无私的为单位奉献，没有人会感激你

hz88

空的时候学点自己不擅长的东西是正道！对公司忠诚是大傻瓜！

Gladwin

干好该干的就行，准时下班走人！

conditions

谁让自己不是领导呢，忍吧

liangpi1234

没必要大而化之，关键是看公司文化，和老板同事的关系。做好分内的工作，不贪小便宜，不给别人小辫子抓。

rm.lh

怨气很重啊

江北

人在做，天在看。。。个人的表现，大家每个人都有一本明白账。。。。偶们单位每次炒掉的人都是偶认为该炒掉的，炒得准得很，，，平时大家都一团和气，什么也看不出来的，关键时刻，都绝对打得很准

mylovelybb

做好本份就好

ruibo_yang

年轻人在公司里还是勤奋朝气一些比较好，不要老气横秋地跟着老员工混日子，不然将来出去找工作的时候竞争力也会下降。

soup

我同事也好心这样提醒我，现在 sick leave 比 annual leave还多。也发现在我们这，努力不努力没有本质区别。

guyue

我觉得职场上两点很重要：

1. Make yourself useful;
2. Make your work visible

另，我填交的半天之内的 annual leave 或 personal leave 表, 总是被老板扔垃圾桶。有时不舒服，发邮件说会晚点到，老板说，好好休息吧，今天不用来了 。

stfz

gifox

与其下班多加班一个小时，不如上班时间跟老板去酒吧摸一个小时酒杯底或者喝一个小时咖啡。后者轻松效果好，呵呵。

hual

Chole 发表于 2014-3-3 16:41
公司就是你提高自身能力的地方，能力上去了，此处不留爷，自有留爷处。抱着私人感情工作，是没有前途的，因 ...

这个说得好

Syllm

guyue 发表于 2014-3-4 13:09
我觉得职场上两点很重要：

1. Make yourself useful;

俗话说＂不抓懒的，不抓勤的，专抓不长眼的。＂个人认为，能多干点，就多干点。澳洲这个社会勤快人不吃亏。碰到家里有个什么事情，晚到，早走的，提前跟经理打个招呼，还是很挺通融的。

lucyliu8472

当然了，现在在社会主义无私的为单位奉献，都没有人会感激你 。何况资本主义  没有你这个员工，公司马上找人顶替一样运作

banana4apple

澳洲这地方，感觉像吃大锅饭，努力和不努力真没啥区别，难怪整个economy都有productivity的问题

ingal

以下全是个人感觉:
1. 没有人在乎你多晚走,但是总有人惦记你早上迟到2分钟.哪怕当时不说,以后也会来揪你的小辫.
2. 只有你的Line Manager才是公司里对你至关重要的人.一定要处理好这关系.但是万一你和你Line Manager格格不如,除非你是一个好的说客,除非你有200%的把握你能取代他,否则不要闹到HR或者Next Management那去.公司的大门永远为你敞开,欢迎随时往外走.辞职的时候千万别抱怨,不要Burn Your Bridge. You may have to come back.
3. 如果肯定公司要开除你,去看医生,开证明要Stress Leave.然后Enjoy time off until sick leave runs out.公司还要正常付工资.但是你业界的名声也会受影响.
4. 人总是为钱活着,公司也一样.如果Project或者Company不赚钱,甚至在亏钱,最好申请调去别的部门或者换工作.不管公司实力多雄厚,裁一个项目组,裁一个部门或者公司关门都很正常.没必要把自己和家庭搭进去.
5. 不要留在项目最后给人擦屁股.绝对的吃力不讨好.
6. 不要特别的刻苦,不要动不动就120%努力.因为这样会显得你的同事很无能,他们不会感激你,只会痛恨你.你只要让你的老板了解你是很能干的人.关键时刻能够被你上司信任和依赖就够了.
7. 时不时的了解一下你老板在干吗,他/她怎么想.确保你们在一条船上.你甚至可以试着了解他干什么活,怎么干活.目的不言而喻.
8.不停尝试新的东西.Keep your eyes and ear open.不要不关心周围的人和事. Get yourself involved.

maodoubao

在澳洲（其实在哪儿都差不多），埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干，所以什么事都得你干，你比谁都累；
因为你能干，所以不能提升你当管理层，你当官了谁来干活？
因为你能干，所以你也没空溜须拍马，给人扎针，领导似乎都看不到你，因而也不会重视你；
因为你能干，活都是你干的，所以出现错误的话，责任也都是你的。

唯一的＂好处＂，大概就是＂稳定＂，只要你自己不怕或者不觉得有不公平的待遇，甘于较低的收入，也不跟别人比谁干的多谁拿的少，你一定可以稳稳地呆下去。

ingal

maodoubao 发表于 2014-3-6 21:05
在澳洲（其实在哪儿都差不多），埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干，所以什么事都得你干，你比谁都累；
因为 ...

