更新 - 找到工作

znby

原帖由 CAOXIAOXIAO 于 2011-6-5 16:42 发表
那就买个小生意吧，没人炒你，也不抽简历，收入还高过打工的。

求教:什么小生意啊? 没本钱,没经验，会更赔钱的

redroster

一般第一份工作难，再以后就轻车熟路了，lz加油

Grace29

工作找多了也越来越心淡了，发觉越来越少可以申请的工作了，而且每次面试总是不成功。这么多的准备工作都白费了，真的有一种感觉就是自己不是人家喜欢的那类人了，不知道是不是想多了。

maya

多想了！你一定要想：是你多想了！

Grace29

我想，无论有没有OFFER，我还是会继续找下去的。无论人家要不要我们这类人也好，我也会照样找，照样的面试。谢谢各位好心人的安慰。

Grace29

另外，想一下大家怎样才能够多认识一些人呢。人人都好像是扫自家门前的雪，谁都不理谁的样子。。。

password

原帖由 Grace29 于 2011-6-7 10:58 发表
另外，想一下大家怎样才能够多认识一些人呢。人人都好像是扫自家门前的雪，谁都不理谁的样子。。。

你要多认识些经理，老板才有用，别人自己的是打工的，自家门前那堆雪都扫不完，谁还有心情扫你家的雪

zxart

不信教没关系的，我认识些教堂的人都很热心。我也不信教的，就是去参加英语课什么的，或者教堂的一些活动。然后看看还有些什么其他的组织社会活动，如果你上过SKILLMAX就知道了，80%的工作是通过NETWORKING的，所以要积极接触社会，接触老外。还有想办法找些VOLUNTEER工，事务所什么的，总之要几个方面同时进行，广撒网才行。

Grace29

原帖由 zxart 于 2011-6-7 17:23 发表
不信教没关系的，我认识些教堂的人都很热心。我也不信教的，就是去参加英语课什么的，或者教堂的一些活动。然后看看还有些什么其他的组织社会活动，如果你上过SKILLMAX就知道了，80%的工作是通过NETWORKING的，所以要积极接触社会，接触老外。还有想办法找些VOLUNTEER工，事务所什么的，总之要几个方面同时进行，广撒网才行。

谢谢指导！

rayki

没看前面的帖子阿。LZ不能消极。  还是从基本的简历出发，如果面试很多。就不是简历的问题。 那么要么是具体面试的问题。要么是定位。或者是运气的问题。 等最后落实到运气。就是要耐心了。 多等等就是你得了。

blue-mango

原帖由 Grace29 于 2011-6-6 12:20 发表
工作找多了也越来越心淡了，发觉越来越少可以申请的工作了，而且每次面试总是不成功。这么多的准备工作都白费了，真的有一种感觉就是自己不是人家喜欢的那类人了，不知道是不是想多了。

me too/./......

redfred

原帖由 Grace29 于 2011-6-2 13:15 发表


请问有些什么技巧呢？我是读commerce、economics 出来的。基本上可以做任何的普通工作吧。我现在的感觉是什么工作都不要我。感觉自己没有用，对不起家人。还好有老公安慰，要不然真不知道怎么办。怎么找个工作这么难啊？我想既然可以面试，我应该是适合这些工作的吧，但是为什么总是没有offer呢？我老公说是可能他们不喜欢请大陆人？请各位说说，帮我想一想。 谢谢。

之前recession期间失业或要换工作的人走在去年和今年招工作，他们经验丰富比较有竞争力。

redfred

原帖由 Grace29 于 2011-6-6 12:20 发表
工作找多了也越来越心淡了，发觉越来越少可以申请的工作了，而且每次面试总是不成功。这么多的准备工作都白费了，真的有一种感觉就是自己不是人家喜欢的那类人了，不知道是不是想多了。

