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banbridge

木屐族

发表于 2013-4-23 16:36 |显示全部楼层

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本帖最后由 banbridge 于 2013-4-24 13:27 编辑

大大大老板在董事办公室大发雷霆狂骂HR。今天临时要坐在他办公室门口的位置工作，被深深的震撼了。本来大大大老板一年也没来公司几次，除了公司主页上挂着他淫笑的嘴脸外，街上碰见真不认识，所以也不评价其为人。事情的前后左右也因为本人对英文里面的“语气助词”不慎了解也没听清楚，只是了解个大概。

就说HR，你丫的公司养这种废人干什么？我们这么一个professional 的公司，你说你一个学艺术的懂什么懂个毛啊！包括楼主在内无数找工作的人烦不烦那些什么behavior question啊，你说HR真有什么本事从behaviro question 里面看到人性的闪光点？还不如那些女孩子讨论星座靠谱>_<!!!, 真的，因为那些说星座的都是很广的，反正套上去就中枪。HR每天不过就是从一百人找一个人，这效率真没意思。

(這段是大大大老板的意思用我自己的语言表达出来）

要吐槽HR的请继续：

83447557

金靴族

发表于 2013-4-23 16:59 |显示全部楼层

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砖头coming soon

lingyang

银靴族

发表于 2013-4-23 17:03 |显示全部楼层

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HR在公司架构中是和CEO office同等重要的。任何觉得HR没用的CEO都应该被开

workflow

金靴族

发表于 2013-4-23 17:04 |显示全部楼层

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楼主应该去读读杜拉拉生职记

karaoke_oz

金靴族

发表于 2013-4-23 17:04 |显示全部楼层

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最ｔｍｄ讨厌behavior question，　还有更变态的ＨＲ试题我做过，跟考ｇｒｅ一样，分阅读，逻辑，数学，语法．．．　作了一半吐血的感觉都有，赶紧拎包走人．．．

如果我不在线, 就是吃药去了...

linta

木屐族

发表于 2013-4-23 17:07 |显示全部楼层

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HR在我们这里也是废的，他们那边流动性大，工作压力大，经常不能完成各个部门的要求，太没有效率

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-4-23 17:08 |显示全部楼层

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还以为第二段是Lz翻译的大大大老板的话呢。

几度秋凉

皮靴族

发表于 2013-4-23 17:16 |显示全部楼层

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HR也不光是做招聘的阿。费力不讨好的活儿

tootist

布鞋族

发表于 2013-4-23 17:59 |显示全部楼层

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不烦behaviour question但是hr因为流动性大的关系里面有不少没有水平的人所以他们很难看出一个candidate正真的水平

oldrrr

银靴族

发表于 2013-4-23 18:02 |显示全部楼层

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澳洲大公司有很多条条框框要遵守，HR要准备很多东西。虽然我也觉得那些人都木有什么用，但是真不能缺。。。。

说个单位的八卦，公司重组整合，裁员，要求四天工作制，然后我们大家收到HR的一份信，说：欢迎我们新招的HR XXX。。。估计被裁的人想骂娘的心都有了吧。。。

我爱你们~

oscarii

皮靴族

发表于 2013-4-23 18:09 |显示全部楼层

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没觉得HR那么没用。。

相比较而言，觉得我的大大大老板更没用。。。每天不知道他在做什么

tramplady

铜靴族

发表于 2013-4-23 18:15 |显示全部楼层

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oldrrr 发表于 2013-4-23 17:02
澳洲大公司有很多条条框框要遵守，HR要准备很多东西。虽然我也觉得那些人都木有什么用，但是真不能缺。。。 ...

重组，裁员拉。工作负担加重，需要招人。。。

oldrrr

银靴族

发表于 2013-4-23 18:16 |显示全部楼层

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tramplady 发表于 2013-4-23 17:15
重组，裁员拉。工作负担加重，需要招人。。。

有道理。。。然后卸磨杀驴。。。。。。

我爱你们~

肥咪他妈

金靴族

发表于 2013-4-23 18:19 |显示全部楼层

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公司想炒人，又不想做坏人，又不想担法律责任的时候，就要靠HR的智慧了～～

