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楼主:Pinkmoon

[会计] 公司招人的尴尬 [复制链接]

发表于 2010-9-30 00:40 |显示全部楼层
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我一边自卑去。
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发表于 2010-9-30 00:44 |显示全部楼层
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原帖由 chech28 于 2010-9-30 00:02 发表

这个怎么和我遇到的也不一样捏,我遇到的gp工资不如一般员工的(包括我自己那会儿)。大家来谈谈?


我申请的GP工资都比一般员工要高。我申请的有银行和一些大公司。比如QANTAS啦BHP啦之类的
我的经验是GP的工资比一般ENTRY LEVEL的工资要高很多
但是竞争也很激烈。比如QBE今年只招一个GRADUATE ACCOUNTANT。申请收到千份。搞了6轮笔试+面试。....COLES集团么招N多个STORE MANAGER TRAINEE但是只招几个GRADUATE ACCOUNTANT,申请也有5轮。总之我年头那2-3个月就是贡献给那些无休无止的笔试面试。
在这种情况下工资给的不高点谁高兴给你这么折腾啊

发表于 2010-9-30 00:52 |显示全部楼层
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原帖由 forevermary 于 2010-9-29 23:17 发表


我同住的今天说他们政府部门招GRADUATE ACCOUNTANT
62K+SUPER
去年是55K。但是他们HR调查的时候GRADUATE说工资太低。今年直接到62K了......


堪培拉么
很多政府工要citizen。。我还没有

发表于 2010-9-30 00:56 |显示全部楼层
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原帖由 forevermary 于 2010-9-30 00:44 发表


我申请的GP工资都比一般员工要高。我申请的有银行和一些大公司。比如QANTAS啦BHP啦之类的
我的经验是GP的工资比一般ENTRY LEVEL的工资要高很多
但是竞争也很激烈。比如QBE今年只招一个GRADUATE ACCOUNTANT。申请收 ...


LS牛人
请问哪里高就?
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发表于 2010-9-30 01:00 |显示全部楼层
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为啥这个帖子这么火?

发表于 2010-9-30 02:46 |显示全部楼层
此文章由 Harvi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Harvi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在足迹,连GP得工资都这么高了。。。

难怪说足迹的平均工资那么高啊
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发表于 2010-9-30 02:59 |显示全部楼层
此文章由 michaelbbc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 michaelbbc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
年底回去拿P&G人民币工作的再次飘过
哎这年头对学生来讲GP是王道,基本上进不了GP很多时候就意味着以后career path会有很多障碍(相对来说,特别是对事业有很强野心的tz们)
澳洲的P&G的确不错,工资可以,福利可以,甚至周五放的都特别的早(有次周五下午3点去他们办公室找xxx,前台告诉我人基本已经走光了,哥汗)
下半年终于拒了澳洲非accounting firm的GP offer心里很满足哈哈,当不断悲剧的时候偶尔有机会能拒一下别人心里会很爽哈哈
最后问下forevermary同学你最好去那里工作了啊

[ 本帖最后由 michaelbbc 于 2010-9-30 03:03 编辑 ]

发表于 2010-9-30 09:39 |显示全部楼层
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说得太绝对了,很多人学习不好现在都不少挣钱呢

原帖由 michaelbbc 于 2010-9-30 02:59 发表
年底回去拿P&G人民币工作的再次飘过
哎这年头对学生来讲GP是王道,基本上进不了GP很多时候就意味着以后career path会有很多障碍

发表于 2010-9-30 09:40 |显示全部楼层
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原帖由 michaelbbc 于 2010-9-30 02:59 发表
年底回去拿P&G人民币工作的再次飘过
哎这年头对学生来讲GP是王道,基本上进不了GP很多时候就意味着以后career path会有很多障碍(相对来说,特别是对事业有很强野心的tz们)
澳洲的P&G的确不错,工资可以,福利可以,甚至周五放的 ...


又见牛人
LS是这边本科毕业么?

