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楼主:kmp

[生意经营] 可以按合同扣员工工资吗? [复制链接]

发表于 2018-12-12 15:32 来自手机 |显示全部楼层
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羞射的彤狗狗 发表于 2018-12-12 14:49
你这个想法真的是太随意了。我不懂HR那些,也不懂这方面法律,但是从所见所闻来说,就算犯了错,那也是你雇 ...

至少这个员工在我这里工作的经历是无法写进简历了,因为我不会给他reference了。
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发表于 2018-12-12 15:41 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 15:32
至少这个员工在我这里工作的经历是无法写进简历了,因为我不会给他reference了。 ...

不用你给他referee啊,除非新公司非要证实他在你公司的这段经历,否则你所说的referee完全可以无视。人一辈子总会换N次工作不可能每一份工作都在一段时间后找到referee的,referee也会跳槽,也会失去联系的。

楼主,员工不行就炒吧,而且尽量好来好去。现在行头很小的,低头不见抬头见,n年以后你有可能在生意或着职场上再次碰到他的。

发表于 2018-12-12 15:42 |显示全部楼层
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No, you can't.
Only you can do is buying insurance to cover the risk.

发表于 2018-12-12 15:43 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司有个员工上班两个月摔坏了 公司两个测水平的仪器价值几千块。 一次放在兜里忘记了 掉出来摔在地上。 一次手里没拿住。 让他赔他不同意。 公司让他自己准备一个, 归他自己所有,工资给他发tool allowance。 他也不同意。因为仪器每天要用,这个人第二天就没出现。 几天也没回来上班,公司打电话给他说让公司准备好仪器再回来,先休息几天。 后来公司就按旷工处理 给他termination了。 他也去了fairwork说无理解雇。 fairwork出来一个和稀泥的大妈让大家各退一步。 刚开始说公司违法, 公司会计依据法律和她据理力争,她一看没吓住,也说了估计不会代表原告出庭, 只是希望公司出钱安抚一下。  我立马写了个服字。

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发表于 2018-12-12 15:46 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:23
那损失呢?自己承担了?

Insurance

发表于 2018-12-12 15:50 |显示全部楼层
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中间人 发表于 2018-12-12 13:25
违反法律的合同条文无效。法盲啊?

哈哈哈哈哈,
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发表于 2018-12-12 15:53 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:37
这样的话,想搞垮一个生意很简单啊。假装打工,打入对方企业,然后犯个大错误,造成巨大损失,然后拍拍屁 ...

如果一个企业这么容易挂的话, 这个企业有问题啊, 老板多看点书是有必要的

发表于 2018-12-12 16:00 |显示全部楼层
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chechebon 发表于 2018-12-12 15:41
不用你给他referee啊,除非新公司非要证实他在你公司的这段经历,否则你所说的referee完全可以无视。人一 ...

把自己公司的reference看的这么重? 这个老板估计在职场也没有混过。不管是国内还是国外, 感觉就是一个高中生在创业。

发表于 2018-12-12 16:02 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:26
分了啊,员工的工资就来自生意赚的钱啊。

no,salary is cost but not profit
Never argue with stupid people. they will drag you down to their level then beat you with experience

发表于 2018-12-12 16:11 来自手机 |显示全部楼层
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你扣一个试试,顶多把他辞了。

发表于 2018-12-12 16:14 来自手机 |显示全部楼层
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按照我的理解,就算是员工拿到罚单,也不是公司交了钱再去扣员工钱。

而是公司把罚单转给员工
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发表于 2018-12-12 16:15 |显示全部楼层
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novogaga 发表于 2018-12-12 16:14
按照我的理解,就算是员工拿到罚单,也不是公司交了钱再去扣员工钱。

而是公司把罚单转给员工 ...

