是雇主脑子进水还是真的世道太差？哭了

Gina

5万左右比较合适。

andriyli

政府当初要这么多会计移民，就是为了节约成本。
一般大公司的AP AR 也就是这个价格。

victorliu

要是刚毕业的工资更低，得先有实际经验再谈价

lubber

sigh

七彩魔头

不如在家看孩子

WACT

ylong7784302 发表于 2014-8-8 07:19
2年工作经验而已。楼主觉得拿多少钱合适啊？

5w

kelinsyd

2年工作经验这个差不多。。

tvc889

AVC 发表于 2014-8-8 10:06
求大牛分享经验。。。

跳槽。平均6个月换一个工作，最短的4个月。

sd1577956

高中毕业的菲律宾 457， 我们公司大把大把的，每小时30多，平均每天十小时，8小时正常，overtime1.5呗，超过十小时double pay， 周末double pay。 出差补助每天188. 算算出差一周工作70小时可以拿多少钱？？

税后拿个3000多一周也是常有的。。

ayuanx

没看懂.......这职位没什么问题啊？

xialiaoliao

供需关系

rosiers

Preparing income tax returns for clients.
•Managing clients BAS statements.
•Providing advice and ensuring compliance for GST and FBT.
•Liaising with clients on a regular basis and assisting them with any needs or enquiries they may have.

如果這個是工作內容，難怪啊。。。

ylong7784302

WACT 发表于 2014-8-8 12:50
5w

保留意见。

xiaobenguai

满足这条件的人大把 工资怎么能上的去呢？

sydneyfishrocks

感谢上面同志们的回帖，本人发帖抱怨，并不是本人找不到工作，而是觉得accounting目前underpay得太厉害了。
综合上面同志们的意见，大体如下
1.Accounting供大于求，所以该低。
2.毕业生眼高手低，40k已经很不错了
3.Accounting头几年必须受剥削，后面就好了
4.此职位职能简单，所以pay应该低。

对于1，据我所知，别的行业，供大于求却不会导致如此低价，比如customer service这一行，基本上没什么门槛，所以说能做的人远远多于职位供给，俺亲身经历，09年coles 收银，啥都不要求，基本上只要是活人就行，之所以这么说，因为一起被召进去的还有唐氏综合症患者，当时的pay是21块一小时，现在估计25都不止了，周末1.7pay，晚10点后1。25pay，public holiday 2.5 pay。一年fulltime 5万不在话下。

对于2 毕业生虽然眼高，但是这个职位毕业生都没法申请，话说回来，毕业生做牛做马至少做的事情比cleaner有技术含量吧，比cleaner高点不为过吧？本人留学时代也曾经做过office cleaner 06年就是14块了，现在看看广告， cleaner也涨到20多了。真是记账的不如抗扫把的。

对于3 如果大家觉得是道理，也无法可说，但是小弟还是想喊一声，凭什么firm要这么剥削人？工钱高点，recruitment花销也少些啊？

对于4，前面说了，此职位职能确实简单，但是不是成为这么低薪水的理由，coles的收银都高一些呢。

总而言之，本人想表达的意思是对社会集体对新生Accoutant的剥削不满，

911110000

行业没有高低贵贱之分，尤其在澳洲，初级脑力工作跟初级体力工作pay的都差不多

accounts （不是accountant）只算是初级脑力工作，高级点的data entry，和cashier 开的差不多也不离奇。只是accounts 可以坐着工作，cashier 大部分超市需要站着

赚钱的 都是 脑力+体力+经验的，比如医生啥的

overbridge

sydneyfishrocks 发表于 2014-8-9 02:49
感谢上面同志们的回帖，本人发帖抱怨，并不是本人找不到工作，而是觉得accounting目前underpay得太厉害了。 ...

