克扣工资，如果告到法院雇主会被罚款吗？

Alexh

辞职后跟上一家雇主公司发生了一点纠纷，他们给的薪水远低于法定最低工资，而且应该是还篡改了我的工作时间，使得他们还能在我的工资这一块上向税局报税，比如说本来一小时只给12块， 5个小时给60块，但是对税局说我只工作了2小时，这样我的时薪就变成30元每小时了。因此我还需要交额外的个税，具体是怎么改的我不确定，因为发工资之后从来没给我pay slip过。我也不知道自己被扣了多少个人所得税。

前段时间我也向fair work投诉了。fair work主持了一场调解会，但是雇主方面一拖再拖，对诉求一概否认，且不愿意拿出他们的和解方案。感觉完全没有放在心上。

所以我估计最后不得不走法律程序，去起诉了。我对自己的证据有信心，我的工作时间有记录，而且工资都是银行转账，工作内容也有邮件为证。但我想请教一下，走到诉讼阶段的话，除了能拿回被拖欠的工资之外，还有办法让雇主得到惩罚吗？经常看新闻说某公司克扣工资被罚XX元。请问罚款的执行机构是哪一家？


而且经常看新闻说，fair work把雇主告上法庭，但实际上fair work说如果起诉的话，他们只能协助我们，不会代表我们去告雇主。这又是怎么回事呢？


楼下有人说我不地道。
首先，我认为这是我的合法权利，雇主作为强势的一方，本来就有义务遵守法律。作为劳动者有什么议价权呢。

其次，当时进公司的时候雇主说好的是试用一段时间，如果做得好有希望转成正式员工，我也是看中这一点才同意的。（后来才知道公司雇佣了很多这样的员工，都是做几个月就炒掉的），根本不可能给转正式员工。

公司的招聘广告上写的是full time，我投简历的时候理解的应该至少是有最低工资的。结果面试完之后，公司的负责人“循循善诱”地告诉我：虽然我的条件不错，但是没有本地的工作经验，所以不能给全职的职位。但是可以给一个机会（当然工资很低啦）在这里干着试试看，干得好以后就有机会转。相信碰到这样的事，很多经常碰壁的新移民求职者都会报着试试着的心态留下来吧，毕竟工作这么难找,好歹是个office work。后来才发现原来这是公司的套路。还有人（主要是留学生，胆小不敢声张）上当免费干了几个星期活，最后说没有职位让走人的。


最后，在工作的过程中发生了很多不愉快。老板难看的嘴脸就不细说了。另外一些制度上的问题，比如说周末要加班，休息时间每天要在家里完成一项工作任务（没任何加班费），或者半夜、节假日接到老板的指示要求做事（同样是义务劳动）。最后我也是因为周日在家休息时，没有按照老板的要求及时完成临时指派的任务而被炒的。

总之，他不仁我不义吧。我不觉得自己做得有什么错。我之前也做过12块一小时的cash工，老板没亏待过我，我也没去投诉过。（但我还是认为劳动者有权站出来)

而且这次不是我一个人，已经有好几个人一起了，大部分都是因为觉得在工作中得到不合理的对待，而非一开始就觉得工资低。

希望各位能给出专业方面的意见。

terryjim9986

路人围观中，坐等大臣回答。

forest318

坐等大臣回答

语过添情

坐等大臣回答

老婆是CPA

围观 肯定受处罚 雇主是华人嘛？

K6370

，，，，

echoxinying

从法律上讲 雇主付这么低工资是违法，从道义上来讲，你自己当初是不是接受了$12的小时工资？否则你也没必要在他那里被剥削。 你要是起初怕自己找不到其他工作， 就打算在他这里过度 一段， 现在回头又去告人家有点那个...

Daniellee

如果LZ准备充分证据齐全的话，必赢。多半你的雇主脑子不清楚，现在爽快的付钱解决问题才是他的出路。上庭了要多付不少钱的。

虽然我也认为这么做不太地道，但如果LZ这样愿意站出来的人多点，华人市场也不会这么乱了。所以我还是很支持LZ的。

tony_wang99

echoxinying 发表于 2016-8-2 11:34
从法律上讲 雇主付这么低工资是违法，从道义上来讲，你自己当初是不是接受了$12的小时工资？否则你也没必要 ...

