新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 再见青春 (2011-10-28) 坏果子 · 日本的照片(二)—— 本州的山水 (2010-6-3) 老陶
· 中秋家宴 -- E&E -- 十年中秋两人晚餐 (2010-9-22) 闲夏采薇 · 我所知道的墨大交换生的申请程序,选课,费用 更新2楼 (2014-9-3) 冬迹之樱
Advertisement
Advertisement
楼主:mamahey

[IT] 被印度佬告状,leader找我谈话,让我的工作speed up [复制链接]

发表于 2020-6-1 12:28 |显示全部楼层
此文章由 多难兴邦 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 多难兴邦 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-6-1 11:26
这是组长定的规矩,不容得下面的人质疑。
为今之计只有多做书面记录了。 ...

那你就可以准备走人吧,这地方真不宜久留。
影帝好于皇帝
Advertisement
Advertisement

发表于 2020-6-1 12:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cabbagebread 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cabbagebread 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 cabbagebread 于 2020-6-1 11:48 编辑
mamahey 发表于 2020-5-29 12:12
谢谢你的建议了!

我刚才把自己做了Jira都清清楚楚列出来给组长看了,看过之后,组长立马改口。


老印比中国人厉害且更受西方人喜欢的原因就是他们能bb。工作中千万不能包子啊,不说夸大自己的贡献,但至少自己做的该说清楚说清楚啊。为啥要忍气吞声呢?西方人的文化可不是你忍气吞声就能被欣赏的。中国人最不擅长的就是表达,永远埋头干活,从不说自己干了多少。你以为你干了很多老板都知道,但老板也是人,他也不可能啥都知道。所以该及时汇报及时汇报,该适当夸大自己的贡献就夸大一下,如果被欺负了一定有理有据的怼回去,另外工作中留记录留邮件是非常关键的

发表于 2020-6-1 12:48 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 连然照坤 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 连然照坤 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 12:12
谢谢你的建议了!

我刚才把自己做了Jira都清清楚楚列出来给组长看了,看过之后,组长立马改口。

看到你的进步,很为你高兴。我们中国人最欠缺的教育。就是为人处事,管理能力太差。希望你在为人处世,管理能力方面进一步学习,扩展自己的前途。我的小孩在这一方面,比我们强十倍。

发表于 2020-6-1 12:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cabbagebread 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cabbagebread 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-31 14:37
别说,也有这个可能性。
本来在这个印度佬手下是两个人,一个我,另一个是一位印度妹妹。
正好一星期前, ...

其他不说,印度人是真抱团,一个公司开始有一个印度人了就慢慢会进来一堆印度人。华人这方面一比真是差很远

发表于 2020-6-1 12:55 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kai41314 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kai41314 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Is one of your jira items a blocker for the team members? Sometime you need to find out what is the most important jira item that needs to be done first.

发表于 2020-6-1 12:59 |显示全部楼层
此文章由 mamahey 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mamahey 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 mamahey 于 2020-6-1 12:17 编辑
blacktt 发表于 2020-6-1 10:48
厉害了,澳洲工作竟然还有大逆不道。。。


这个组长是个韩国人,很讲究‘尊卑分明’, 这包括了senior和middle level的尊卑,也包括了男女尊卑,
在他眼里,我这个mid-level的女程序员在这个组里只能是像传统韩国女性那样逆来顺受, 哈哈, 平时会议上都'不容许'我多出声的.

当然我也不恋战, 不敌对, 太耗精力, 肯定不值得.
眼下我的策略就是就是工作中多做记录保护好自己, 再看看能不能和这些人有win win的工作模式适当的改进一下, 同时寻求跳槽的机会.

