拿Jobkeeper公司要我回去full time

wolf123

悉尼屌丝 发表于 2020-9-23 05:48
老板真是不好当，员工都自私的很。

恩 确实需要无私的员工呢。

wolf123

pmp6 发表于 2020-9-23 09:23
楼主这样的员工，如果是我就直接开掉。这是人品问题。任何不替公司着想，只顾自己利益的员工，都应该被开除 ...

幸好没在你手下工作。

ginginyingying

你拿着公司的jobkeeper你就有义务回去上班，虽然如果是80%的话你应该可以沟通说上四天，但是五天算减薪也不是不行，你不肯的话就走人。这是公司的权力

kevinwolfzm

首先你老板违法了！
其次，自己仔细权衡这份工作对你的重要意义是否真的大于你照顾家庭的意义。
最后，仔细考虑自己的能力是不是可以不太费劲的找到另一份工作。

sheepYY

资本主义社会就不要讲什么员工自私不自私，除非经济危机来了老板体恤员工不裁员，那大家相互取暖，否则单方面的谈奉献就是耍流氓。

楼主的问题，我也觉得80%不合理，80%干四天的话，老板的要求是很合理的。然后如果还在这个公司干的话就好好谈，不要和老板博弈，否则他也可以先稳住你，在市场上招一个，再把你裁了

bigtailcat

kiddy662000 发表于 2020-9-23 08:42
老板很聪明的，多付一点点钱就可以让我多40%的工作量，这算盘打的很精

老板都是很精明的尤其是小老板。我们五个月前老板为了省房租加叫所有人去公司上班，把公司搬到了两小时以外的地方。因为他觉得疫情之下没有人敢辞职。结果我辞了。我同事也一个月前辞职了。不过我也在家呆了这么久。他招人很容易，不过总是要培训新人也是说不出的痛吧。

上官旦旦

试着和老板谈谈，三天去公司，两天wfh。
我的感觉是别和老板杠，这年头没有谁离不开谁。

上官旦旦

试着和老板谈谈，三天去公司，两天wfh。
我的感觉是别和老板杠，这年头没有谁离不开谁。

maryananieisok

哇塞

wolf123

你确定没有办法上五天班，那么这一点上面无故旷工完全可以开除你，当然你已经考虑到辞职了，那么这个开除的威胁你也不在乎了。

这么说吧FT的工作要求你回去上五天绝对没毛病的，增加工作量或者降工资都可以不接受。

老板开除你的损失就是接下来政府补贴拿不到，少了一个熟手，但是这个熟手不肯FT本身可能就使得你的价值降低很多。最好的做法是回去上班拒绝增加的工作，拒绝降工资，这样老板要不捏着鼻子忍（其实谈不上忍，本来也是应该的），要不然多给你钱让你走。但是你确实无法上五天，那么如果协商不成就好聚好散吧。

vcc

楼主，如果你们公司其他人都开始发80%工资，而且是五天上班，我觉得你讲条件的可能很小。如果老板同意你了，其他人怎么办？你要不就五天上班，可以讲一下困难在家上两天，要不就准备走人，如果不差钱，又好找工作的话。

YG0402

kevinwolfzm 发表于 2020-9-23 09:34
首先你老板违法了！
其次，自己仔细权衡这份工作对你的重要意义是否真的大于你照顾家庭的意义。
最后，仔细 ...

请问哪里违法了？可以具体说说吗？谢谢

JSDS

kiddy662000 发表于 2020-9-23 08:46
老板说，所有员工降薪20%

Under job keeper 降薪只能通过reduce hour来实现 是不可以降低你的hourly rate的

悉尼屌丝

如果我是老板，再留你6个月，JK一结束直接让你走人。这样的员工绝对不能留着。

pmp6

kevinwolfzm 发表于 2020-9-23 09:34
首先你老板违法了！
其次，自己仔细权衡这份工作对你的重要意义是否真的大于你照顾家庭的意义。
最后，仔细 ...

这个老板哪里违法了，求详解

pmp6

JSDS 发表于 2020-9-23 10:26
Under job keeper 降薪只能通过reduce hour来实现 是不可以降低你的hourly rate的

可以降薪降rate。你要么发链接出来证明under job keeper不能降rate，要么就是胡说八道。

miles

这就是降薪，不要考虑jobkeeper，看你能否接受

JSDS

pmp6 发表于 2020-9-23 10:41
可以降薪降rate。你要么发链接出来证明under job keeper不能降rate，要么就是胡说八道。
...

Any JobKeeper enabling directions or agreements made under the Fair Work Act JobKeeper provisions can’t reduce pay rates

https://coronavirus.fairwork.gov ... he-jobkeeper-scheme

希望你能看懂了再来喷

zetline

要求涨薪

不然不去，jobseeker一周也有600

随便说说

JSDS 发表于 2020-9-23 11:08
Any JobKeeper enabling directions or agreements made under the Fair Work Act JobKeeper provisions  ...

我看着都觉得脸疼

JSDS

随便说说 发表于 2020-9-23 11:55
我看着都觉得脸疼

出手有点重 都不好意思了

tyler_kwok

JSDS 发表于 2020-9-23 12:13
出手有点重 都不好意思了

我是来等看回覆的。

kiddy662000

JSDS 发表于 2020-9-23 11:08
Any JobKeeper enabling directions or agreements made under the Fair Work Act JobKeeper provisions  ...

某位同志戾气很重，需要教训一下，谢谢！

kiddy662000

另外，我不是在意少的那20%薪水，是因为我真的无法上五天。

我只是想知道，公司找一个新人来代替我需要付出的成本。只要政府不支持给新人Jobkeeper，那我就有足够的筹码来和老板谈判. 因为我现在这三天工对于公司来讲就是免费的熟手，不是么

kiddy662000

黑眼圈 发表于 2020-9-23 08:58
楼主，你要看到：现在想工作的人很多，你不想做，老板根本不一定招新人，可以把原来part tiime 转为full ti ...

我这个职位比较特殊，原公司无人可以胜任。但是市场上确实有很多选择

kevinwolfzm

pmp6 发表于 2020-9-23 10:38
这个老板哪里违法了，求详解

别以为你是老板，我也是。具体怎么违法你自己看看楼上同学给你解释了！

flyinfree

ahuann 发表于 2020-9-23 04:54
疫情当前，大批失业，别感觉太好，分分钟可以找到人替代你，无非就是你老板付出的代价问题而已

job keeper ...

降薪么，现在很多公司都这么干，我公司之前裁了一波员，现在九月份，又裁了，连在我公司干了42年的资深工程师也炒了。。。惨。。他还差三年才到退休年纪。。。。

爱天蝎的巨蟹

kiddy662000 发表于 2020-9-23 13:14
我这个职位比较特殊，原公司无人可以胜任。但是市场上确实有很多选择

总之先想想你的底线，如果没有经济压力，你的老板又碰触了你的底线，直接炒他鱿鱼，还有搜集证据，到时候也许用得上

爱天蝎的巨蟹

JSDS 发表于 2020-9-23 11:08
Any JobKeeper enabling directions or agreements made under the Fair Work Act JobKeeper provisions  ...

在澳洲这点好，随时准备揍领导