拿Jobkeeper公司要我回去full time

kiddy662000

一直拿Jobkeeper，一周三天到公司上班。因为新政即将实行，老板找我谈话，叫我回来full time，工资是疫情前的80%。

因为家里的特殊情况，这几个月我无法full time，试着谈判，老板态度强硬，说我就需要你来5天。大有你不同意就走人的意思。我的问题是：如果公司让我走人，再招新人的话，新人是否能拿Job Keeper，还是公司要自付工资

这决定了我如何和公司谈判，请各位大神不吝赐教，分分送上

feiluohnb

新人拿不了jobkeeper，这个jobkeeper是以你的名义申请的，就只会在你名下。但是jobkeeper也是分阶段的，比如说老板在3月份给你申请的第一波，可能到9月份就结束了，然后9月份老板要申请第二波，不知道会在什么时候结束，这个你要考虑。

现在这个时间点，工作都不太好找，建议你有jobkeeper尽量拿着，比没有强。

luiluidoudou

feiluohnb 发表于 2020-9-22 23:37
新人拿不了jobkeeper，这个jobkeeper是以你的名义申请的，就只会在你名下。但是jobkeeper也是分阶段的，比 ...

我记得是不需要重新申请的，只要公司营业额测试之前达标就一直拿

kiddy662000

feiluohnb 发表于 2020-9-22 23:37
新人拿不了jobkeeper，这个jobkeeper是以你的名义申请的，就只会在你名下。但是jobkeeper也是分阶段的，比 ...

我当然是希望能够jobkeeper继续，一周三天的状态我现在挺满意的。不过家庭情况实在是不允许我回去五天工作，所以我现在在衡量我有多少筹码可以和老板谈判。可以确认在我现在的公司，没有人可以替代我的职位，所以想确定老板有没有可能找到新人来顶替。

ahuann

疫情当前，大批失业，别感觉太好，分分钟可以找到人替代你，无非就是你老板付出的代价问题而已

job keeper，是给公司的，来保障你不失业，老板要你回去正常上班是合理要求，但是80%工资我感觉非常不合理, 如果80%工资，应该是80%工作量，也就是上4天班，这个是谈判点，毕竟工资大头政府在出，老板连差价都不肯补齐也是个啃子

悉尼屌丝

老板真是不好当，员工都自私的很。

Bowen

4 天比较合理。

BIOLOGY

对哦。上三天就超过20小时了。我怎么没想到。

pinkov

另外两天在家办公

slau1

不想當job keeper就當job seeker吧

sun2012

唉，各自都有道理，不好弄啊

Purplelight

“老板态度强硬，说我就需要你来5天。大有你不同意就走人的意思“

-你自己说的很清楚了
老板不在乎你走

littlecrab

看看是公司也有难处还是故意刁难你

tasl

员工弱势啊，离开带来的损失对双方一样大的话，对员工的打击是百分百，对公司可能就是百分之几。

kiddy662000

悉尼屌丝 发表于 2020-9-23 05:48
老板真是不好当，员工都自私的很。

各家有各家的难处，员工又不是卖给老板，难道必须老板说什么就是什么才叫不自私？又不是奴隶社会

kiddy662000

littlecrab 发表于 2020-9-23 07:18
看看是公司也有难处还是故意刁难你

原因是是我的直属上司想把她的活多分一点给我，哈哈哈

kiddy662000

ahuann 发表于 2020-9-23 04:54
疫情当前，大批失业，别感觉太好，分分钟可以找到人替代你，无非就是你老板付出的代价问题而已

job keeper ...

老板很聪明的，多付一点点钱就可以让我多40%的工作量，这算盘打的很精

JSDS

上五天只给80%还拿jobkeeper 我可以明确的告诉你 你老板违法了 你去告fair work 肯定赢

kiddy662000

littlecrab 发表于 2020-9-23 07:18
看看是公司也有难处还是故意刁难你

所以要搞清楚，老板究竟是表态还是真的强硬。
最好的结果，老板继续发jobkeeper，我上三天班，皆大欢喜，老板没损失

另一个结果，老板强硬叫我上五天，我辞职，然后公司再自掏腰包请一个full time（如果政府不付给这个新员工jobkeeper）

kiddy662000

JSDS 发表于 2020-9-23 08:43
上五天只给80%还拿jobkeeper 我可以明确的告诉你 你老板违法了 你去告fair work 肯定赢 ...

老板说，所有员工降薪20%

安之麻麻

按JK 2.0的政策 现在再招的新人 是不可以拿的 除非7.1之前入职。

你老板觉得按之前JK 1.0 你上三天 他出很少的Gap salary 是双赢 - 但是那种状态毕竟不会持久。政府补贴一停/减少，他必然拿员工（你）开刀。

你应该掂量下 你如果接下来一段时间不工作 你家庭状况能否负担，以及之后你再回到市场找工作的容易程度。你和老板硬斗，未必是好结果。

可以试着Negotiate一下 三天上班，两天WFH。

sillybaby

九月新的keeper出来了，钱越来越少，我们上周开会大家一致认为，这样会迫使更多的人去找工作

所以，你还是悠着点吧。。。工作真的不好找

但是找工的人能不少，至于之后的人符不符合条件，这个不好说

我们公司减薪20%，前提是少上一天班，老板们减薪30%，不减少上班时间，谁让他们是老板

黑眼圈

楼主，你要看到：现在想工作的人很多，你不想做，老板根本不一定招新人，可以把原来part tiime 转为full time, 给下级员工升职，或者干脆想办法招casual，理由有的是。 所以，楼主如果不是家里有矿，还是从了吧。

greenbran911122

其实对公司来说，没有哪个人是真的不可缺少的，当然那个所谓的不可缺少的人走了，公司会头疼一段时间，但是仅此而已。

爱天蝎的巨蟹

跟老板谈判上四天班，工资照旧，80%不接受，好好说，老板接受就算，不接受，叫你走人的话，你再退一步，比如说上4天班，90%以此类推，还有如果自己业务过关，提早开始找下家。说实话老板这么跟我说话，我除了心里骂他，也不会想给这种人工作，立马找下家，当然也要看你家的经济条件。
谈判还是得谈，退可以，不能无条件退，而且慢慢退。当然要看你在公司的作用如何，你在公司可有可无，你还是全退吧。

我刚毕业那会的一家公司，就是由于自己不懂得谈判，一个人干三个人的活，每天累成狗，所以一定要谈判。记住，任何老板不会无缘无故养员工，可以谈忠诚，但是那是和得到的利益相挂钩，给多少钱办多少事，否则自己干去吧

watdd

kiddy662000 发表于 2020-9-23 08:39
各家有各家的难处，员工又不是卖给老板，难道必须老板说什么就是什么才叫不自私？又不是奴隶社会 ...

所以你大可拍屁股走人，在公司上班必须服从安排，这是最基本的职业素养吧！如果你真的很能干老板也会对你尊重，最怕本来就是在公司混饭吃还得寸进尺

mattwang

想说一下，不要认为没有了你公司就不能运作了，现在很多人找工作，相信要找，还是能找到替代你的。

gao.zhan

kiddy662000 发表于 2020-9-23 08:39
各家有各家的难处，员工又不是卖给老板，难道必须老板说什么就是什么才叫不自私？又不是奴隶社会 ...

老板自私的很
员工真不好当

miladyzh

谈判什么的，看看你家底够不够硬，技术够不够硬。老板没法在新人头上申请job keeper。你也可以申请jobseeker。

kidz821

把自己情況說明
找 common ground

錢, 真的沒那麼重要
東家不打打西家, 同理