初期频繁看医生做B超一类的，如何瞒住公司自己怀孕？

KaTharina

wendy 发表于 2016-1-12 21:09
早点去 早点走 公司附近 验血 啥的。那会儿 四个半月跟头说的 根本没人知道 ...

时间要固定，不能每天变更，变更就要上司讲。。。。

KaTharina

love2010 发表于 2016-1-12 21:04
我们公司人友好 我也不想说 太烦了 。就是很好，每次做检查 都问怎么样！！！有时候真想低调，尤其三个月不 ...

我没怀孕就上司隔三差五问生不生二胎啊，老爷们整天问这个。。。。不知道心理打的什么算盘

love2010

KaTharina 发表于 2016-1-12 21:30
我没怀孕就上司隔三差五问生不生二胎啊，老爷们整天问这个。。。。不知道心理打的什么算盘 ...

了解 那就至少等三个月吧

Goofy

KaTharina 发表于 2016-1-12 13:39
多数同事不友好，大多数丁克

怀上了？好快，恭喜恭喜

KaTharina

Goofy 发表于 2016-1-12 22:01
怀上了？好快，恭喜恭喜

没确认呢。。。。

zxie8

我都是周末去看gp 抽血什么的，看 ob就请假一早或者中午吃饭就说有事要出去久一点，不过我第九周上班了连请了两天假就不瞒了，就直接说了

waiting123

如果是永久员工，不是想开除就能开除吧， 除非犯了天大的错误？？

mudcrab

病是隐私，老板根本不该问。就请病假。

KaTharina

waiting123 发表于 2016-1-12 22:52
如果是永久员工，不是想开除就能开除吧， 除非犯了天大的错误？？

解构调整啊。。。。普通裁员而已。
不会被裁，但可能让去做垃圾工作。。。

kathyrpq

waiting123 发表于 2016-1-12 22:52
如果是永久员工，不是想开除就能开除吧， 除非犯了天大的错误？？

碰上公司结构重组，直接redundant了position，变个名称或者outsource就完全合法了。而且这里并不保护孕妇的，公司裁员拿孕妇开刀并不意外。如果上级通情达理，守得了秘密的话，那提前知会一声也okay。要不就尽量不主动说吧，等月份大点再说。

waiting123

kathyrpq 发表于 2016-1-13 17:37
碰上公司结构重组，直接redundant了position，变个名称或者outsource就完全合法了。而且这里并不保护孕妇 ...

学习了， 是不是也和职业也有关呢。之前同事生了小孩后， 照样做以前的工作， 没看她变过什么啊， 她是做前台顺便说一下。。。

kathyrpq

waiting123 发表于 2016-1-13 18:40
学习了， 是不是也和职业也有关呢。之前同事生了小孩后， 照样做以前的工作， 没看她变过什么啊， 她是做 ...

如果公司没有什么状况，一般不会因为员工怀孕而结构重组裁员的。可是刚好遇到公司变动那就难说了。

kitten168

也没有太频繁吧，我就直接说的有appointment，会晚点到会早点走。

smiledog

恭喜楼主