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samtheexpert

这公司贼精啊。到LZ要生的时候肯定满12个月了。
所以才要LZ自动离职

catparrot

原帖由 dramaking 于 2011-3-11 13:48 发表
在澳洲。。。还真就是可以滴。。。很多公司都有这样的规定的。。。。
哎。。不像国内。。。还有带薪产假。。。。

很多公司都这样的
没办法

冬菇茶

ls 很多同学没有仔细看贴。lz 只在这家公司做了6 个月，是不是怀孕了以后才拿到offer? 就算拿到offer 以后才怀孕，估计也是同时发生的事情。。。如果没有在同一个公司做满12 个月，是没有产假的，只能辞职。。

sun2012

唉，投诉也意义不大，因为不符合unpaid parental leave的要求，公司如果强硬的话好像没啥好办法对付的。。。

ljalee

我觉得非暴力不抵抗比较的好.

就是说no action,该上班就上班,按正常程序来.
不要自己递交离职申请.

iamfine

謝謝大家! 好感動大家幫我找資料

這幾個小時不斷打電話給不同的ORGANIZATIONS
可惜A說不關他們事, 要我打給B, B也不關他們事, 要我打給C
C要我打給A

最後得到的意見是:
公司不一定要給我UNPAID MATERNITY LEAVE, 但也不能要我辭職

我星期一再跟他們談

iamfine

原帖由 now 于 2011-3-11 13:21 发表
你做的什么工作呀？是不是工作有机会对胎儿造成影响？这有可能成为他们的借口。
他们绝对不能说你有可能因为怀孕影响工作。因为两者没有必然联系。除非你怀孕后工作表现很差，让他们抓住把柄了。

我只是在OFFICE上班

iamfine

原帖由 accelerate 于 2011-3-11 13:59 发表
有个时间上的问题没搞明白？ LZ是刚刚怀孕，还是快要生了？

如果怀孕没多久，那等孩子快生的时候你应该已经上满12个月了吧 ？

我是剛開始上班後才發現懷孕, 也在3個月懷孕的時候 (那時候還沒有過PROBATION) 已經坦白告訴了我的SUPERVISOR和MANAGER
生的時候也沒有12個月

iamfine

原帖由 冬菇茶 于 2011-3-11 15:02 发表
ls 很多同学没有仔细看贴。lz 只在这家公司做了6 个月，是不是怀孕了以后才拿到offer? 就算拿到offer 以后才怀孕，估计也是同时发生的事情。。。如果没有在同一个公司做满12 个月，是没有产假的，只能辞职。。

我是剛開始上班後才發現懷孕, 也在3個月懷孕的時候 (那時候還沒有過PROBATION) 已經坦白告訴了我的SUPERVISOR和MANAGER
生的時候也沒有12個月

紫萱

但是如果公司不给unpaid leave
楼主又要去生孩子
这个算旷工？

Jacks

原帖由 iamfine 于 2011-3-11 12:52 发表
懷孕以來一直都開開心心的, 公司的經理也對我很好

我在這公司做了6個月, 已經過了PROBATION
一直以為自己沒有PAID MATERNITY LEAVE, 但應該有UNPAID的
直到今天跟HR說MATERNITY LEAVE的事, 才知道我連UNPAID也沒有 ...

If you don't have unpaid leave, how can you choose to stay in the company and not work? Then you are " Kuang Gong"???

lulucai

那就是LZ可以有10天sick leave, 还有20天annual leave,
也就是可以休息1个月。。。。然后去上班
如果不去。。那就是旷工，公司可以开除你

newsfree

查一查，应该属于歧视，他们是犯法的

CDCD

我觉得怀孕生了孩子后，工作神马的对女人来说就都是浮云了。
好多同事即使公司给了她们unpaid leave，别人生了孩子结果回来上了几天班就直接辞职了。
等孩子大些再重新找。真的没啥。

恢恢

为什么不找work cover啊

大牛哥

maternity leave一般都是做满12个月以上才给的，而且有pay的也没几天，通常是2周，有好的公司给4周。unpaid的maternity真是视情况而定，有些公司根本就不给。

对于老外来说，生个孩子要休好久的假，是他们所不能理解的。而且长时间休假，也明显是缺乏职业态度啊。

楼主可以先休几天病假，然后再用掉自己的annual leave，然后。。。就上班吧，休那么长时间，有意思么？

CDCD

原帖由 大牛哥 于 11/3/2011 16:34 发表
maternity leave一般都是做满12个月以上才给的，而且有pay的也没几天，通常是2周，有好的公司给4周。unpaid的maternity真是视情况而定，有些公司根本就不给。

对于老外来说，生个孩子要休好久的假，是他们所不能理解的。而且长 ...

