职场潜规则

ily5476

。。。。。。偶觉得偶们做得绝对比炸鸡简单。。。

[ 本帖最后由 ily5476 于 2010-9-23 22:13 编辑 ]

tryitagain

我们公司也鼓励推荐的，如果后来这人成功入职，推荐人还能拿点小奖金。

smart_arse

这可能是个别现象吧 我干了几家 好象都没碰到过

joanneyjp

咋就没人推荐我呢，除了没有opportunity，我啥都能干

forevermary

很多公司啊内部REFER都有钱拿的
我知道有一家医院还给DJ 的购物卡

Tigerpie

那这样看来，不算潜规则，简直是明规则啦

Jacks

lil3

xingbu

原帖由 lil3 于 2010-9-24 17:37 发表

this is great! who u work for?

procean

我们公司内部推荐就给2000，估计外面中介介绍的付的更多

xm2w

看来我们公司给的最少，以后再也不给他们推荐了

培培

原帖由 simonhuang 于 2010-9-23 16:22 发表
比中国强多了，供应商能给两张球票就算很给面子。要在中国，靠！没拿金条当见面礼，门都不用进了。

grand final的包厢，f1的包厢，cup day包厢，mel cup 的套票，这些也就是零头小丽，哥们。

[ 本帖最后由 培培 于 2010-9-24 21:22 编辑 ]

yuezhongli

大部分工作都是谁做都可以，找熟人也没什么

真要语言技术能力的职位老板也不傻

youyou_0315

都这样啊，招人的时候先把身边符合条件的过一遍，没合适的才发广告招呢。大公司和政府都是internal先发广告，号召大家自荐或推荐。不算潜规则吧。

terryjim9986

都这样，都是人，都有黑暗面。看得惯就继续做，看不惯觉得没前途就换工作。楼主别灰心。

洋芋土豆

内推跟黑暗没关系吧，内推更方便找到合适的人，外面收来的简历不靠谱的太多，HR和Hiring Manager太费劲，内推成本低多了

shawntb2

内部推荐不算潜规则啊

cicillx

我们公司也一样！有的公司至少还走个过场，我感觉我们公司有些连过场都没有走，包括内部推荐的，也没有，职位出来都还没传到其他部门都已经被消化了。好多人说大公司机会多，其实进去才发现，机会也是看人的，很多关系，想转有时候真没那么容易！

meirosie

tryitagain 发表于 2010-9-23 22:29
我们公司也鼓励推荐的，如果后来这人成功入职，推荐人还能拿点小奖金。

our company $200 cash for success referral.

Mocking

我们公司给2500美刀referral，可惜我从来没拿到过。。。

Sugar22

internal referral啊。。很正常吧。。。。

转正之后推荐人还有几百刀的bonus

MU

cicillx 发表于 2016-7-21 20:19
我们公司也一样！有的公司至少还走个过场，我感觉我们公司有些连过场都没有走，包括内部推荐的，也没有，职 ...

是的，有时候这种也很恶心的，也不多打广告直接就内定了。

bbjvc

私人公司当然喜欢用熟人了，这根本不应该意外吧

tasl

还好，不是太离谱。

gulite120

多了去了,就看COUNCIL下面换锁的,挨家挨户要问户主charge换锁费，这钱多黑？
那么多换锁的，这个区为何就他一个是在COUNCIL名下？而且以防火安全名义，只能他来换？

nis

很正常。大部分工作是是谁都能做。内部推荐，总是可靠一点。

coco-cool

Family owned 更严重呀。一家子都在，一个一个塞进来。啥都不懂还制定这个战略开始那个project....

maudlin

公司内部推荐很正常啊，起码有人对候选人知根知底，比外面面试一堆不靠谱的强多了。

gifox

李鸿章说的好，不任人唯亲，难到还任人唯疏不成？