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xinrongyao

人多粥少，碰运气

fionastar

很理解楼主写这帖子的心情 在银行高薪安乐了好几年 现在忽然要走 还遇上这么个年底的不好的时候
年底 工作不好找 要等明年2月后工作才开始多起来
你原来在银行做的 如楼上也有同学提到的 level2 100k真的算是挺高的 估计现在这个时间 就像你说的 雇主市场 也许一起面试的N个印度 candidate开的工资比你低得多
导致了“一个80K package的工作，要弄得这么兴师动众。。。”

“而且现在的职位什么都需要会，windows 03/08, Exchange 03/07/10, vmware, sccm, cisco,hyper-v, citrix,我们银行分的挺细的，我只负责其中的一块儿。谁这么强都会阿！全能支持的话，也不是这个价钱阿！！！这个也貌似挺常见的

不会的那些 投简历和面试的时候 临时看看 临时吹吹 也许有些雇主只是 preference 而不是must 或许面试时跟他谈得投机 他觉得你是个quick learner 一些技术的细节他不那么在意 做这行 大家都是在不断的学习更新中

另外 行为问题还是得老老实实的多准备 跑不掉

牵黄擎苍

都是同行中人，给楼主加油了。这么好的背景，工作肯定没问题了，只是时机不好。

brahmasky

快到圣诞节了，广大的oz hr们也开始有holiday mood了，祝lz找工顺利

heidichen

楼主的工作性质现在很多都外包给其它的国家做了.的确是挺难找的,楼主还是继续读一点书继续进修一下吧.或者往网络安全方向走,总比support好吧,工作也相对好找一点.

chinara

现在雇主的确要求非常非常之广泛，比如我们做数据库的，现在支持的数据库从oracle ,mysql, mssql, sybase,  到DB2。你说的出的主流数据库，全都要会。哈哈 还有其他乱七八糟的中间件，web, 监控。。

Pgs

而且做这个很难吹牛。如果面试问我做的那块东西，基本上能对答如流，我不熟悉的东西，虽然基本概念都有，但是没有实战经验，被人一问具体的就不行了。比如讲，我Exchange 2010做得不多，上次被人问了个scripting agent的问题，一点都回答不出来。回家一查，其实是很简单的东西。

很久没有找工作了，不清楚是不是现在外面对L2或者system engineer要求每个products都很熟（我指应用和troubleshooting)。在我们银行里，network, wintel, patching, storage, messaging都有相应的team，每个team都只负责自己的东西，所以就像上面的同志说得那样，过了4年多安逸的生活，也没好好扩展知识，现在到外面一看，已经落后了。。。。。

fixer

努力扩展一些其他IT知识，以你的背景应当拿到90K+，加油！

飞飞鱼

说实话,现在这个经济大环境和IT外包形势下,你的这个情况要找回原来收入水平的位置不那么容易.
不过找份7,8万 pkg的普通IT工作应该问题不大的,只是需要耐心和运气了.

大公司用户方的IT支持,你看看有没有可能找到类似用户方的位置吧,竞争的时候吃亏会少一点.
职业空档可以考几个证书来填.

澳洲IT这个转型,我个人觉得就是中空化,新的毕业生有机会,Snr的位置也没啥问题,中间层移的就很厉害,即使没有这个外包,Cloud也一样会慢慢侵蚀中间层的通用平台的支持的.

gifox

Pgs 发表于 2012-11-2 11:19
是啊，vmware, cisco, storage这块好像好找点，可惜我是做MS这块的，vmware, storage只是有点概念而已。 ...

lv1 才容易外包阿。lv2如果不是机构特别大，应该需要的人手少一些，外包没有那么省钱。lv2很多都是lv1工作过来的，你也知道lv1多么烦做的东西多么无聊，不能往回看啦。

还有我上次找工作的时候，想着跟原来工资差不多就好了。结果一直找不到，后来找比较高一级的职位才有。所以有时很难说，所以看到senior就也照发过去。4年多的lv2，如果不外包我想也该升senior了吧？

between job是很惨的。我能了解，我当时每天都很焦虑阿。你的工资很合理的，也不用担心因为工钱太高拿不到工作，有时你开的太低人家以为你无料呢。若担心，你一开始就问对方salary range，差太远的不要去了。如果在range里面，觉得你好就不会因为你贵那么一点而不要的。

很多广告都是中介写的，或者信息是由manager,hr提供的。那些人哪里懂电脑啦。一个人要全很懂，那他是结构工程师的级别了。

coocle

这么强的本地经验，还能支持一年的情况下，有啥好担心的？慢慢找好了。

Fernando

Pgs 发表于 2012-11-2 14:50
而且做这个很难吹牛。如果面试问我做的那块东西，基本上能对答如流，我不熟悉的东西，虽然基本概念都有，但 ...

