职场铁律——人不为己天诛地灭

workflow

有那么一句话：如果你不能像想的那样活，最后就会像活的那样想

君子不立危墙之下，企业文化如果能把楼主影响至此，其实应该换个地方，拓展一下思路

rockbox

每个人按个人职业规划做事是没错的，但是为人做事 过犹不及。
我经历过的澳洲公司文化完全不是你描述的那样不堪。

Pippa

石头底下 发表于 2021-2-27 11:16
我觉得你们单位跟我们好像哦……强大的工会，无能的领导，没完没了的问卷调查表……

好在同事没有互相踩 ...

我们公司以前的文化是真的好。全体员工都是互相照顾共同进步为大主题的。职位招聘流程也很透明，给予大家成长的机会。现在不行了，任人唯亲、假大空，有能力的技术大牛基本都流失了。

Grange

少有的有质量的好贴，很多说得都有道理。总的来讲付出总会有回报的，至于回报是不是能马上套现或和付出的成正比就另说了。太斤斤计较了不行，不计较也是不现实的，毕竟大家时间精力有限。不过非常反感有些人把自己的工作给别人干，或者问一些基本问题，一看就是自己懒得动脑子。

BlueMountainAu

Grange 发表于 2021-2-27 13:17
少有的有质量的好贴，很多说得都有道理。总的来讲付出总会有回报的，至于回报是不是能马上套现或和付出的成 ...

解答，然后告诉他自去Google ，仍然恬不知耻的，告诉公司内部传话筒，给你说个秘密，千万别告诉他／她，这个人又笨又懒，问的都是白痴问题

maxdll

BlueMountainAu 发表于 2021-2-27 10:16
努力工作，学习技能，积累经验很重要，但是如果没有审时度势谋略规划的能力，也就是个干活的命运 ...

是的，长期而言，的确如此，那是有了知识经验资本之后的职业规划问题。但是，在短期来讲，特别是初入某个领域，如果没有忘我的献身精神，是不会对其有出类拔萃的认知的。

Icylemon

这个还真是，我们这好人，不管西人还是亚洲人，努力工作，善良爱帮别人都搞不过那些恶毒自私舔上欺下的人

sheepYY

工作嘛，就三个部分，薪水，心情和成就感，少了哪一样都不行。薪水比较简单，心情主要是和同事相处的感受和关系，成就感就比较难，即便是在一个公司只干两年，能做出点东西，给这个公司留下一点价值，给自己的留一点回忆也是不错的。

这也是利己的一部分，但应该是大家共同受益，从不存在谁剥削谁

kitcat

好奇楼主怎么network，按你的说法，全是王八蛋？

Aus

格局决定成长的空间 还是要放大一些

nothingatall

sheepYY 发表于 2021-2-27 22:24
工作嘛，就三个部分，薪水，心情和成就感，少了哪一样都不行。薪水比较简单，心情主要是和同事相处的感受和 ...

说得好，十分同意

laoqiu

看来这个“为己”的方法不止一种，可以为了自己打压别人，也可以为了自己帮助别人。

BlueMountainAu

laoqiu 发表于 2021-2-28 16:27
看来这个“为己”的方法不止一种，可以为了自己打压别人，也可以为了自己帮助别人。 ...

不予盾，该帮就帮，该踩就踩，为了自己的利益灵活运用

maomao0418

我个人还是认为，先付出再回报的原则。付出其实也是试水，那些有感恩心的人，下次有机会会再帮回你。有些人是只想占便宜，只想把你当工具人去实现他的目标，去和老板讲他怕得罪老板的话，下次你求助他的时候，就充楞装傻。那以后也不需要再帮。不能一棒子打死所有人，也不能因为一两个坏人错过其他好人。

melon

jas1980 发表于 2021-2-27 10:12
“沼泽地”
我并没有觉得身处沼泽地

在澳洲经历了10多年的职场，我觉得你说的很对

zykk759

多疑且小心眼=没出息=职场铁律