不对吧。。。基本上我们公司那些鬼佬同事拿了1年的unpaid leave那真是1年后才回来上班的。而且别人还不想回来，问能不能再延一年。
也有生了孩子休息了2，3个月就回来上班了，那是因为经济条件不允许，必须回来挣钱了。

WTFAUS

原帖由 大牛哥 于 2011-3-11 17:34 发表
maternity leave一般都是做满12个月以上才给的，而且有pay的也没几天，通常是2周，有好的公司给4周。unpaid的maternity真是视情况而定，有些公司根本就不给。

对于老外来说，生个孩子要休好久的假，是他们所不能理解的。而且长 ...

一般是钱不够，没办法，或是女的职业实在太好了，舍不得放弃才会只休3个月的。

nswmarsfield

原帖由 cangaru 于 2011-3-11 13:11 发表
这叫不公正解职

如果公司真有说怀孕的要辞退的POLICY话，这个公司肯定会吃官司的

引诱HR给你这样的证据，然后告他，就说受到歧视，要求赔偿，应该有律师喜欢接这样的case的。

寻羊冒险记8382

如果到生小孩前在公司满12个月是不是 就可以了阿？

恢恢

满了12个月就必须给leave了，这是规定的
但是也不能因为怀孕辞退别人的

恢恢

附件太大传不上来，楼主可以去workcover网站看一下pregnancy and work guide，一搜就出来了，workcover 电话131050

holyplague

这帖体现出足迹妇女团的强势。

zzgirl

原帖由 kitty_cat 于 2011-3-11 13:46 发表
还没听说过这么大胆的公司，看他们敢用你怀孕的理由解雇你。不过他们是要你自己主动辞职喔，如果你辞了，也不能把他们怎么样了。有不少公司不满12个月也有paid + unpaid maternity leave的，我们公司就是，没有service length的要求，照样有12周的paid maternity leave，和unpaid，能休2年。其他象ANZ，CBA好像也是的。

这么开心的！难怪一开始我经理还说，可以帮我争取一下。不过后来以失败告终。

scan

一般HR不会傻到说是因为怀孕才要辞退楼主的吧。

我以前公司就是工作一年才有unpaid maternity leave的。 正常上班的话， 5天矿工就辞退。这和怀孕不怀孕没啥关系

iamfine

原帖由 紫萱 于 2011-3-11 16:57 发表
但是如果公司不给unpaid leave
楼主又要去生孩子
这个算旷工？

我也有問這個問題, 但FAIR WORK的人只是叫我跟公司NETGOTIATE

iamfine

原帖由 Jacks 于 2011-3-11 17:21 发表



If you don't have unpaid leave, how can you choose to stay in the company and not work? Then you are " Kuang Gong"???

我也有問這個問題, 但FAIR WORK的人只是叫我跟公司NETGOTIATE

西山晴雪

这样的公司还挺多的。

iamfine

原帖由 lulucai 于 2011-3-11 17:25 发表
那就是LZ可以有10天sick leave, 还有20天annual leave,
也就是可以休息1个月。。。。然后去上班
如果不去。。那就是旷工，公司可以开除你

哈~我不覺得公司會給我SICK LEAVE, 我一直都沒有用過AL, 但十月到現在只有幾天AL
今天HR還說我辭職時會把AL算給我, 意思就是不給我放AL...

iamfine

原帖由 大牛哥 于 2011-3-11 17:34 发表
maternity leave一般都是做满12个月以上才给的，而且有pay的也没几天，通常是2周，有好的公司给4周。unpaid的maternity真是视情况而定，有些公司根本就不给。

对于老外来说，生个孩子要休好久的假，是他们所不能理解的。而且长 ...

我一點也不抗拒上班, 這個工作我是很喜歡的, 但父母都不在澳洲, 能來幫忙也最多只能留一個月左右(因為父母要上班)
如果我不在家照顧小孩, 剛出生一個月的BB要送去哪裡給人照顧?