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[会计] 求助：正在产假中才5周，公司希望我可以work at home now [复制链接]

toniqut

草鞋族

发表于 2016-9-1 17:33 来自手机 |显示全部楼层

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我正在放产假，目前为止孩子才5个星期大。今天公司老板给我打电话，说我放假后，一团糟，代替我的那个人应付不来，还又招了一个临时工，两个人还是应付不来。希望我可以在家每周工作几小时，他按小时给我钱。。。我的问题是：1，我正在产假中，政府正在给我发parental leave pay,如果我现在每周工作几小时的话，是不是政府会把我的parental leave pay给停了？？我公司是个大公司，不会发现金给我的，一切都走帐的。要怎么操作才可以既拿到政府的payment，又可以挣个casual salary？。2，贪心一点，怎么利用这个机会，升个职？加个薪？

谢谢大家给建议。

KaTharina

金靴族

发表于 2016-9-1 19:07 来自手机 |显示全部楼层

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楼主哪行的这么厉害

elin-lu

银靴族

发表于 2016-9-1 19:27 |显示全部楼层

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KaTharina 发表于 2016-9-1 18:07
楼主哪行的这么厉害

楼主说了是会计

请勿回复，不是一路人.

liz@aus

铜靴族

发表于 2016-9-1 19:42 来自手机 |显示全部楼层

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一上班就没有PPL,除非你能让她们加你很高工资。不过5周的宝宝好小啊狠需要妈妈照顾，你能狠下心去上班吗？

KaTharina

金靴族

发表于 2016-9-1 19:52 来自手机 |显示全部楼层

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elin-lu 发表于 2016-9-1 18:27
楼主说了是会计

哦手机没显示

YG0402

银靴族

发表于 2016-9-1 22:54 来自手机 |显示全部楼层

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不要超过10天左右是不会影响到你的PPL的。产假期间允许回去参加一定的training & catch up啥的。具体可以去DHS 网站查。但是还有个生完以后必须要多少周才可以回去的规定。你5周貌似还没达到可以回去的时间

Xenabear

银靴族

发表于 2016-9-1 23:48 来自手机 |显示全部楼层

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我感觉幸亏我没结婚，不然我要休产假了我们公司也得这么干

kaleyard2003

木屐族

发表于 2016-9-2 15:15 |显示全部楼层

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跟公司谈条件

mymyyoyo

皮靴族

发表于 2016-9-2 16:55 |显示全部楼层

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子宫恢复需要至少6周呢，5周就来骚扰你，老板是有多缺人啊！
从你自己的角度考虑，尽量多休息吧，产后休息是否充分对身体影响很大，这个比工资更重要

spottywot

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-9-2 17:04 |显示全部楼层

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现在的公司都挺恶心的，请的人cover maternity leave的都只肯出很低的工资，结果招来得人都很差，根本无法用。

latter

皮靴族

发表于 2016-9-2 17:05 |显示全部楼层

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羡慕可以work from home的工作

feilafeila

银靴族

发表于 2016-9-2 17:14 |显示全部楼层

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可不可以工资等满了18周以后再发给你啊？Bonus或者工资的形式
感觉已经出了月子了，每周在家工作几个小时没关系

eaglepot

布鞋族

发表于 2016-9-2 17:57 来自手机 |显示全部楼层

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完全可以把时间先记下来，然后修完产假一起或者分期打给你，肯定可以做的。和经理说好就行了，如果是大公司可能会麻烦一点，因为需要和几个部门说，谁让你回去工作就让谁去帮你梳理好。不过一定要提前说好，而且让你回去工作的人不能对其他部门说谎，全部走正规程序。

whocares2014

金靴族

发表于 2016-9-2 20:04 |显示全部楼层

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现在的合同工，很多态度都很差，懒得要死。谁找谁找死。

7815

皮靴族

发表于 2016-9-2 20:46 来自手机 |显示全部楼层

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不干，推了吧。能这么提要求的老板真是无语啊。

7815

皮靴族

发表于 2016-9-2 20:46 来自手机 |显示全部楼层

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不干，推了吧。能这么提要求的老板真是无语啊。

流经邂逅

铜靴族

发表于 2016-9-2 20:54 来自手机 |显示全部楼层

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推了吧，5周还太早了！

hotornot

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-9-2 21:31 |显示全部楼层

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你就说咱中国人要坐月子的啊。。。

大福

草鞋族

发表于 2016-9-2 22:40 |显示全部楼层

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如果是顺产应该是可以的，5周的孩子就是吃喝拉撒
如果剖产就算了吧

xuemeipi

皮靴族

发表于 2016-9-2 22:57 |显示全部楼层

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是我就推了，好不容易捞个机会好好休息。

didi523

银靴族

发表于 2016-9-3 12:54 来自手机 |显示全部楼层

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当然要趁这个机会谈加薪升职了。具体要看lz本来是什么职位，上司是什么人

gysb

布鞋族

发表于 2016-9-7 15:15 |显示全部楼层

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可以让你老板和HR/Payroll 商量过几个月打给你

r.wang7

铜靴族

发表于 2016-9-7 15:20 |显示全部楼层

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如果lz觉得可以应付一周几小时的work from home, 可以跟老板商量你先做着，工资18个周以后再发给你，hr答应就干，不答应你就拉倒，没必要为了几小时的工资损失ppl阿~

http://www.oursteps.com.au/bbs/static/image/smiley/mk/monkey35.gif[img]http://www.oursteps.com.au/bbs/static/

toniqut

草鞋族

发表于 2016-9-10 06:54 来自手机 |显示全部楼层

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YG0402 发表于 2016-9-1 21:54
不要超过10天左右是不会影响到你的PPL的。产假期间允许回去参加一定的training & catch up啥的。具体可以去 ...

嗯，我老板也是这样说的。老板是个新老板，不要上手。公司里不缺人，缺能干好活儿的人。cover我产假那人不行，始终不上手。

toniqut

草鞋族

发表于 2016-9-10 06:55 来自手机 |显示全部楼层

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r.wang7 发表于 2016-9-7 14:20
如果lz觉得可以应付一周几小时的work from home, 可以跟老板商量你先做着，工资18个周以后再发给你，hr答应 ...

嗯嗯，他们也是这个意思。我先试着干两周看看。

hotclf

皮靴族

发表于 2016-9-11 00:27 来自手机 |显示全部楼层

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先把工作时间记下来等修完产假回去上班再给钱或者可以拿这些时间折成annual leave之类的国内叫喂奶假吧就是哺乳期的妈妈可以早一个小时下班趁你老板有求于你抓紧机会提条件还能卖个好一举两得

来自猩猩的你

皮靴族

发表于 2016-9-11 12:43 来自手机 |显示全部楼层

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这样，是不是这里的老板也要学着国内的老板那样，招结婚了的，生完孩子的，有父母帮带的？自己方便做就做，不方便做就不做，没什么这个那个的。什么事说出来就行

Coolbananas

金靴族

发表于 2016-9-11 13:09 来自手机 |显示全部楼层

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可以先做，把时间存下来，回头你回去上班的时候拿full time 工资，你上part time 班， time in lieu

k200

银靴族

发表于 2016-9-11 13:11 |显示全部楼层

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spottywot 发表于 2016-9-2 16:04
现在的公司都挺恶心的，请的人cover maternity leave的都只肯出很低的工资，结果招来得人都很差，根本无法 ...

奇怪了 . 又不是你的公司, 影响的也不是你的生意, 临时工素质差, 你有什么恶心的.

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