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楼主:jas1980

[其他] 无私的为单位奉献,没有人会感激你 [复制链接]

发表于 2014-3-3 17:06 |显示全部楼层
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空的时候学点自己不擅长的东西是正道!对公司忠诚是大傻瓜!

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lazyvictor + 2 前半句很赞同,后半句说得太直白,不过也是.

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发表于 2014-3-3 17:08 |显示全部楼层
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干好该干的就行,准时下班走人!

发表于 2014-3-3 17:41 |显示全部楼层
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谁让自己不是领导呢,忍吧

发表于 2014-3-3 17:54 |显示全部楼层
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没必要大而化之,关键是看公司文化,和老板同事的关系。做好分内的工作,不贪小便宜,不给别人小辫子抓。

发表于 2014-3-3 18:16 |显示全部楼层
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怨气很重啊

发表于 2014-3-3 18:27 |显示全部楼层
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人在做,天在看。。。个人的表现,大家每个人都有一本明白账。。。。偶们单位每次炒掉的人都是偶认为该炒掉的,炒得准得很,,,平时大家都一团和气,什么也看不出来的,关键时刻,都绝对打得很准

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hehua53 + 3 我很赞同

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发表于 2014-3-3 22:30 |显示全部楼层
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做好本份就好

发表于 2014-3-4 01:19 |显示全部楼层
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年轻人在公司里还是勤奋朝气一些比较好,不要老气横秋地跟着老员工混日子,不然将来出去找工作的时候竞争力也会下降。

发表于 2014-3-4 07:19 |显示全部楼层
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我同事也好心这样提醒我,现在 sick leave 比 annual leave还多。也发现在我们这,努力不努力没有本质区别。

发表于 2014-3-4 13:09 |显示全部楼层
此文章由 guyue 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 guyue 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得职场上两点很重要:

1. Make yourself useful;
2. Make your work visible

另,我填交的半天之内的 annual leave 或 personal leave 表, 总是被老板扔垃圾桶。有时不舒服,发邮件说会晚点到,老板说,好好休息吧,今天不用来了

发表于 2014-3-4 14:19 |显示全部楼层
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发表于 2014-3-4 16:36 来自手机 |显示全部楼层
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与其下班多加班一个小时,不如上班时间跟老板去酒吧摸一个小时酒杯底或者喝一个小时咖啡。后者轻松效果好,呵呵。

发表于 2014-3-4 20:49 |显示全部楼层
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Chole 发表于 2014-3-3 16:41
公司就是你提高自身能力的地方,能力上去了,此处不留爷,自有留爷处。抱着私人感情工作,是没有前途的,因 ...

这个说得好

发表于 2014-3-4 23:42 |显示全部楼层
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guyue 发表于 2014-3-4 13:09
我觉得职场上两点很重要:

1. Make yourself useful;

俗话说"不抓懒的,不抓勤的,专抓不长眼的。"个人认为,能多干点,就多干点。澳洲这个社会勤快人不吃亏。碰到家里有个什么事情,晚到,早走的,提前跟经理打个招呼,还是很挺通融的。

发表于 2014-3-5 16:29 |显示全部楼层
此文章由 lucyliu8472 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lucyliu8472 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
当然了,现在在社会主义无私的为单位奉献,都没有人会感激你 。何况资本主义  没有你这个员工,公司马上找人顶替一样运作