呵呵，楼主你是生活在澳洲的吗？收入高低和你个人技能在市场上的紧缺程度相关联的，而不是你所谓的技术含量。

话说这坛子里各种水平的会计多了去了，一个要求二年经验的会计类工作是个什么水平也不是什么秘密吧。一个职位随便就收几十份甚至上百份简历的工作，你有讨价还价的资本吗？

wdmznzd

sydneyfishrocks 发表于 2014-8-9 02:49
感谢上面同志们的回帖，本人发帖抱怨，并不是本人找不到工作，而是觉得accounting目前underpay得太厉害了。 ...

1 唐氏综合征患者更加本份
2  cleaner更加勤奋
3 除了剥削你，他们还能剥削谁？
4 Coles 没有收银不可以，而有没有你都可以，这就是人家的价值。

Coles的工作是人就可以做，你的工作不是人也可以做，不要争了吧。

deepnorth2

911110000 发表于 2014-8-9 09:03
行业没有高低贵贱之分，尤其在澳洲，初级脑力工作跟初级体力工作pay的都差不多

accounts （不是accountant ...

Data entry 也用大脑？

911110000

deepnorth2 发表于 2014-8-9 09:38
Data entry 也用大脑？

普通的可能不用，不过accounts用呀，coding to 哪个账户 都要想呀

vicpark

关键是看你拿到哪一个公司的OFFER， 如果是中小型的公司肯定存在UNDER PAY， 如果是大型公司和中介挂钩的， 绝对是按照MKT VALUE的。

像我公司之前的斯里兰卡大叔， 面试的时候吹山坎水的什么都说会， 结果啥也不会， 公司给中介的价格是46+每小时。 忍耐了4个月之后终于解雇了大叔， 希望新来的这一个会有好的表现。

hairbei

还有倒贴钱的。

banzhiyan

行情不好啊

XR8

现在行情就这样，FC职位一片CFO下来抢，搞得FC跑去抢FM职位，FM去抢Snr Analyst职位。。。很多公司整合重组，被裁掉的高职位都下来抢饭碗。。招工单位选择前所未有的多啊。 中低端会计流动不如以前大因为往上爬阻力太大但毕业生成堆成堆所以入门的级别工资基本都很惨

wxxnxs

会计的入门工资是逐年降低的，因为毕业生是几何倍数增长。这就形成了物价和工资的倒挂现象，在会计行业尤其明显。

adf1000

sydneyfishrocks 发表于 2014-8-9 02:49
感谢上面同志们的回帖，本人发帖抱怨，并不是本人找不到工作，而是觉得accounting目前underpay得太厉害了。 ...

那是你低估了会计的供应量。coles的工作需求再大。有去给coles做volunteer的吗？有去给coles倒贴钱收银的吗？就凭这两个现象，澳洲所有行业的供需都没会计变态的。

cicibaby

可以了

Surprisedbyjoy

没办法，市场决定价格。为什么Coles 收银的和cleaner 能拿到那个钱，因为那些工作真是需要一个个大活人在本地干的。反而，很多accounting和bookkeeping的活现在可以outsource给印巴、菲律宾人干，付$3/小时，就有人干。

joan00joan

XR8 发表于 2014-8-9 13:52
现在行情就这样，FC职位一片CFO下来抢，搞得FC跑去抢FM职位，FM去抢Snr Analyst职位。。。很多公司整合重组 ...

以前打电话给中介问问题人家还会和你聊一会 从两年以前开始彻底一副 我没空和你废话的赶脚

vicpark

Surprisedbyjoy 发表于 2014-8-9 16:32
没办法，市场决定价格。为什么Coles 收银的和cleaner 能拿到那个钱，因为那些工作真是需要一个个大活人在本 ...

人工绝对低， 工作质量也绝对和人工挂钩的，呵呵。

我们现在每天的工作就是捡漏，每天指导印度那边如何改正他们错漏， 唉，澳洲N个部门投诉但是基本无效， 因为省钱所以把INVOCING转去印度。