我对自己的技术和work performance非常的自信,之前在其他组都是数一数二出名的, 每次review meeting我的showcase都是'霸屏'的 (夸张了点 但肯定是不错的)

评分

参与人数 1积分 +4 收起 理由
maudlin + 4 我很赞同

查看全部评分

Advertisement
Advertisement

发表于 2020-6-1 13:00 |显示全部楼层
此文章由 IKEA 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 IKEA 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1. 要求组长:他分配给你的Jira ticket,贴上你的头像,这样谁做了多少一目了然。
2.如果需要什么信息,senior有责任告诉你

发表于 2020-6-1 13:04 |显示全部楼层
此文章由 mamahey 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mamahey 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kai41314 发表于 2020-6-1 11:55
Is one of your jira items a blocker for the team members? Sometime you need to find out what is the  ...

这些jira独立的,不会block任何其他人的工作,
我没有权利定jira的优先级,都必须有印度佬给我,给我什么做什么,优先级也是要听印度佬的,这是组长的规定。

发表于 2020-6-1 13:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 megaslayer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 megaslayer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人还好 我工作上遇到不少印度人,都还算nice,没怎么。最恶心的就是东南亚人,专挑中国人下手,觉得中国人好欺负,时不时来挑衅你,惹你

发表于 2020-6-1 13:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 megaslayer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 megaslayer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人还好 我工作上遇到不少印度人,都还算nice,没怎么。最恶心的就是东南亚人,专挑中国人下手,觉得中国人好欺负,时不时来挑衅你,惹你

发表于 2020-6-1 13:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 megaslayer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 megaslayer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人还好 我工作上遇到不少印度人,都还算nice,没怎么。最恶心的就是东南亚人,专挑中国人下手,觉得中国人好欺负,时不时来挑衅你,惹你
Advertisement
Advertisement

发表于 2020-6-1 13:37 |显示全部楼层
此文章由 dows026 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dows026 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人就是拉你当垫背呢

发表于 2020-6-1 14:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kai41314 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kai41314 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 kai41314 于 2020-6-1 18:33 编辑
mamahey 发表于 2020-6-1 11:59
这个组长是个韩国人,很讲究‘尊卑分明’, 这包括了senior和middle level的尊卑,也包括了男女尊卑,
在 ...

Sometimes in the IT world, female developers can get discriminated. Female workers sometimes need to work much harder than men to get recognition. It's not fair.

There are other good companies that have better culture for gender equality. Keep looking and never give up.

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-6-1 15:05 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 随便如何 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 随便如何 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 随便如何 于 2020-6-1 14:11 编辑

曾经在印度人占70%的外包公司 企业文化比国内私企还差 tl和managet都是咖喱 没有职场基本道德 黑白颠倒

tl保护狗屁不懂的女印度人找个借口开了我 这家公司是我这辈子碰到的最烂的公司 在墨尔本

发表于 2020-6-1 15:21 |显示全部楼层
此文章由 CrystalBell 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CrystalBell 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在这里做个一年,然后就跳槽。在这样一个工作环境里工作,的确是让人很不舒服的。不过楼主知道不知道,这个印度人是只找你麻烦还是对待别人都是这样的?

发表于 2020-6-1 15:38 |显示全部楼层
此文章由 mamahey 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mamahey 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CrystalBell 发表于 2020-6-1 14:21
在这里做个一年,然后就跳槽。在这样一个工作环境里工作,的确是让人很不舒服的。不过楼主知道不知道,这个 ...


自从我调到这个组后,和这个印度佬共事大概半年吧,组长让我和另一个印度妹妹在他手底下干活。

印度妹妹技术太烂,基本上由这个印度佬像老大哥一样的罩着, 而我就是中规中矩独立把安排活儿干完, 之前倒也一直相安无事.

也不知道是不是巧合,的自从前个星期印度妹妹被组长调离了组,就发生这样的事情.
Advertisement
Advertisement
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-6-1 16:01 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 随便如何 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 随便如何 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 随便如何 于 2020-6-1 15:03 编辑
mamahey 发表于 2020-6-1 14:38
自从我调到这个组后,和这个印度佬共事大概半年吧,组长让我和另一个印度妹妹在他手底下干活。

印度妹妹 ...