面试有雇主的么？ 中介的面试没有用的，他们手上没工作面试了也没有用，不用太放在心上。。

Grace29

原帖由 redfred 于 2011-6-8 13:37 发表



面试有雇主的么？ 中介的面试没有用的，他们手上没工作面试了也没有用，不用太放在心上。。

有。但是他们给我的感觉是routinely interview 而已。虽然登了广告，但不像急着雇人。最离谱的是government的，像做戏似的，they don't care what you say in the interview, they don't want to know, they just want to get through it. 是不是早就有人了，只是做做样子啊？

现在我真的不知道该怎么的找工作了。

yanjenny1

LZ我的情况和你一样，感觉第一份工作真的很困难，连应聘赌场的waitress面试后也被拒了，我专业也没有优势，能投的简历的工作真的很少，为了找工作，今年又开始上TAFE的ACCOUNTING,同时也找一些和ACCOUNTING有关的义工，但是总觉得经验太少，中介都懒得搭理，雇主吧也看不上，找我原来的专业工吧，真的机会少的可怜，阿德常年招聘我那个专业的工作只有6，7个，郁闷啊，最近面试了一个今天刚得到消息FAIL掉了，嫌我OVER QUALIFY,无语中。
前几天很紧张面试结果，有的同学劝我MOVE ON, 我自己也知道应该MOVE ON,但是我好不容易才有次面试机会，所以想成功的愿望太迫切了，不像别的同学有好多面试，失败一个就当练兵了，我这下一个面试也不知道要猴年马月才有啊。。。
所以我很能理解楼主的心情，有的时候真的让人觉得很颓废。

LifesoCool

坚持吧，都这样，我去年身份没下也是找了很久的正式工~~没可能，先从PT和项目做起来了

LifesoCool

我现在也在努力找呢，呵呵~大家一起加油！

eric_hl88

原帖由 几度秋凉 于 2011-6-4 15:02 发表


我分析就是这边竞争太激烈，seek广告一出估计能收到至少几百份简历，其中就包括hr喜欢的鬼佬和极度能吹的阿三，这些都是特强劲的竞争对手啊。企业通过中介找的人，还是很挑剔的，因为pay大量的银子给中介嘛。所以最好是直接往企业投简历，这样几率估计能大些吧。

如果你的英文很好，加上技术过关，resume中多写些做过的project，任什么职务，得到什么成果archivement，怎样团队合作，解决技术和客户等等难题。应该能拿到面试，然后好好发挥。
如果英文很差，比如面试中让你描述一下你自己或者以前的工作，你除了会说my name is xxx，I came to australia in xxxx year,接下去就额，哦什么的，那么就别专门看大公司了。因为大公司招人除了技术，也要看你和其他成员的交流融合的。
你就可以专门找local小公司，几个人的都行，不要华人公司。做什么技术开发都算，网页编程都可以，要通过中介，网站自己发，黄页找公司自己电话，多管齐下。你如果能在面试中告诉他们你的技术，或者让他们出技术题做的好的话，就有机会，因为小公司人就这么几个，主要看你能不能干活，干粗活，重活。一旦进入了，你就有了宝贵的local experience了，学习和澳洲当地人交流。你可能是高手，马上可以挑起重担，然后老板就会加人工。和他混好了，一般等你要走了，他都会给你个好的reference。这个时候你就可以找更加对口或者高level的IT工了。

[ 本帖最后由 eric_hl88 于 2011-6-8 17:13 编辑 ]

lulucai

都这样的。。。。
只要多投多面试，总有一个看上你的。。。。

Grace29

原帖由 lulucai 于 2011-6-8 20:41 发表
都这样的。。。。
只要多投多面试，总有一个看上你的。。。。

谢谢安慰。祝你一样的好运。

sillybaby

大家都是一样一样地！！！
其实还有一点，就是英文，我想大部分的人都会认为自己的英文不错，尤其是有留学背景的人，但是可能我们的思维方式还是不同，工作上面不会体现，但是闲聊时候就会凸显，我感觉这就是为什么大部分雇主都会选择本地工，而华人也会用华人的原因，会考虑背景差异的。
我昨天刚面试了一个政府工，他们会说我们不介意你的国籍，但是实际上我还是fail了，你们会说肯定是我自己不行，但是我100%肯定我可以，本来3个人的面试临时退出一个人，只剩2个人，难道我还打不到？结果却是打不到！而且前一个人还没有得到经理面试，因为经理在开会！
只能说这个职位需要的人不是要求很高，但是会有很多CS的事情，这也正是大多数ADMIN工作职责，所以，他们会多数考虑用本地人！
我就是这么安慰我自己的
如果我不行，经理不会推荐我去另一个项目组参加面试的，当然目前我还没有得到面试通知。