车子罚单不是的, 大多数员工自己付
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-12 16:15 |显示全部楼层
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有这想法是不对的

发表于 2018-12-12 16:26 来自手机 |显示全部楼层
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楼主是典型的中国黑心老板

发表于 2018-12-12 16:29 |显示全部楼层
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澳洲不是国内,要按照澳洲的规矩

发表于 2018-12-12 16:35 来自手机 |显示全部楼层
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医疗系统,要出现3次重大医疗事故,才能炒,所以炒也不容易。
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发表于 2018-12-12 16:37 来自手机 |显示全部楼层
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可以警告,警告三次可以炒。以为是在国内吧。。。这里扣工资是不合法的。法律overwright合同。国内过来的人经常有的条款扣工资啊,还有离职三年不能去竞争对手公司都是无效条款。

发表于 2018-12-12 16:44 来自手机 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2018-12-12 16:15
车子罚单不是的, 大多数员工自己付

首先是要老板证明是这个员工,才可以, 如果找不到或没法确定是那个员工, 最后还是老板给

发表于 2018-12-12 16:46 |显示全部楼层
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qqangela 发表于 2018-12-12 16:44
首先是要老板证明是这个员工,才可以, 如果找不到或没法确定是那个员工, 最后还是老板给

...

那是, 一般出车都有记录的, 没有记录的话,是公司的问题。

发表于 2018-12-12 16:47 来自手机 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2018-12-12 16:46
那是, 一般出车都有记录的, 没有记录的话,是公司的问题。

正解,

发表于 2018-12-12 16:56 |显示全部楼层
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novogaga 发表于 2018-12-12 15:14
按照我的理解,就算是员工拿到罚单,也不是公司交了钱再去扣员工钱。

而是公司把罚单转给员工 ...

你的理解是对的。只能把罚单转给员工。除非员工分不够了,愿意付高昂的罚款,这种情况下,员工需要把现金交给公司,也只能是私下交易。
向大神致敬。
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发表于 2018-12-12 17:00 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 felixwoz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 felixwoz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tony_wang99 发表于 2018-12-12 16:00
把自己公司的reference看的这么重? 这个老板估计在职场也没有混过。不管是国内还是国外, 感觉就是一个 ...

哈哈,楼主在想当然了。
员工跳槽提供的referee名单是他自己选择的,不是必须要提供所有公司的。他完全可以把你这段经历放进简历,而你毫无办法。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-12 17:29 |显示全部楼层
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这种事,打个电话问律师不就得了。

发表于 2018-12-12 17:58 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 will1321613368 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 will1321613368 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
正确的 做法是 将低 他们的公司,那你想扣的部分 作为奖金。比如说 每个月 每天不迟到 发奖金$500, 每个月 没有 出现失误 奖金$500。但前提是你的基本工资不能低于法律标准。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-12 19:24 |显示全部楼层
此文章由 ymyx2303 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ymyx2303 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚从中国来的吧?思想还没转过来?

退役斑竹

发表于 2018-12-12 19:46 |显示全部楼层
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xiao_xxx 发表于 2018-12-12 16:37
可以警告,警告三次可以炒。以为是在国内吧。。。这里扣工资是不合法的。法律overwright合同。国内过来的人 ...

见过有个老板一次发三个警告...被这操作惊呆了。
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发表于 2018-12-12 20:17 来自手机 |显示全部楼层
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dingyipu 发表于 2018-12-12 19:46
见过有个老板一次发三个警告...被这操作惊呆了。

我也拿到过,情节特别严重直接final warning不过还是不能炒要再次犯错才能炒

退役斑竹

发表于 2018-12-12 21:05 |显示全部楼层
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随便说说 发表于 2018-12-12 20:17
我也拿到过,情节特别严重直接final warning不过还是不能炒要再次犯错才能炒 ...

我见过的是一个同学一个月有三天迟到了10分钟,被发三次警告。

发表于 2018-12-12 21:53 来自手机 |显示全部楼层
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dingyipu 发表于 2018-12-12 21:05
我见过的是一个同学一个月有三天迟到了10分钟,被发三次警告。

我只是上班睡觉而已

发表于 2018-12-12 22:30 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 spacc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 spacc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一切以fairwork 为准,干嘛之前先打电话问好了。

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