发表于 2010-9-30 10:49 |显示全部楼层
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原帖由 idontknow 于 2010-9-30 09:39 发表
说得太绝对了,很多人学习不好现在都不少挣钱呢



挣钱跟career path不是一回事吧

发表于 2010-9-30 11:17 |显示全部楼层
此文章由 tracychen_2000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tracychen_2000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Pinkmoon 于 2010-9-29 20:50 发表
所以 HR 再次邀请当初的top40回来做二次面试 只有3个人感兴趣。你说 ...


晕倒~~~~ 如果楼主的公司大手笔地直接给40人OFFER , 全收了。那还行。
现在只是叫他们再回来面试,又要过5关斩6将,掉了几层皮,再把他们狠狠刷掉,谁要回来啊!
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发表于 2010-9-30 11:26 |显示全部楼层
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原帖由 llkk 于 2010-9-29 22:02 发表

测试算正常手段,我最近申请的一个职位,给我拒信,我写了THANKING LETTER以为从此江湖再见,然后突然又接到电话面试邀请
人家说,拒信是申请过程中的一环,回信的才会进入下一轮
我个人理解就是考察我死缠烂打的程度 ...

这公司有毛病啊

发表于 2010-9-30 11:30 |显示全部楼层
此文章由 ccui001 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ccui001 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
500个面试没招一个,理由是啥?真假啊,你们公司的HR TEAM要重组了,没这么浪费资源的,当耍猴呢?现在怎么了,想要人回来了?人家就得坐在家里等你的回复?
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发表于 2010-9-30 11:42 |显示全部楼层

Lz 年薪一定是个惊人的数字

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发表于 2010-9-30 11:48 |显示全部楼层
此文章由 superblue 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 superblue 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大家洗洗睡吧,这种帖子好像没啥意思。纯属满足一些人的好奇心理,呵呵。

如果要看工资,去glassdoor看看基本上就有树了。

发表于 2010-9-30 12:33 |显示全部楼层
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原帖由 羽人 于 2010-9-29 22:00 发表
其实道理很简单,因为那些人经过1年后都已经不是毕业生了,而公司还是用应届生去招人家,人家是不考虑跳槽的,因为大家无论工资高低,基本都在工作了,就算现在工资低,跳槽有啥特别的好处?
如果公司不是通知这些去年的入选者,而是重 ...

恩,这说的很在理
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发表于 2010-9-30 12:36 |显示全部楼层
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原帖由 forevermary 于 2010-9-29 22:45 发表
P&G 呢。
你们招人太PICKY。你说就招3个。搞这么大干嘛
去年补招一个。 面了一批一批又一批。就是不要一个。
我好几个朋友被叫去面了一次又一次。最后就是不要。现在一个进了投行一个进了政府。
很多有才的人当然努 ...

对于HR部门来说没有错啊,如果不忙一些.下次裁员就盯上你先了.

发表于 2010-9-30 12:39 |显示全部楼层
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原帖由 迷失森林 于 2010-9-29 23:14 发表


看来真的很多牛人啊。。。

这种工作什么时候轮得到我?。。。

当你工资未到足迹平均水平前,上来看多了是消磨自信的.

发表于 2010-9-30 12:42 |显示全部楼层
此文章由 出来气人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 出来气人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 ccui001 于 2010-9-30 11:30 发表
500个面试没招一个,理由是啥?真假啊,你们公司的HR TEAM要重组了,没这么浪费资源的,当耍猴呢?现在怎么了,想要人回来了?人家就得坐在家里等你的回复? ...

HR可不就最热衷搞这种事情吗?不然要HR干吗?

HR得证明它存在的必要性跟重要性阿。。。尤其这种大公司,搞个大型招聘最起劲了。。。

发表于 2010-9-30 12:57 |显示全部楼层
此文章由 forevermary 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 forevermary 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 michaelbbc 于 2010-9-30 02:59 发表
年底回去拿P&G人民币工作的再次飘过
哎这年头对学生来讲GP是王道,基本上进不了GP很多时候就意味着以后career path会有很多障碍(相对来说,特别是对事业有很强野心的tz们)
澳洲的P&G的确不错,工资可以,福利可以,甚至周五放的 ...


