我想问问大家如何应对澳洲大妞下属的？

愤怒的小鸟

人跟人的区别啊,上礼拜五是财年最后一天,正赶上我new staff induction。办公室里事情多的一塌糊涂,我就没去最后两个小optional的tour和drink,回办公室干活了。后来被领导说了,说希望我还是要参加那个到最后。结果他跟领导的领导礼拜天又来加班我问说怎么没叫我,他说你级别低,没人要求你做这些。

说实话,我没觉得这个大妞有十分过分,她只是typical aussie,用了她应该享有的权利。我们华人是很用功,也总会牺牲小我成全大我,这个是好的,但不能要求所有人都要一样。

水星浪子

你不硬起来她怎么服你啊？不能老是说以德服人，对有些人没用的。哪怕她骂你比区，你也要硬的。

Anyal

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:45
没有开过人。。。。。。人。。。。。。

年底做review的时候，我肯定不会加她工钱的。我会提我的要求，然 ...

一般来说强制加班是不行，但是合理的工作量她工作时间内还不能完成的话就是她自己的问题，自己能力不能还不愿意加点班，最后要你这个上司收拾烂摊子，没有这种事情的。。。既然她是公事公办，你也公事公办，有一说一有二说二，她有问题你可以私下先提醒，她对你置若罔闻的话就往上反映，是怎样就怎样，你没必要留面子。苦口婆心没用的，按标准办事，她该哪呆着哪呆着，这种人只吃这一套

macro_micro_eco

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:16
我set deadline一件事情，然后她倒是加班做完了，然后第二天就sick leave.或者找借口早走。。。。我想说 ...

来个MONTHLY TIMETABLE就可以了

oldrrr

innerwarrior 发表于 2013-7-3 13:02
呵呵女老板对女下属的确属于蛮tough的，用绩效review赶走她把

我tough....

娘咧。。。我就是不tough所以她才不鸟我啊。。。。

我是那种怂蛋上司，默默的帮她盖屁股啊。。。。

oldrrr

macro_micro_eco 发表于 2013-7-3 13:16
来个MONTHLY TIMETABLE就可以了

有。但是年底肯定会有忙季的啊。。。。。。

好吧，可能我的确不应该套用华人的勤劳刻苦的思想去想澳洲妹了。。。。

macro_micro_eco

oldrrr 发表于 2013-7-3 15:38
有。但是年底肯定会有忙季的啊。。。。。。

好吧，可能我的确不应该套用华人的勤劳刻苦的思想去想澳洲妹 ...

忙季也可以根据情况出timeable的呀，然后天天review问进度

innerwarrior

oldrrr 发表于 2013-7-3 15:36
我tough....

娘咧。。。我就是不tough所以她才不鸟我啊。。。。

楼主误会啦，我没有说你tough啦，只是女生Vs女生上下级就好比婆媳关系。。。嘿嘿，不是你的问题，也不是她的问题，这是是个人，都知道的问题：）

不过，anyway啦，你是老板，你怕啥。嘿嘿

yl19

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:11
我是女的！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

不好意思不知道你是女的
那不然找妳老公或男友去抱抱她也可以啊
給她重回青春的感覺有人疼的感覺啊  哇哈哈哈
我開玩笑的布要吐我口水阿

yl19

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:43
我没有意气用事啊。。。我现在的情况是，她不愿意完成，我就必须腾出手来，帮她完成，因为我有我的deadli ...

我也覺得是工作態度的問題
但是 其實 有時屬下的工作態度也是主管寵出來的
像我就是 對屬下太隨便放縱了
現在想收收不回來了
所以現在只好對新來的 好好地給他下馬威 讓他們不再出錯

leslie1207

LZ作孽，上司受下属的气～

刀笑

唉，楼主你也太软了吧

dafashi

我是来学习经验的

忽然一悠

楼主review的时候就说对她的工作有看法, 觉得她不能完成自己应有的工作, 所以不能加工资, 她要是说工作多, 下班前做不完,, 楼主就说她 time management有问题, 为什么别人都能作完, 你却总是让领导为你擦屁股, 还有关于请病假的问题, 就算她说有时候自己加班了, 但是第二天call sick或者早回家, 楼主可以认为这已经是缓解了她加班的紧张, 所以总体来说, 鬼妹并没有额外做什么贡献, 因为额外的加班都被早退和病假抵消了, 对于上个年度没有额外努力的员工, 楼主表示不给予加工资, 她爱呆不呆, 不干走人

edie

我之前半年都跟你一样，惨的是我老板还不挺我。 今天我全部爆发了，跟另一个经理说大妞继续这样，能不能做我的reference ， 很快其中一个大老板就给我电话，说下周跟其余的人商量以后处理她 －－ 具体怎么处理我就不知道了。 可是心情不好真的伤身体啊。 所以就算换工作，我也不能奉陪了。

lizzyli

看下来，我怎么不觉得这个澳洲大妞有什么问题啊？不愿加班属于正常的，特别对于澳洲年轻人而言。如果上班的时候没有摸鱼，那完不成的工作只有拖到第二天了，这也可以理解。
当然LZ也没错。可能LZ的工作效率更高，觉得明明一天能做完的，为什么她要做两天？
但我想为这个妞说一句，个人的能力和工作方法是不一样的，你有这个能力和效率，所以你是领导她是员工。你应该把自己的方法教给她，并且体谅她不如你的地方（比你还强的，只会瞅准时机跳槽或者升职，不会真正安心为你工作），而不是在这里抱怨。