印度佬想赶走你 可以再招个印度女的

印度佬包庇他们自己人没底线的 只要你不是和他一路的 早晚撵走你

发表于 2020-6-1 16:52 |显示全部楼层
此文章由 mamahey 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mamahey 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 mamahey 于 2020-6-1 15:53 编辑
随便如何 发表于 2020-6-1 15:01
印度佬想赶走你 可以再招个印度女的

印度佬包庇他们自己人没底线的 只要你不是和他一路的 早晚撵走你 ...


要不我和大领导说说,把原先那个印度嗲妹妹再换回来?
我真无所谓调到哪个组,咱有技术在哪里都一样干活儿。
头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2020-6-1 17:32 |显示全部楼层
此文章由 marmot 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 marmot 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-6-1 15:52
要不我和大领导说说,把原先那个印度嗲妹妹再换回来?
我真无所谓调到哪个组,咱有技术在哪里都一样干 ...

我觉得可以硬气地说,如果上司背后捅刀子的话,为避免冲突,增大利益,可以考虑换到其他组

发表于 2020-6-1 18:56 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 CrystalBell 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CrystalBell 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-6-1 14:38
自从我调到这个组后,和这个印度佬共事大概半年吧,组长让我和另一个印度妹妹在他手底下干活。

印度妹妹 ...

别想那么多了,疫情一过跳槽吧

发表于 2020-6-1 19:44 |显示全部楼层
此文章由 Icanflyever 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Icanflyever 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚刚被一个印度佬气的把盘子都摔了, 跟他讲道理也讲不通, 今天认错, 明天又犯, 我室友。。。。。。。。。。。。好生气好生气
Advertisement
Advertisement

发表于 2020-6-1 21:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 nnnalvin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nnnalvin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 12:45
一切都是组长规定的,而且是从上至下的贯彻,不容许下面的有其他意见

这听起来不大对劲啊
work flow明显不合理的地方还不容许下面的人提意见改进?

发表于 2020-6-2 02:33 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Redbook 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Redbook 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sifeifanren 发表于 2020-5-29 13:01
我们做IT的可能有一个职场上的小误区,大概意思是技术牛逼就行;但是对大部分技术人员来说,至少在澳洲, ...

请说一下鬼佬手段

发表于 2020-6-2 12:44 |显示全部楼层
此文章由 eliot 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 eliot 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我很好奇,为什么你senior devop 转到 Junior web developer,这2个工资至少差了一倍。

发表于 2020-6-2 12:47 |显示全部楼层
此文章由 多难兴邦 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 多难兴邦 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 13:22
我原本是做Devops的,最后的title是Senior DevOps Engineer

因为我一直对web development 感兴趣,所以 ...


网站开发,特别是前端开发,哪里有DevOps有前途啊,这是真爱
影帝好于皇帝
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-6-2 13:34 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 valpa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 valpa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 12:03
我做完Jira以后要assign给那个印度人,所以在board上所有完成的jira都是印度人的名字,看不出我做了多少 ...

傻帽
jira可以多写几个,最后一个assign
Advertisement
Advertisement

发表于 2020-6-15 00:34 |显示全部楼层
此文章由 LAKEVIEW 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LAKEVIEW 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工作中一定要防火防盗防印度人

发表于 2020-6-15 02:39 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 bonar 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bonar 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lummar 发表于 2020-5-29 12:08
JIRA上有log work的功能,你做了什么,花了多少时间,如实记录就好了。
对付印度人不要跟他废话,不要相 ...

1000%同意,和印度人废话,那就是废话了。所有东西email,千万不要相信他们的口头承诺即使他们用全家信命担保都木有屁用

发表于 2020-6-15 11:56 |显示全部楼层
此文章由 donitzheng 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 donitzheng 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 12:03
我做完Jira以后要assign给那个印度人,所以在board上所有完成的jira都是印度人的名字,看不出我做了多少 ...

JIRA里面有worklog
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-6-15 14:53 |显示全部楼层
此文章由 Clojure 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Clojure 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mamahey 发表于 2020-5-29 12:45
一切都是组长规定的,而且是从上至下的贯彻,不容许下面的有其他意见

就冲这句话你可以跳槽了,toxic的工作环境对你只有坏处没有好处。
签名被屏蔽

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部