不是你不够努力，是关系不够!

mikey

这世界上哪有那么多绝对的事，相对好就不错了

gifox

maudlin 发表于 2015-3-13 22:00
其实我最想说一句，图书馆也能算爽缺么？不是就平均工资左右？商店的零售员也差不到哪里去啊，澳洲的爽缺和 ...

图书馆很稳定，按时上下班。政府工么还是不太残酷。私人工作KPI有的容易，有的不容易。你要有事请长假，私人公司不能保证你回来后还有位置。

所以看人生追求了，有人觉得打卡下班，上班无压力，下班后一点工作的时期都不想是好事

gifox

getluckrr 发表于 2015-3-14 00:21
我年轻时天真以为澳洲是一个不讲关系背景的地方。

其实讲关系挺好的，一开始没关系是艰难了一些，不过在一个行业有资历了。应该有自己的人脉和关系。到时就顺利了

tjmd001

如果讲关系的话只能老中互相帮助互相推荐自己人了，多向烙印学学

http://www.weiming.info/zhuti/Military/41027479/

烙印拉帮结派讲关系，最后共赢。某些老中一本正经讲原则，不帮自己同胞还就罢了，还主动私下调查并干掉自己同胞，真是无语。谁都有找工作的那一天，等轮到你时你就知道关系多重要，烙印可不和你讲原则。

tas

tjmd001 发表于 2015-3-14 10:41
如果讲关系的话只能老中互相帮助互相推荐自己人了，多向烙印学学

http://www.weiming.info/zhuti/Military ...

我觉着问题是双方的，并不是单方的。如果有一方就敌视对方，那对方也不可能提供任何帮助。

特别是有些新人刚入职场，对洋人前辈就唯唯诺诺，对老中前辈就不拿豆包当干粮，甚至想把老人取而代之。这种情况下，老人如何帮助新人？

billroy

中国人的确没有印度人团结，明明有些印度人根本不够格，也会造成他合格把他招聘进来

呵呵

aimili424

智商和情商都很重要，缺一不可。
找相对正直善良的人做朋友，远离恶人。抛弃肤色肤浅眼光。肤浅肤浅，光看肤色是肤浅的。

tjmd001

tas 发表于 2015-3-14 12:11
我觉着问题是双方的，并不是单方的。如果有一方就敌视对方，那对方也不可能提供任何帮助。

特别是有些新 ...

这样的事情估计10个老中里面最多一两个，大部分我遇到的华人同胞都非常帮助，不能因为个别极品害群之马就否定所有同胞。反过来，如果你遇到10个烙印，他们做的会比极品还极品，基本没一个好东西。

唧唧复唧唧

现在没有人介绍,想要跳槽,甚至换一个全新的career,简直比登天还难.

tjmd001

billroy 发表于 2015-3-14 13:12
中国人的确没有印度人团结，明明有些印度人根本不够格，也会造成他合格把他招聘进来

呵呵 ...

在过去的短短几年，我无原则的尽力refer过不下5个同胞，如果我做到招聘官，我一定会Pass同胞，就算他不合格。那些从没想过推荐同胞的，或者讲所谓的原则干掉同胞的，好好反省反省吧，看看这个市场是不是个讲原则论能力的市场，还是关系很重要的市场？

tjmd001

aimili424 发表于 2015-3-14 13:22
智商和情商都很重要，缺一不可。
找相对正直善良的人做朋友，远离恶人。抛弃肤色肤浅眼光。肤浅肤浅，光看 ...

都像你这么想就好了。

chainray

建立关系很重要。。找工作，升职，关系是一个比较重要的因素

这是我入职3年的切身体会

yang5637

刚有鞋穿的人

lovedog 发表于 2015-3-14 07:35
靠能力也能找到好工作的，别泄气。我在澳洲第一家公司有个人通过关系进来的，我听到别的鬼佬背后议论他，说 ...

我们公司也有鬼佬这么说，可是结果那，别人已经是manager了，说的人依旧是底层的职员

darkjazz

努力吧，从搞好关系开始

getluckrr

Rhapsody 发表于 2015-3-14 06:50
哪里都一样，钱权说话。

是的。正是如此。钱权产生利益输送。

getluckrr

michaelinau 发表于 2015-3-14 08:36
有本事自己做老板

小生意不用。但大生意，例如建商，在澳洲也是很讲政商关系的。

jasonjason

有时候关系比工作质量都要重要。

gifox

tas 发表于 2015-3-14 11:11
我觉着问题是双方的，并不是单方的。如果有一方就敌视对方，那对方也不可能提供任何帮助。

特别是有些新 ...