大学毕业第一份工作培训的时候领导就告诉我们他每年出去面试两次，一来衡量自身价值，二来了解市场需求，我觉得这还是挺有用的

YugaYuga

Fernando 发表于 2012-11-2 20:39
大学毕业第一份工作培训的时候领导就告诉我们他每年出去面试两次，一来衡量自身价值，二来了解市场需求， ...

这主意不错
找工本身也很能锻炼人

收路费

这不是LZ 的问题 是社会的错 有统计数字为证

Aussie drought for ICT jobs
http://istart.com.au/index/HM20/AL211017/AR214209
出现了自2006以来的新低

zhongbingo

现在LV3都少过100k

roo81

karaoke_oz 发表于 2012-11-2 11:04
楼主这些面试还不算变态，我遇到过最变态的是，先不面试，让你去做一套心理测试题，跟GRE差不多，分语法， ...

这个有同感。那套网上的题有点意思。和当初G阿姨的很类似。做着就感觉回到了十多年前的大学时代。亲切。

我也是看了他们的公司好像没有啥大的发展，而且一帮印度人，虽然最后给了很不错的package，我还是把他给拒了。

chen_edward

放宽一点面吧。L2 support优势不明显。

Pgs

谢谢大家鼓励，我会不定时更新我的面试过程。

robinbj

年底确实不好找。我们这听到都是裁人的消息

dingdingdong

最近IT工作确是少，我老公好几个朋友between job 中。

爱玛

LZ能分享一下面试的时候都问了些什么技术题目吗？我觉得behavior question还能有点儿准备，技术问题完全没有头绪啊，面儿太广了，我们公司也是分工很细，我只负责一部分工作，看到招聘广告中的要求全能选手也很头疼。

hr6970

zhongbingo 发表于 2012-11-2 21:26
现在LV3都少过100k

银行的福利比较好的.

hr6970

现在IT 的招聘广告中, 很多要求全能的, 包医百病的,年薪也就8W 左右,有的给得更低, 六七万的都有. 还好意思把价钱登出来,  严重影响IT的市场价值.

mickey_shao

加油加油

ziceng

加油

ziceng

加油

szmmzs

kawara 发表于 2012-11-2 14:30
LV 2 support 100K挺高的。

相当高，我做IT的时候从来没拿过那么高...

leonchen

外包加云，让it民工的日子越来越难过。澳洲偏远，成本高，也不是建数据中心的理想之地，It应该越来越小，最后本地估计只剩搞cable的，以及常常要和客户喝酒喝咖啡的。

对华人it民工，未来十年新加坡应该是个相对理想的工作之地。

gavy

我被派到中学    好死不死还碰上个基础设施差的不行的   想想这样也好锻炼人    搞了半天校长是个喜欢省钱的    我就想着法子做proposal   弄钱上设备   总算上了虚拟化    现在要求多一个host+iscsi san   正等着批啊     另外明年300台ipad    现在升级wlan  要求加三台switch   还是一样    等着批  而现有ip不够    还得有的搞    另外还有mdm solution     明年migrate 到office 365 for edu   deploy win 7／8   等等    都是我一个人    md    除了这些    平时大大小小的还一堆     问题工资也就lz一半    末了整一个sb elarning coordinator  什么屁不会还爱出风头   我得跟着擦屁股    看到win 7 就 i love it   看到win8 i love it    iPad 来了 i love it   macbook pro  i want it   今天开会看人家展示surface  thats cool  i love it     每天上班就skype上和一班美国佬扯淡   完了还要power  想control 所有it得事   责任就推得干干净净   然后 手脚又不干净       你说我苦不苦   

gavy

另外我想搞明白  L2的工作一般什么范围和深度   L3又怎么样   总之我就觉得我就一个人大大小小都我自己    也是尽量不call HQ   为的是考验自己   push自己进步