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发表于 2014-2-3 13:18 |显示全部楼层
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本帖最后由 ann@2209 于 2024-5-3 21:18 编辑

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发表于 2014-2-3 13:22 |显示全部楼层
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我觉得应该是:

自己不犯大错
公司不裁员

就不会丢工作

发表于 2014-2-3 13:23 |显示全部楼层
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一样会被裁员,裁完contractor再裁perm的.
因为政策对裁perm的比较苛刻,所以相对比较稳定

发表于 2014-2-3 13:26 |显示全部楼层
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Government job may be the case. There is nothing permanent anyway.

发表于 2014-2-3 13:27 |显示全部楼层
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如果职位不存在了,就要被裁员

发表于 2014-2-3 13:27 |显示全部楼层
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想让你走还怕没理由?给你两倍的工作量,不加工资,看你走不走
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发表于 2014-2-3 13:30 |显示全部楼层
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permanent 的职位是指这个job role是永久的,不是临时的,也就是说只要你还胜任这个职位,没有大错就会一直在这个岗位上,当然雇主也有可能找其他理由kick你out,概率较小

发表于 2014-2-3 13:30 |显示全部楼层
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permanent有带薪假,其他对contractor来讲没有什么明显好处。

发表于 2014-2-3 13:32 |显示全部楼层
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经济不好的时候,一样会裁掉。有一定的补偿而已

发表于 2014-2-3 13:33 |显示全部楼层
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发表于 2014-2-3 13:35 |显示全部楼层
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头些年好像还讲这个,现如今看看身边的人,没啥区别
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发表于 2014-2-3 14:07 |显示全部楼层
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不是这样说的,我公司前段时候才裁掉几个人,同样是permanent的。。口头上说是position no longer available,其实就是裁你这个人。过几个月后就换另一个title,但是干一样的活的人来。不过雇主要非常小心,因为ato查得很紧,如果查出来会罚款的。。。不过permenant的好处是各种benefit都有带薪假期,redundancy payments.如果真的裁员,contractor会先被裁,不会permanent先的

发表于 2014-2-3 16:54 |显示全部楼层
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有的公司根本没法裁工作了好多年的老员工。差不多要付超过一年的薪水,才能让其滚蛋。你想还有不到两年就打算退休的那些人要有多得瑟吧。

发表于 2014-2-3 16:54 |显示全部楼层
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经济不景气还是会裁的,只不过福利比临时工好。而且以后自己跳槽的话也是可以走的。所以permanent只是相对稳定。

发表于 2014-2-3 20:13 |显示全部楼层
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前段时间,那个头就被迫退休,因为是大政府机构裁员,政府对头说没有相应的职位,同时给与他丰厚的退休金,体面地邀请他提早退休,结果就变成正式退休了
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-2-3 21:33 |显示全部楼层
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你说的的是天朝
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发表于 2014-2-3 21:37 |显示全部楼层
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perm意味有年假,可以休假,仅此而已。
老公公司的EGM做了35年,还不是照样被炒掉。

发表于 2014-2-3 21:42 |显示全部楼层
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任何职位都有年假,这是法定的

这两个称呼就是-临时工和正式工的区别
之所以临时,就可以随时炒掉,正式工要炒掉,非得有严重理由不可

发表于 2014-2-3 22:57 |显示全部楼层
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jas1980 发表于 2014-2-3 21:42
任何职位都有年假,这是法定的

这两个称呼就是-临时工和正式工的区别

Contractor是没有年假,有不少是日结来付款的,如果你要休假就是不拿工资。
从这个意义上讲,perm休假还有工资拿

发表于 2014-2-3 22:58 |显示全部楼层
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当然不是

发表于 2014-2-3 23:02 |显示全部楼层
此文章由 上书房行走 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 上书房行走 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Permanent意味着你一年有一段时间的病假,也有一段时间的带薪年假。

不要见词生意啊,现在permanent一点保障都没有的,该裁的时候一样裁。
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发表于 2014-2-4 08:39 |显示全部楼层
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借钱放债 发表于 2014-2-3 22:57
Contractor是没有年假,有不少是日结来付款的,如果你要休假就是不拿工资。
从这个意义上讲,perm休假还 ...

没有这回事,你所谓的contractor是指contrat工吧,据我所知,所有457签证的人,签contract工的,都有年假,也是一年20天
只有subcontract这种临时找来打工的才不用给任何假期

发表于 2014-2-4 08:43 |显示全部楼层
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jas1980 发表于 2014-2-4 07:39
没有这回事,你所谓的contractor是指contrat工吧,据我所知,所有457签证的人,签contract工的,都有年假 ...

Contractor 没有任何假期,按日算钱

发表于 2014-2-4 08:47 |显示全部楼层
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case by case吧,据我了解,有些单位优先裁掉perm,然后扩大招收contractor,目前联邦政府就是正在这么干

发表于 2014-2-4 08:52 |显示全部楼层
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不说行业讨论区别是没有意义的。IT的contractor跟建筑的contractor就不是一种东西

发表于 2014-2-4 09:03 |显示全部楼层
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这种职位只有国内有
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发表于 2014-2-4 09:06 |显示全部楼层
此文章由 sukie0823 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sukie0823 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
主要是正式员工的福利
例如带薪病假年假产假
偶尔上班迟个到早个退 跟经理打声招呼 一般不扣钱

发表于 2014-2-4 09:07 |显示全部楼层
此文章由 michael128 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 michael128 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
开玩笑吧, 要是公务员还差不多.

如果在私企里面, 说裁就裁了, 只不过要给遣散费而已.

发表于 2014-2-4 09:08 |显示全部楼层
此文章由 wyatt 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wyatt 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
被裁很正常,,无论是contractor还是perm..

发表于 2014-2-4 09:10 |显示全部楼层
此文章由 toshio_yakawa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 toshio_yakawa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
there is a clause in your workplace agreement. the company can make you redundant at the company pleasure.

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