一个那种放打印纸的空盒子。。。。上面写了“poison-do not touch"。。。。这极大地燃起我的好奇心。。。。终于有一天。。。我实在受不了了。。。。我就去问他。。。。您能告诉我这里面到底是什么吗？？？实在是bother我太久了

结果他嘿嘿一笑。。。。把盒子拿下来给我看。。。。。。



居然是star war的小人兵！！！！

我那时真是一脸蒙逼啊！！！！



他说他放家里怕他儿子弄丢了。。。。就藏到公司了。。。。。从那件事之后我对他的印象大为改观。。。。觉得他是一个很有趣的人。。。。以至于Xmas我送了他一个R2D2的机器人。。。。他爱不释手。。。。。这个老板我至今都和他保持联系。。。实在太有意思了

脑洞小超人

我的顶头上司，华人，福建老爷爷，每次都自己做很重的工作把轻松的活留给我。不舍得辞职……

caesar6668

尽可能给自己部门的员工争取福利的领导是好领导

喜欢苹果

被顶头上司骂的狗血碰头，回来面不改色，一点也不会把在上面的气发到下属身上，这点不容易。

slau1

其實很多人都不知道管理藝術也是要管理好自己上司upstream

yong2010

我有2个前boss, 不管下级或部门出了问题，都能镇定自如，大事化小，善于发现Positive 的一面，让下面的人以较轻松的心情去解决问题，觉得不错。最怕一遇到事,自己乱了阵脚，慌里慌张的老板,搞得下级也人心惶惶，无心解决问题。

飞儿

yong2010 发表于 2018-1-20 21:42
我有2个前boss, 不管下级或部门出了问题，都能镇定自如，大事化小，善于发现Positive 的一面，让下面的人以 ...

不镇定的人估计就首先升不上去了

yong2010

飞儿 发表于 2018-1-20 21:45
不镇定的人估计就首先升不上去了

前一女老板，总部一发个邮件，她5分钟内就开始对我大呼小叫，哪个邮件怎么怎么的...后来我经常和她说，还没chance看邮件...

随便说说

我正式工作后遇到两个老板都还不错，第一个更好一点大局观很强，上面下面都应付自如，ls说的没错不管怎么样阵脚不能乱。只要平日表现不错出再大的娄子都不是多大的事情。乱了阵脚就完了，上司看了摇头下属就觉得你水平不够。毕竟事情已经发生，冷静解决才是正道。。

然后就是不要让下属受到上级或者其他部门的压力。有事找冲他去别为难我部下。保护好部下才有人忠心为你办事。还能放手去做。内部问题内部解决。

个人水平当然也很重要，管理技巧再好本职工作sb一个的话没人会服的。

tina-go

yong2010 发表于 2018-1-20 21:42
我有2个前boss, 不管下级或部门出了问题，都能镇定自如，大事化小，善于发现Positive 的一面，让下面的人以 ...

这种人有的。

不能管理自己的情绪，底下人跟着紧张

procean

People Manager就比较人性化，只注重预算和进度的老板完全不会管员工死活

lovedog

哎，楼上说的那些好老板都在哪啊。我老板手下人就是用来背黑锅的，自己捅的篓子让手下人去挡。鄙视！澳洲本地人哦

ekong

slau1 发表于 2018-1-20 21:15
其實很多人都不知道管理藝術也是要管理好自己上司upstream

这个确实是。什么时候发脾气，什么时候要求资源，都有学问。希望您也分享下经验

肩上的蜻蜓

随便说几点吧
1. 鼓励下属，具体地肯定他们的成绩或付出，比如谢谢你提前3天把这个文件做好了，谢谢你和运营部详细有效的沟通，使得他们了解我们整个项目的进展和要求
2. 带头作用。比如年度计划，把每个人负责的部分分享出来，而不是直接下命令要求部下做什么
3. 经理要有承担，比如下属犯错了，指出原因和改正方法，并且一起制定预防方案，说原因的时候经理反思自己对下属是否培训不足，对于预防，经理需要加强监督或者改进流程，简单说，上级有责任帮助下级提高技能，少犯错误

生活上的关怀不是必须的，只是一种形式。

gavin519

我觉得到哪都通用 胡萝卜+大棒

gifox

lovedog 发表于 2018-1-21 19:12
哎，楼上说的那些好老板都在哪啊。我老板手下人就是用来背黑锅的，自己捅的篓子让手下人去挡。鄙视！澳洲本 ...

我自己没有做过经理。不过我爸在国内管不少人。按他的说法，把锅给下属没意思的，做不大。

因为人是你请的，你培养的，你管理的。作为一名经理，他的问题不是你的问题又是什么？ 那还不如扛了，回去再搞定人民内部矛盾

gifox

又有一等，是我小舅子。他自己是老板，下属一点错就骂个狗血淋头。脾气不太好。

然而很多人愿意帮他干。

因为为人大方。有的下属说房子不好租，他买了APT然后不要钱借给下属。销售经理孩子要上私校，他给付学费。有的下属说没开过好车，他买了X5（虽然不是全新）让下属开。挖人家墙角的时候也豪气，你多少工资？我加一倍。

整一个刘邦式的领导。

一起去看海

gifox 发表于 2018-1-22 08:51
又有一等，是我小舅子。他自己是老板，下属一点错就骂个狗血淋头。脾气不太好。

然而很多人愿意帮他干。

小舅子是贩毒集团的经理吗？普通行业的利润支撑不起这么玩的吧

gifox

一起去看海 发表于 2018-1-22 07:58
小舅子是贩毒集团的经理吗？普通行业的利润支撑不起这么玩的吧

做厨房的，酒店还有餐馆的厨房。巴厘岛好几个resort的厨房是他做的。

我没问他基本工资给多少。

tyler_kwok

gifox 发表于 2018-1-22 08:51
又有一等，是我小舅子。他自己是老板，下属一点错就骂个狗血淋头。脾气不太好。

然而很多人愿意帮他干。

小舅子公司还请人么

gifox

tyler_kwok 发表于 2018-1-22 12:02
小舅子公司还请人么

要会印尼文哦，工厂和仓库都在雅加达

tyler_kwok

gifox 发表于 2018-1-22 14:43
要会印尼文哦，工厂和仓库都在雅加达

现在开始学应该还来得及..

ayuanx

好经理从来遇不到，现在的经理没法说，从来不知道给属下弄福利，哪怕是公司 Policy 里规定的福利，也想着法不给弄，因为生怕属下比他过得有一点点好。对所有不是他手下的，都是跪 舔，身在印度的 PM 他也去跪 舔，属下全都跟着他遭罪，服不服？土生土长澳洲本地人

媚上必然欺下果然是有道理的

righttang

You won't be shoot if you can't deliver

lovedog

ayuanx 发表于 2018-1-22 15:00
好经理从来遇不到，现在的经理没法说，从来不知道给属下弄福利，哪怕是公司 Policy 里规定的福利，也想着法 ...

天呐，跟我经理一样一样的

veravera

说个部门经理的长处：清楚明白自己部门的责任和义务，集体项目该合作的鼎力配合替他部门，不该担的繁杂的事务有理有据推脱。
擅于把握时机替下属争取深造资源或福利。
俗话说，对上对下都有眼力劲儿