多干多错，不干不错。到时候怎么背黑锅的都不知道。

lazyvictor

hz88 发表于 2014-3-3 16:06
空的时候学点自己不擅长的东西是正道！对公司忠诚是大傻瓜！

虽然后半句不是很委婉，却也是真理

earthlink

maodoubao 发表于 2014-3-6 21:05
在澳洲（其实在哪儿都差不多），埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干，所以什么事都得你干，你比谁都累；
因为 ...

这些公司的节操都哪里去了？

maodoubao

earthlink 发表于 2014-3-7 13:11
这些公司的节操都哪里去了？

只有小人物才受节操制约。

jerry79

职员努力工作是为自己，不是为公司。
如果你连这个都不明白，那就别混了。

slau1

上廁所刷足跡侃大山一個都不能少

dylangg

ingal 发表于 2014-3-6 21:49
多干多错，不干不错。到时候怎么背黑锅的都不知道。

这句话我刚上班时候的可有名了，大家都在说“干的越多，错的越多”， 不过还有后半句，知道的人就少了 “错的越多，学的越多”

我觉得我们都不会无私的，我们为了保住工作，为了多赚钱，为了提升，为了career path， 或者真的喜欢这个公司甚至真的无私奉献了。 可是这种无私奉献的工作至少在你每天工作的时候，让你开心，否则你不会无私奉献的。每天的开心工作而不是无视、痛恨这个工作只想着“Another day, another dollar"， 其实是一件挺幸福的事情，随着工作年限的增长，或许越来越难如此幸福了。幸福转移到家庭，工作的7.6个小时就只是工作了。

中间人

公司要找大公司，做人勤奋绝不会错。得过且过耍小聪明的，迟早要吃亏。

ingal

dylangg 发表于 2014-3-7 15:13
这句话我刚上班时候的可有名了，大家都在说“干的越多，错的越多”， 不过还有后半句，知道的人就少了 “ ...

有些错是要命的.特别是那种谁做谁错的活.被人推去填个坑,给个Warning.公司上下大大小小Manager谁都交代的过去.到时候还来管你一个Asian的死活?我有很痛的教训,记忆深刻.几年前我那会还是个小小的Junior,在一家管理公司做.正常是要跟Senior走的.不能单独直接管理项目.一天突然Manager给了个活,说相信你的能力,直接做.我还欢天喜地以为总算有人赏识,被信任,感觉真好.有好几个同事善意提醒,千万要小心.只怪自己太单纯,根本没当回事.

结果设计出错,我当时只负责建造.一个Junior,从来没有参加过设计,怎么能知道有问题.结果误工延期,客户Escalate到总公司,公司赔钱来息事.内部调查,Senior Manager主持,Manager当然不承认,说我不跟她汇报.Senior Manager当时问了一句为什么这么复杂这么重要的Site让一个Junior来做?Manager找了一堆理由来搪塞.大老板也没多问.最后,大老板给了我一个报告让签字.说First Warning,我说不Fair.大老板说他知道怎么是回事,off record确实不公平.但是你让我解雇你Manager,你能去干她的活么?要不签字,要不门在那.那时候刚Settle了House,老婆怀孕6个月.你们说怎么办.

merryau

ingal 发表于 2014-3-7 16:22
有些错是要命的.特别是那种谁做谁错的活.被人推去填个坑,给个Warning.公司上下大大小小Manager谁都交代的 ...

原来真有这种事情啊。
我现在的情况也是这样。专业领导并没有给我培训做设计，也没给什么机会让我去设计，他就发了几本电子书给我让我去看。那些书都是4，5百页的，看完怕要几年吧。而且做设计都知道，光看书是不行的。但是现在领导总是催我申请RPEQ，我想将来肯定要用这个RPEQ来签字审核图纸。如果我自己不是那么熟悉这里的设计，蒙着眼睛签字，出了问题，不是由我负责了？所以我总是在犹豫到底要不要现在申请。

iamwhoami

给公司做，你要对得起公司，同时公司要对得起你才行，否则总幻想着自己勤勤恳恳总有一天会被群众认可，被领导赏识，到头来又抱怨自己得不到应有的回报，那不是彪嘛？
人要有志气，我好好干，你给我应得的，不行就走人，再不行就自己干，那些所谓勤勤恳恳任劳任怨不图回报的要么就是能力不行，要么就是奴性太强，肯定没有第三个可能性......

6138932

ruibo_yang 发表于 2014-3-4 01:19
年轻人在公司里还是勤奋朝气一些比较好，不要老气横秋地跟着老员工混日子，不然将来出去找工作的时候竞争力 ...

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