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sydney22

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-4-23 18:31 |显示全部楼层

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hr的mm一般都很养眼

pen

皮靴族

发表于 2013-4-23 18:34 |显示全部楼层

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HR虽然没用，但是好像在大公司里还很重要。估计因为掌握着每个人的工资的原因。

thief

银靴族

发表于 2013-4-23 18:38 |显示全部楼层

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HR的工作分的很细的，招聘只是很小一部分。这个专业要熟悉法律条款，还要管什么工作上的安全问题啊，安排training啊，激励员工和薪酬管理是挂钩的，升职降级解雇员工啊什么的。唉，当年学了一堆没用的，结果不干这行。

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baby_2013

银靴族

发表于 2013-4-23 18:44 |显示全部楼层

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据说HR都很牛B的

ycnang

银靴族

发表于 2013-4-23 18:47 |显示全部楼层

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虽然我也讨厌HR，不过不得不说一些HR还要负责payroll呢，这个我就不会

banbridge

木屐族

发表于 2013-4-23 19:41 |显示全部楼层

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ItsThere 发表于 2013-4-23 16:08
还以为第二段是Lz翻译的大大大老板的话呢。

小弟不敢在这里gossip 具体公司的事情，这个网站的强大在于很多人能Match到你，我第一次发贴就被人找到我是谁了，真恐怖。

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-4-23 19:46 |显示全部楼层

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banbridge 发表于 2013-4-23 18:41
小弟不敢在这里gossip 具体公司的事情，这个网站的强大在于很多人能Match到你，我第一次发贴就被人找到我 ...

那还不把“淫笑的嘴脸”改个别的中性词？

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

banbridge

木屐族

发表于 2013-4-23 19:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 banbridge 于 2013-4-23 18:50 编辑

thief 发表于 2013-4-23 17:38
HR的工作分的很细的，招聘只是很小一部分。这个专业要熟悉法律条款，还要管什么工作上的安全问题啊，安排tr ...

” 熟悉法律条款 “

不是说了，我们是professional 的公司！有同事晚上去大学教书挣钱的。估计全公司最不懂法律的就我吧，想当年刚进公司 Interview 和人狂吹自己Taxation law 可牛逼了，真是笑shi 人了，还好以前是去intern 的，估计人家也不在意！！！。

btxy

木屐族

发表于 2013-4-23 23:47 |显示全部楼层

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大致知道楼上是谁了哈哈

gwjtorock

木屐族

发表于 2013-4-23 23:50 |显示全部楼层

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其实最应该outsource到印度和菲律宾的是HR，而不是财务部，会计部。什么behavior question都是吃饱没事干胡扯的，网上一大堆答案，不就是要求职者浪费时间和精力去背。

banbridge

木屐族

发表于 2013-4-24 01:33 |显示全部楼层

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workflow 发表于 2013-4-23 16:04
楼主应该去读读杜拉拉生职记

要泡鬼妹要看 Eat Pray Love

澳洲水莲

皮靴族

发表于 2013-4-24 01:42 |显示全部楼层

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HR有时候还要帮老板炒人, 还要不留发吕后患, 费力不讨好的活儿.
有时HR 在老板批评员工时还要陪坐见证.

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2013-4-24 09:54 |显示全部楼层

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好的HR真心好，懒的HR真心懒
他们永远不会失业，因为他们可以组织裁员，裁完了发现人不够用再继续招。。。就这样。。。。年复一年。。。

xji

铜靴族

发表于 2013-4-24 10:37 |显示全部楼层

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各位，hr管很多事情的，没有hr是万万不行的。各位对hr有意见，我同意，根本在于两点：
1，hr管了一件最不该她管的事情，就是招聘。我觉得招聘应该是部门负责，hr参与就行了，不要有拍板权。
2，hr基本没管一件她最应该管的事情，如何帮助已经入职的员工解决问题。

现在hr刚好反了，入职前她积极参与，入职后几百年不跟她打交道。

maodouzi

布鞋族

发表于 2013-4-24 10:46 |显示全部楼层

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sydney22 发表于 2013-4-23 17:31
hr的mm一般都很养眼

猪猪的宝贝

白金靴族

发表于 2013-4-24 10:47 |显示全部楼层

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HR和marketing算是overseas students最难进的两个area，工作比较轻松而且赚钱够多，不用什么大脑，people skill好就可以了。

所以我们也不能骂他们懒，这两个部门你想做不一定进得去呢

你被捧上天，你被批评得一无是处，只要看到你踢球时熟悉的样子，我就知道你依然是你。

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