怎麼辦啊~被人給了小鞋穿，老闆要炒我，合理嗎？

水星浪子

原帖由 乘物以游心 于 2011-8-29 19:16 发表


按照你的情况 (全职工作2-3年)，老板应该：

1、 提前2周通知你，如果他选择让你马上走，必须付你2周的工资+其它福利
2、 付你6周工资+福利作为的Redunancy

第二条要跟据你老板的公司规模来决定。 如果你的老板有没有雇15 ...

有些performance是拿命来搏的。以前在国内，每天工作12小时正常，这样老板才开心！ 而那些下班就走的员工，年终考核时候绩效是倒数！

teddymu

Redundancy是不可能了，因为Redundancy的前提是你这个职位不再存在。但是楼主说老板认为有一新人做的比你好，也就是说该职位还是存在。3年以下确实是只要2周的notice，有没有合同差别不大。Fairwork能帮你做的顶多就是让老板不能炒你，但是照楼主的情况，要是真回去上班，老板每天找你茬，楼主自问能撑得了多久？

林草123

原帖由 乘物以游心 于 2011-8-29 19:16 发表


按照你的情况 (全职工作2-3年)，老板应该：

1、 提前2周通知你，如果他选择让你马上走，必须付你2周的工资+其它福利
2、 付你6周工资+福利作为的Redunancy

第二条要跟据你老板的公司规模来决定。 如果你的老板有没有雇15 ...

你有3年Experience，自己的Performance是不是真的还赶不上一个新手？

话不能这样说，毕竟这句话是老板说的。实际怎么样，我们不得而知。
大概老板是想省钱，请新手便宜吧？

但是开人也会有成本的。LZ要MAKE SURE HE PAY。

乘物以游心

原帖由 林草123 于 2011-8-29 20:20 发表

你有3年Experience，自己的Performance是不是真的还赶不上一个新手？

话不能这样说，毕竟这句话是老板说的。实际怎么样，我们不得而知。
大概老板是想省钱，请新手便宜吧？

但是开人也会有成本的。LZ要MAKE SURE HE PAY。

呃，我并没有说LZ不应该要钱啊？

也没有说LZ就真的不如新人，我只是说LZ可以问问自己，是不是这样？  如果是的话，自己改进一下职业竞争力，可比要钱更重要哦！

在我过去的3份工作中，都是每满一年，老板就主动给跟我加薪升职；辞职的时候时候老板都是依依不舍的。

没想到被你把前后文都去掉，把这句引用LZ老板的话抠出来单看了。 汗啊！

(paopaobing(32))

[ 本帖最后由 乘物以游心 于 2011-8-29 20:36 编辑 ]

Murphy

原帖由 林草123 于 2011-8-29 20:20 发表

你有3年Experience，自己的Performance是不是真的还赶不上一个新手？

话不能这样说，毕竟这句话是老板说的。实际怎么样，我们不得而知。
大概老板是想省钱，请新手便宜吧？

但是开人也会有成本的。LZ要MAKE SURE HE PAY。

林草123

原帖由 Murphy 于 2011-8-29 20:32 发表

PAYS....

林草123

原帖由 乘物以游心 于 2011-8-29 20:31 发表


呃，我并没有说LZ不应该要钱啊？

也没有说LZ就真的不如新人，我只是说LZ可以问问自己，是不是这样。  如果是的话，自己改进一下，可比要钱更重要。

在我过去的3份工作中，都是每满一年，老板就主动给跟我加薪升职；辞职的时候时候老板都是依依不舍的。

(paopaobing(32))

其实你说的很有的道理，如果能力够的话，才不怕老板炒。。。

乘物以游心

原帖由 Murphy 于 2011-8-29 20:32 发表

这也要照相啊？ 您是来找语法错误的吗？

(paopaobing(32))

林草123

原帖由 乘物以游心 于 2011-8-29 20:37 发表


这也要照相啊？ 您是来找语法错误的吗？

(paopaobing(32))