发表于 2014-3-6 15:12 |显示全部楼层
此文章由 banana4apple 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 banana4apple 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
澳洲这地方,感觉像吃大锅饭,努力和不努力真没啥区别,难怪整个economy都有productivity的问题
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发表于 2014-3-6 16:05 |显示全部楼层
此文章由 ingal 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ingal 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
以下全是个人感觉:
1. 没有人在乎你多晚走,但是总有人惦记你早上迟到2分钟.哪怕当时不说,以后也会来揪你的小辫.
2. 只有你的Line Manager才是公司里对你至关重要的人.一定要处理好这关系.但是万一你和你Line Manager格格不如,除非你是一个好的说客,除非你有200%的把握你能取代他,否则不要闹到HR或者Next Management那去.公司的大门永远为你敞开,欢迎随时往外走.辞职的时候千万别抱怨,不要Burn Your Bridge. You may have to come back.
3. 如果肯定公司要开除你,去看医生,开证明要Stress Leave.然后Enjoy time off until sick leave runs out.公司还要正常付工资.但是你业界的名声也会受影响.
4. 人总是为钱活着,公司也一样.如果Project或者Company不赚钱,甚至在亏钱,最好申请调去别的部门或者换工作.不管公司实力多雄厚,裁一个项目组,裁一个部门或者公司关门都很正常.没必要把自己和家庭搭进去.
5. 不要留在项目最后给人擦屁股.绝对的吃力不讨好.
6. 不要特别的刻苦,不要动不动就120%努力.因为这样会显得你的同事很无能,他们不会感激你,只会痛恨你.你只要让你的老板了解你是很能干的人.关键时刻能够被你上司信任和依赖就够了.
7. 时不时的了解一下你老板在干吗,他/她怎么想.确保你们在一条船上.你甚至可以试着了解他干什么活,怎么干活.目的不言而喻.
8.不停尝试新的东西.Keep your eyes and ear open.不要不关心周围的人和事. Get yourself involved.

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发表于 2014-3-6 21:05 |显示全部楼层
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在澳洲(其实在哪儿都差不多),埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干,所以什么事都得你干,你比谁都累;
因为你能干,所以不能提升你当管理层,你当官了谁来干活?
因为你能干,所以你也没空溜须拍马,给人扎针,领导似乎都看不到你,因而也不会重视你;
因为你能干,活都是你干的,所以出现错误的话,责任也都是你的。

唯一的"好处",大概就是"稳定",只要你自己不怕或者不觉得有不公平的待遇,甘于较低的收入,也不跟别人比谁干的多谁拿的少,你一定可以稳稳地呆下去。


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来来这个:红鲤鱼与绿鲤鱼与驴

发表于 2014-3-6 21:49 |显示全部楼层
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maodoubao 发表于 2014-3-6 21:05
在澳洲(其实在哪儿都差不多),埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干,所以什么事都得你干,你比谁都累;
因为 ...

多干多错,不干不错。到时候怎么背黑锅的都不知道。

发表于 2014-3-6 22:39 |显示全部楼层
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hz88 发表于 2014-3-3 16:06
空的时候学点自己不擅长的东西是正道!对公司忠诚是大傻瓜!

虽然后半句不是很委婉,却也是真理
演 悲 欢 离 合 , 当 代 岂 无 前 代 事 ,观 抑 扬 褒 贬 , 座 中 常 有 剧 中 人 ,人 生 如 戏, 戏 如 人 生

发表于 2014-3-7 13:11 |显示全部楼层
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maodoubao 发表于 2014-3-6 21:05
在澳洲(其实在哪儿都差不多),埋头苦干的绝对吃亏。
因为你能干,所以什么事都得你干,你比谁都累;
因为 ...

这些公司的节操都哪里去了?
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发表于 2014-3-7 13:39 |显示全部楼层
此文章由 maodoubao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 maodoubao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
earthlink 发表于 2014-3-7 13:11
这些公司的节操都哪里去了?

只有小人物才受节操制约。
来来这个:红鲤鱼与绿鲤鱼与驴
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-3-7 14:37 |显示全部楼层
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职员努力工作是为自己,不是为公司。
如果你连这个都不明白,那就别混了。

退役斑竹 2017年度勋章

发表于 2014-3-7 15:00 来自手机 |显示全部楼层
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上廁所刷足跡侃大山一個都不能少

发表于 2014-3-7 15:13 |显示全部楼层
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ingal 发表于 2014-3-6 21:49
多干多错,不干不错。到时候怎么背黑锅的都不知道。