eric_hl88

原帖由 Grace29 于 2011-6-8 14:17 发表


有。但是他们给我的感觉是routinely interview 而已。虽然登了广告，但不像急着雇人。最离谱的是government的，像做戏似的，they don't care what you say in the interview, they don't want to know, they just want t ...

因为政府工如果不是内部职位EOI （express of interesting),一定要放到外面公开招聘，这是法律。那么内部员工当然也可以申请。而内部员工混得油了，在政府工作经验，培训方面考虑，一般如果不是领导层的职位或者专业要求高的职位，内部员工有很大优势。虽然有第三方在面试中同时评估和纪录分数，没有内定一说，但是考官很容易设定问题偏好，问些有政府工作经验的人才知道的问题。

eric_hl88

原帖由 sillybaby 于 2011-6-9 12:28 发表
大家都是一样一样地！！！
其实还有一点，就是英文，我想大部分的人都会认为自己的英文不错，尤其是有留学背景的人，但是可能我们的思维方式还是不同，工作上面不会体现，但是闲聊时候就会凸显，我感觉这就是为什么大部分雇主都会选择本 ...

在政府里面，可以说种族歧视相对其他私人公司几乎可以忽略。如果你说的是玻璃天花板升到高层的问题，这个是关于语言沟通交流的问题。你去国防部吃个中饭看看，那里财务，finance，后勤等部门，亚裔特别是华人好多，阿三到不多 （理论上国防部应该安全等级检查最严格的吧，但是恰恰内部给华人定的安全等级可信度非常高，和比利时西班牙等国相当，包头的人的等级就可想而知了），如果去ATO，ABS这些accouting，finance人员多的部门，可以看见成堆华人，阿三在IT的部门称王，曾经看见过一个team，15个人除了领导是local，其他全部是三哥的组，十分震撼。所以在政府关键看你是申请什么类型的职位，没有动不动种族歧视的，如果你的interview performance 分数高出对手许多，面试官内心有歧视也不能做主，有第三方纪录评估的。
但是几乎所有部门admine到是都用local，为什么，因为语言和习惯。admine工作等级不高但是和领导有互动，或者和整体team member有联系，如果语言能力不行，写些报告纪录什么的，都会有问题。比如领导会议时候，带你去做笔录，这个以后要打印分发到全体组员的，如果你的英文水平不好，听懂都困难，还纪录誊写？这里又没有需要admin泡咖啡买咖啡什么的。

[ 本帖最后由 eric_hl88 于 2011-6-9 13:32 编辑 ]

alanyanxichen

加油啦，继续努力，不要放弃，总有一天会有机会的。

Grace29

另外，我想问一下各位，是不是有些什么短途的课程我读了之后容易些找到工作呢？什么课程啊？那里有得读啊？我只是找份普通的工作，办公室admin最好，能每周出粮有份工资就能让我感觉好过一点了。谢谢。

[ 本帖最后由 Grace29 于 2011-6-21 15:37 编辑 ]

rabbitpoint

没谁因为你的肤色歧视你，但有可能以为你的语言文化什么的疏远你，这个算歧视吗？

dolinloop

原帖由 rabbitpoint 于 2011-6-21 17:10 发表
没谁因为你的肤色歧视你，但有可能以为你的语言文化什么的疏远你，这个算歧视吗？

Culture Fit经常被公司拿来作为拒绝一个candidate的一个光明正大的理由。

iaminsydney

楼主还是多试试吧，把心态放平，总会找到的。

liqinqin

我也要毕业了  马上也要面临工作的问题了

小铁匠

机械行业找工相当容易。
我认识的人都是登录十天内找到工作的。