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[其他] 大家是怎么处理NOTICE PERIOD的问题的 [复制链接]

发表于 2012-5-15 14:33 |显示全部楼层

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在一家跨国MARKETING公司做，是我的第一份正式工作, casual full time,待遇快２年了都不变，而且是分部基本岗，上面顶着好几个人，已经没有发展空间了。待不下去了，就在网上找其他工作。

现在有一个国际FASHION公司的岗位有点机会，他们希望是start as soon as possible, 但是我目前的合同上面写的是四周的notice,按理说casual的工作不应该有这么长的通知时间，有些机会就这样白白跑掉了。直接离开不管又担心被三哥经理给terminate了，而且确实我的岗位一走，有不少事情会耽搁，因为虽然我们是一个７个人的团队，但大家的工作都有一些不同。

请问下大家跳槽或者离职的时候都是怎么处理这种问题的呢？

[ 本帖最后由 cllinzhen 于 2012-5-16 09:41 编辑 ]

zl5431

白金靴族

发表于 2012-5-15 14:47 |显示全部楼层

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绝招，要回国。。。。。。。。。。

月亮

水晶靴族

发表于 2012-5-15 14:49 |显示全部楼层

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两边忽悠，最好都让一步，减成两周

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acaicai

皮靴族

发表于 2012-5-15 16:46 |显示全部楼层

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你不要着急，两边直说。直接跟新公司说你要给四周notice，他们同意就签合同，签了合同马上旧公司辞职。都是说ASAP的。

你别指望三哥三姐们人品爆发。

cani123456

铜靴族

发表于 2012-5-15 21:56 |显示全部楼层

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你casual full time了两年啊？casual rate比perm高好多的吧？好奇怪公司这样做应该不划算？为什么不把你变perm?

cllinzhen

皮靴族

发表于 2012-5-16 09:37 |显示全部楼层

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就怕说了人家说没法等那么久，之前一个面试就是这样不了了之了。。。

cllinzhen

皮靴族

发表于 2012-5-16 09:38 |显示全部楼层

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我们公司CASUAL的RATE并不比PERMANENT的要高，而且现在没有发展空间了，我自己也不想转了，要不然和经理说应该没问题。

cllinzhen

皮靴族

发表于 2012-5-16 09:40 |显示全部楼层

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上次回过一次了，呵呵，万一以后做REFERENCE CHECK比较麻烦吧。。。

zl5431

白金靴族

发表于 2012-5-16 14:46 |显示全部楼层

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原帖由 cllinzhen 于 2012-5-16 09:40 发表
上次回过一次了，呵呵，万一以后做REFERENCE CHECK比较麻烦吧。。。

回国不怕多嘛

jw222

金靴族

发表于 2012-5-16 22:45 |显示全部楼层

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原帖由 cllinzhen 于 2012-5-15 14:33 发表
在一家跨国MARKETING公司做，是我的第一份正式工作, casual full time,待遇快２年了都不变，而且是分部基本岗，上面顶着好几个人，已经没有发展空间了。待不下去了，就在网上找其他工作。

现在有一个国际FASHION公司的岗位有点 ...

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