这句话我刚上班时候的可有名了,大家都在说“干的越多,错的越多”, 不过还有后半句,知道的人就少了 “错的越多,学的越多”

我觉得我们都不会无私的,我们为了保住工作,为了多赚钱,为了提升,为了career path, 或者真的喜欢这个公司甚至真的无私奉献了。 可是这种无私奉献的工作至少在你每天工作的时候,让你开心,否则你不会无私奉献的。每天的开心工作而不是无视、痛恨这个工作只想着“Another day, another dollar", 其实是一件挺幸福的事情,随着工作年限的增长,或许越来越难如此幸福了。幸福转移到家庭,工作的7.6个小时就只是工作了。

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发表于 2014-3-7 15:17 |显示全部楼层
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公司要找大公司,做人勤奋绝不会错。得过且过耍小聪明的,迟早要吃亏。
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发表于 2014-3-7 16:22 |显示全部楼层
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dylangg 发表于 2014-3-7 15:13
这句话我刚上班时候的可有名了,大家都在说“干的越多,错的越多”, 不过还有后半句,知道的人就少了 “ ...

有些错是要命的.特别是那种谁做谁错的活.被人推去填个坑,给个Warning.公司上下大大小小Manager谁都交代的过去.到时候还来管你一个Asian的死活?我有很痛的教训,记忆深刻.几年前我那会还是个小小的Junior,在一家管理公司做.正常是要跟Senior走的.不能单独直接管理项目.一天突然Manager给了个活,说相信你的能力,直接做.我还欢天喜地以为总算有人赏识,被信任,感觉真好.有好几个同事善意提醒,千万要小心.只怪自己太单纯,根本没当回事.

结果设计出错,我当时只负责建造.一个Junior,从来没有参加过设计,怎么能知道有问题.结果误工延期,客户Escalate到总公司,公司赔钱来息事.内部调查,Senior Manager主持,Manager当然不承认,说我不跟她汇报.Senior Manager当时问了一句为什么这么复杂这么重要的Site让一个Junior来做?Manager找了一堆理由来搪塞.大老板也没多问.最后,大老板给了我一个报告让签字.说First Warning,我说不Fair.大老板说他知道怎么是回事,off record确实不公平.但是你让我解雇你Manager,你能去干她的活么?要不签字,要不门在那.那时候刚Settle了House,老婆怀孕6个月.你们说怎么办.

发表于 2014-3-7 17:34 |显示全部楼层
此文章由 merryau 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 merryau 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
ingal 发表于 2014-3-7 16:22
有些错是要命的.特别是那种谁做谁错的活.被人推去填个坑,给个Warning.公司上下大大小小Manager谁都交代的 ...

原来真有这种事情啊。
我现在的情况也是这样。专业领导并没有给我培训做设计,也没给什么机会让我去设计,他就发了几本电子书给我让我去看。那些书都是4,5百页的,看完怕要几年吧。而且做设计都知道,光看书是不行的。但是现在领导总是催我申请RPEQ,我想将来肯定要用这个RPEQ来签字审核图纸。如果我自己不是那么熟悉这里的设计,蒙着眼睛签字,出了问题,不是由我负责了?所以我总是在犹豫到底要不要现在申请。
th

发表于 2014-3-7 17:40 |显示全部楼层
此文章由 iamwhoami 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iamwhoami 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
给公司做,你要对得起公司,同时公司要对得起你才行,否则总幻想着自己勤勤恳恳总有一天会被群众认可,被领导赏识,到头来又抱怨自己得不到应有的回报,那不是彪嘛?
人要有志气,我好好干,你给我应得的,不行就走人,再不行就自己干,那些所谓勤勤恳恳任劳任怨不图回报的要么就是能力不行,要么就是奴性太强,肯定没有第三个可能性......

发表于 2014-3-7 18:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 6138932 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 6138932 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
ruibo_yang 发表于 2014-3-4 01:19
年轻人在公司里还是勤奋朝气一些比较好,不要老气横秋地跟着老员工混日子,不然将来出去找工作的时候竞争力 ...

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