我现在很愁很愁很愁很愁
这边有个OFFER
国内有个OFFER
这边是个小的会计事务所,国内是个大公司的GP....我就投了国内那么一个。人家就收了...
今天我室友还在表扬你。说你要向BBC看齐。不要这边的小OFFER回去吧..外加你就投那么一个也是缘分。是天注定的..晕。

[ 本帖最后由 forevermary 于 2010-9-30 13:07 编辑 ]

发表于 2010-9-30 13:08 |显示全部楼层
此文章由 holyplague 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 holyplague 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ无视自己公司HR部门的问题而来质疑毕业生们的选项。 GP的删选过程大同小异, 去年能进top40的一般都是有能力者, 现在应该大多刚熟悉工作岗位, 人家干的好好的, 为什么要因为你们的一个通知而屁颠屁颠的跑回来再被折腾一边? 还说干2-3年GP可以升到100k的位子, 这是manager层次了吧, 骗小孩呢。。。

请注意礼貌,谢谢

[ 本帖最后由 bulaohu 于 2010-9-30 17:29 编辑 ]
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发表于 2010-9-30 13:27 |显示全部楼层
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这个帖子这么火,我也忍不住来插一句,根据我的年纪来说,当然这个是老黄历了,是跟P&G有关的。当年他们来找毕业生的时候就很火爆啦,不过这里要说的是另外一家公司,当时已经快要倒闭了,招聘的时候去听的人都没有几个,用过他们产品的人也不多。但是我印象很深刻是他们那个招聘的人鼓动人心的说了一句话:

他们(P&G)是change people's hair, 我们是change people's head.

这么多年我都还记得。可惜当时都没有申请的欲望,因为工作地点不喜欢。现在,这家公司已经很牛了。

请大家猜猜,这个是哪家公司?第一个猜对的有分分送。
黄色的脸孔有红色的污泥
黑色的眼珠有白色的恐惧
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发表于 2010-9-30 13:29 |显示全部楼层
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难道人家会一直等你们到老吗

发表于 2010-9-30 13:31 |显示全部楼层

回复 142# 的帖子

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KPMG?

发表于 2010-9-30 13:39 |显示全部楼层

回复 144# 的帖子

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nope

发表于 2010-9-30 13:41 |显示全部楼层
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补充一点,是国内,不是澳洲,俺才刚来澳洲不久呢
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2014年度奖章获得者

发表于 2010-9-30 13:44 |显示全部楼层
此文章由 rainy118 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rainy118 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
联合利华?

发表于 2010-9-30 13:56 |显示全部楼层

回复 147# 的帖子

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也不是,不要局限于会计或者快消,人家说的是,宝洁只能改变人的头发,我们是改变人的头脑哦。

参与宝库编辑功臣

发表于 2010-9-30 14:17 |显示全部楼层
此文章由 vont 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vont 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 avatar 于 2010-9-30 13:56 发表
也不是,不要局限于会计或者快消,人家说的是,宝洁只能改变人的头发,我们是改变人的头脑哦。

脑白金?
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发表于 2010-9-30 14:19 |显示全部楼层
此文章由 michaelbbc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 michaelbbc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 forevermary 于 2010-9-30 12:57 发表


我现在很愁很愁很愁很愁
这边有个OFFER
国内有个OFFER
这边是个小的会计事务所,国内是个大公司的GP....我就投了国内那么一个。人家就收了...
今天我室友还在表扬你。说你要向BBC看齐。不要这边的小OFFER回去吧..外 ...

汗啊不用像我看齐的,我只是运气好而已,而且早就打定了如果在澳洲不能进大公司就回去的想法,而且我也没有坛里面很多同学一定要拿到pr的压力,父母也觉得第一份工作蛮重要的等等再加上运气好了一点点,澳洲拿到的最大的offer是个矿产公司,遭遇跟这个帖子超级类似,很早就有人在别的地方说收到了offer,然后就死心了,想不到6月中的时候又被叫去interview,拖到很晚了又给个offer,当然上次跟朋友吃饭的时候听说过一个大牛人

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