大概是想说明我的英文不好吧。。。

我英文的确不好。。。

乘物以游心

原帖由 林草123 于 2011-8-29 20:38 发表


大概是想说明我的英文不好吧。。。

我英文的确不好。。。

chenxi_sun

LZ加油

tigerandgolf

你打电话给fairwork问一下你的情况。最好还是好聚好散，到时候还需要reference的。

Murphy

原帖由 林草123 于 2011-8-29 20:38 发表


大概是想说明我的英文不好吧。。。

我英文的确不好。。。

(paopaobing(51))
makes sure he pays
还有个第三人称没有看到.有时候,这些小的地方的确挺影响自己的工作形象的.我也是经常干些小错误.
反正没事,看到了就挑一下,不要介意阿.

willbethere

看了大家的回復，很感謝大家給的各種信息…
工作表現我問心無愧，絕對不應該是被炒的理由
老闆肯定是覺得新人便宜，好掌控
明天再fairwork咨詢咨詢吧！

tina-go

没有contract是可能的，不是每个公司的full time都有contract。但是，即使没有contract,你的劳工权益是被award所保护的。
什么几周notice啊，termination pay啊，holiday pay啊，min pay啊，都应该是根据award来的
不可能说让你走就走了，起码三封warning letter都没有，不能让你走的。
我以前公司也没有contract,他们说你被award保护，我也不太理解，反正也就接受了。。。后来慢慢发现，他们在做决定的时候，非常谨慎，一遍遍查award的规定。

feierztt

没合同麻烦了

Lucifer

有这力气在这里想办法告他，不如赶快move on，花点时间找下一份工。
就看你连个paperwork都没有，希望渺茫。

多糖

楼上说话真不给力

一码归一码 这边搞清楚和下一份工一点也不冲突
一把糊涂账不结了 以后还是一样糊涂

willbethere

工作也在找，這窩囊氣也不能白受！

golden100

经济不好

pinkdreamer

原帖由 Lucifer 于 2011-8-29 23:37 发表
有这力气在这里想办法告他，不如赶快move on，花点时间找下一份工。
就看你连个paperwork都没有，希望渺茫。

大家不要针对这个说lz了，我是深有体会

最近在contract renew
我们公司还算是正规，之前据说员工60多，有自己的一栋楼和工厂，现在都卖了

我来公司的前6个月是什么papaer work都没有的
唯一能证明的就是我有名片～～～

更可恨的是，6个月后，我提出来签合同，老板都同意了，让经理来draft
经理还说你怎么那么多要求，这个世界上没有合同工作的人多了去了

今年review的时候又告诉我，不要理JD上写了什么，title也没所谓，同意salary就行了
合同有没有都一样。。。。。。。

我们经理还是土生土长的oz，公司以前还被告上法庭几次，跟fair work打了很多次交道
居然还理直气壮的这样告诉我

可想而知，lz不容易阿

铁蛋

如果是小公司的话就不要再纠结这件事了。

sydflyer

华人公司就是一跳板，不是说风凉话，说不定后面回头你还要感谢他。 至少我是这样的。。。

bernadine

lz大胆的甩开华人公司吧，相信前面有更好的工作等待着你！

肥咪他妈

这个时候最好不要撕破脸
你就不怕你找新工作的时候，老板不给你好好当referee？

jt

原帖由 willbethere 于 2011-8-29 15:03 发表

唉，這真是難啊`~

不难，不难，把表格填好，钱交好，就等着啦。一步一步跟着走就行了。很简单。
不用担心你是弱势群体啥的，这个时候担惊受怕的都是老板。

xliu6816

不签合同也敢自称FULL TIME，这种人该清醒一下了。

cooler

该拿的要拿到，然后走人。

xji

原帖由 fanjin1976 于 2011-8-29 19:42 发表

、
嘿，兄弟（or 妹子）：没事儿吧你！中午吃啥了，那么大的火气？

没事，估计3小时前刚拿了一个希腊人开的烤鸡店的offer，这3个小时来一直有一种“人和人比差距咋就那么大泥～”的感觉。

ivorsyd

原帖由 fanjin1976 于 2011-8-29 19:42 发表

、
嘿，兄弟（or 妹子）：没事儿吧你！中午吃啥了，那么大的火气？

肯定吃了，吃了火药