我一直觉得允许别人不如你，并且愿意指导别人超越你的领导才是好领导。

chris605

set up KPI. Not met, then performance management

michellemm

对啊，在另一个帖子大家都说不应该加班，应该准时下班，这里又说不愿加班就不是好员工要挪位置

leslie1207

lizzyli 发表于 2013-7-4 13:21
看下来，我怎么不觉得这个澳洲大妞有什么问题啊？不愿加班属于正常的，特别对于澳洲年轻人而言。如果上班的 ...

问题是这个LZ说的这个妞能力低到不能胜任这个职位，总是不能meet deadline你叫别人怎么办？这不是原不愿意加班的事情，这是能不能保质保量完成自己份内工作的事情，别人都能完成，就她不能完成，跟在后面擦屁股谁都不愿意的，等于是擦屁股的人在帮她做事，要不钱也帮她拿了？

zhengtao

tough一点，你是经理你怕啥，老板肯定顶你的。就说工作不能按时按量完成还不愿意加班，没有团队精神就够她受的了。
跟HR联系联系，看看怎么样给她个written warning，给三个直接炒掉，官司打到哪儿都是赢。

Laura12345

在跟同事交待deadline的时候要有富余，也可以把上下流程说一下。
比如说我需要在周五跟头汇报这个东西，所以希望你能在周二做好，我需要review，类似这样。
如果不废话就是提前点。

oldrrr

lizzyli 发表于 2013-7-4 13:21
看下来，我怎么不觉得这个澳洲大妞有什么问题啊？不愿加班属于正常的，特别对于澳洲年轻人而言。如果上班的 ...

你这个论点也是有道理的。

当然因为她的能力和我有差，所以我是领导她是属下，这点我承认，但是不能过低吧？我觉得我定的dead line还是很合理的。不是那种让人要死要活的。

我对属下一般是将他们当大人来看待，因为刚工作的时候，遇到一个领导，把我们当小朋友看管，我觉得很不舒服，就一直想，将来对下属应该要抓大放小，但是这个度真的好难掌握啊。。。。

我之所以会拿出来讨论，因为，其实足迹上慢慢的很多小中层也会多起来。如何管理手下的鬼佬的确是一门艺术。

其实我才做小领导，很多时候还在摸索。

请大家踊跃发言。谢谢~~~~

doubleseven

嗯哼
我们这里aussie大妞把team的事情当作自己份内事。不把事情清理掉就不走，在teammember里人家最后一个走。还老投诉说为什么其他teammember不能也留下来把工作做掉。（其实整个team都在天天加班，只是除了TL和经理，人家没加那么多）

我没辙没辙的。心里碎碎念，同学你这样卖力，我必须在你后面走啊。
而且这里常年加班缺人手，你这劲头，人家经理就不加人好嘛。

spiderpig

天啊，这年头，加班都理所当然吗？我觉得没有什么一定要加吧，这里不是澳洲吗？ 如果是工作效率问题，应该着重和下属谈提高工作效率吧，加班不是什么好事，如果能力有问题，加班加班再加班?

spiderpig

天啊，这年头，加班都理所当然吗？我觉得没有什么一定要加吧，这里不是澳洲吗？ 如果是工作效率问题，应该着重和下属谈提高工作效率吧，加班不是什么好事，如果能力有问题，加班加班再加班?

edie

oldrrr 发表于 2013-7-4 20:02
你这个论点也是有道理的。

当然因为她的能力和我有差，所以我是领导她是属下，这点我承认，但是不能过低 ...

这个度真的很难，我一般是不会管大妞干什么的，只要在月底东西都做了，我能顺利做我自己的事情就好了，从今年开始我月复月的我得跟在她后面追着要她做事情，并且每个月都是一样的东西。我总结是我当初太信任她了。但是她也从来不长脑子，你说我找你连续6月个要一样的东西，你就不能记着？ 她真的是态度的问题。 我从来没有要求她加过班，让她做事情也是很友好地方式。 我就觉得我太友好了。。。。。 人家有天还跟我说： blooding foreigner...

leslie1207

edie 发表于 2013-7-4 20:01
这个度真的很难，我一般是不会管大妞干什么的，只要在月底东西都做了，我能顺利做我自己的事情就好了，从 ...

说这种话找HR去开了她啊～

hj1985

这种人，她与你的上司关系好吗？如果只是见面点点头的，你要想办法，把他弄掉

宁静而致远

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:45
没有开过人。。。。。。人。。。。。。

年底做review的时候，我肯定不会加她工钱的。我会提我的要求，然 ...

心太软了，直接一个warning不就结了

meteordust

teiyuau 发表于 2013-7-2 18:47
大妞？
那部位？

流氓