要把招聘权抢到手啊，不能拿到决定权也要拿到影响权。

team fit（甚至说和自己合得来）比能力重要，看到炸弹拆了先。

gh_gaohong

getluckrr 发表于 2015-3-14 03:56
我没有说中国就没有讲关系的情形
我只是点出事实「澳洲讲背景讲关系」
就像说澳洲缺水面积广大一样

您一定是误会了，我对澳洲没有您了解，我的意思是我们非常痛恨国内这种现象，原指望来澳洲会很平等凭自己本事吃饭，不晓得原来澳洲也如此。一直纠结孩子回国还是留下，所以才说了这番话，其实是在对自己说的话，没料到引得您不高兴，对不起！不过非常感谢您的帖子，使我们对澳洲有了进一步的了解。谢谢！

getluckrr

gh_gaohong 发表于 2015-3-14 17:13
您一定是误会了，我对澳洲没有您了解，我的意思是我们非常痛恨国内这种现象，原指望来澳洲会很平等凭自己 ...

我了解你的感受。
我也曾经指望澳洲是一个凭自己所学、不讲背景关系的地方。
许多人为了移民澳洲，花了许多时间精神与金钱
许多人在澳洲跌跌撞撞，背着事业成就的压力
这篇想让已经很努力，却不断自责自己的人从另一个角度思考

祝您不论家庭或工作上一切顺利

maodoubao

说得对。
所以不能光埋头苦干，得学会建立关系。

prahran11

Lz说的大实话 很赞同 这是移民没有办法的事情 至于说建立人脉 之前uni里面的老师就说过 说白了这就是互相利用资源 所以首先自己得很厉害 你有被利用价值 才能接触到同等level的牛人 建立资源共享的圈子 普通人或者说你本身就没有什么资源给别人利用 再怎么努力去建立关系 也是没用的

prahran11

maudlin 发表于 2015-3-13 23:00
其实我最想说一句，图书馆也能算爽缺么？不是就平均工资左右？商店的零售员也差不到哪里去啊，澳洲的爽缺和 ...

多少新移民达不到平均收入？图书馆工作不算爽缺，每年3万多4万多的工作是什么缺？说的容易，如果商店的零售员那么容易就去了，现在澳洲零售业都是中国人。别的例子不说 图书馆的工作对于每年几万个毕业拿到绿卡之后疯狂找工作的人来说简直就是上天的恩赐 跟中彩票一个机率吧

lga

prahran11 发表于 2015-3-15 04:06
多少新移民达不到平均收入？图书馆工作不算爽缺，每年3万多4万多的工作是什么缺？说的容易，如果商店的零 ...

足迹上牛人们平均工资25万。你一个几万一年的图书馆工作牛人们自然看不上。

maudlin

prahran11 发表于 2015-3-15 04:06
多少新移民达不到平均收入？图书馆工作不算爽缺，每年3万多4万多的工作是什么缺？说的容易，如果商店的零 ...

其实很多新移民找不到工作，是因为英语不够好。。。而且这边的信用制度也讲究推荐人。移民刚来没有人脉，英语既不好又没有当地推荐人，岗位的基本要求达不到，为什么要用你呢？我认识的几个移民也找到了不错工作，他们都是努力提升英语，并且积极融入社会，多和人交流，其中几个都是受当地人认可而推荐的工作。他们没有背景，受人推荐算是人脉，可也是凭着自己能力性格给人留下好印象才建立起来的人脉。
爽缺我是和国内比，就好像国内一个三千块（人均平均收入）的工作，你会认为是爽缺么？国企央企那些超过平均收入N倍，才能算吧。

Yuanrunxia

其实关系这东西在哪都存在，只是如果没有在主流社会，真的不知道

prahran11

lga 发表于 2015-3-15 07:06
足迹上牛人们平均工资25万。你一个几万一年的图书馆工作牛人们自然看不上。 ...

也是 视野决定一切

getluckrr

maudlin 发表于 2015-3-15 07:44
其实很多新移民找不到工作，是因为英语不够好。。。而且这边的信用制度也讲究推荐人。移民刚来没有人脉， ...

英文好、有专长但是找不到全职工作的人到处都是
失业人口加上打零工的人口(想全职却找不到全职工作)今年约180万人
这些人很多也是有技术，有能力的
可是工作缺才大约15万

在僧多粥少的情况下，英文好又有技术的人，也注定只有一小部分的人可以找到全职的工作。

qyz225

不是你不努力，是你学错难度了