没办法， 这就是告诉雇主，付 低于法定工资风险是很大的。 只要一个反水， 就麻烦大了

洋芋土豆

总收入没变为啥要多交税？

老婆是CPA

K6370 发表于 2016-8-2 11:28
是华人。

看来你是楼主的马甲了 我拍个照啊 希望你不要介意

话说回来 这个问题你要是搞 肯定你能赢 但是吧 赢得不光彩

就像楼上某位所说 你当时是同意的 因为你需要这份工 而对于老板来说 你爱干不干 你不干有人干 对不对？

而你现在又把法定工资拿出来说事 这个事情你在理 但是不地道啊

不过到底你多交了多少税 你这个可以拿出来说 问老板把这份钱要回来我觉得是合理的 因为12块一小时肯定就是cash不交税的了啊

一天世界晴~

澳洲这个法定最低收入脱离劳动力市场供求平衡点太多

1999

雇主违法，楼主人品差

miniye

支持维护自己的正当权益。
雇主一方敢这样就是觉得大家不会花精力去真正告他。
我也就老怕这怕那了被人欠薪了，还没有撕破脸，所以一直拖着。

张大笔茹

我觉得当初接受了12块的工资就知道是黑工不交税，发现雇主伪造工资单后可以去交涉，毕竟12块的黑工还要交税确实是说不过去，如果雇主一拖再拖也没有补回税的意思去告他无可厚非。虽说做黑工暂时过渡愿打愿挨是正常的，但是雇主这种无孔不入欺人太甚就要去告啊！

yl19

支持 上庭

miniye

我才给fair work打交道，他们只能达成协议才能催下。两万以下的，有简易流程。不然就只有找法律机构咨询打官司了。我才找到一fclc org au网站上面有法律咨询的机构

Alexh

老婆是CPA 发表于 2016-8-2 11:57
看来你是楼主的马甲了 我拍个照啊 希望你不要介意

话说回来 这个问题你要是搞 肯定你能赢 但是吧  ...

这个问题我在主帖中回答吧。

Alexh

echoxinying 发表于 2016-8-2 11:34
从法律上讲 雇主付这么低工资是违法，从道义上来讲，你自己当初是不是接受了$12的小时工资？否则你也没必要 ...

事情原委在主贴中回答吧，免得大家都来指责我不厚道，毕竟坛子里不少人也是这样的雇主的。

老婆是CPA

Alexh 发表于 2016-8-2 13:53
这个问题我在主帖中回答吧。

楼下有人说我不地道。
首先，我认为这是我的合法权利，雇主作为强势的一方，本来就有义务遵守法律。作为劳动者有什么议价权呢。

其次，当时进公司的时候雇主说好的是试用一段时间，如果做得好有希望转成正式员工，我也是看中这一点才同意的。（后来才知道公司雇佣了很多这样的员工，都是做几个月就炒掉的），根本不可能给转正式员工。

公司的招聘广告上写的是full time，我投简历的时候理解的应该至少是有最低工资的。结果面试完之后，公司的负责人“循循善诱”地告诉我：虽然我的条件很好，但是没有本地的工作经验，所以不能给全职的职位。但是可以给一个机会（当然工资很低啦）在这里干着试试看，干得好以后就有机会转。相信碰到这样的事，很多经常碰壁的新移民求职者都会报着试试着的心态留下来吧，毕竟工作这么难找,好歹是个office work。后来才发现原来这是公司的套路。还有人（主要是留学生，胆小不敢声张）上当免费干了几个星期活，最后说没有职位让走人的。


最后，在工作的过程中发生了很多不愉快。老板难看的嘴脸就不细说了。另外一些制度上的问题，比如说周末要加班，休息时间每天要在家里完成一项工作任务（没任何加班费），或者半夜、节假日接到老板的指示要求做事（同样是义务劳动）。最后我也是因为周日在家休息时，没有按照老板的要求及时完成临时指派的任务而被炒的。

总之，他不仁我不义吧。我不觉得自己做得有什么错。我之前也做过12块一小时的cash工，老板没亏待过我，我也没去投诉过。（但我还是认为劳动者有权站出来)

而且这次不是我一个人，已经有好几个人一起了，大部分都是因为觉得在工作中得到不合理的对待，而非一开始就觉得工资低。

希望各位能给出专业方面的意见。

楼主你看，话都说开了给大家一个完整的故事，那么矛盾和问题就很明了了。

大部分都是因为觉得在工作中得到不合理的对待，而非一开始就觉得工资低。

如果还是12块一小时的cash，而合理对待你，不需要周末加班，你还会回去吗？

最后，在工作的过程中发生了很多不愉快。老板难看的嘴脸就不细说了。另外一些制度上的问题，比如说周末要加班，休息时间每天要在家里完成一项工作任务（没任何加班费），或者半夜、节假日接到老板的指示要求做事（同样是义务劳动）。最后我也是因为周日在家休息时，没有按照老板的要求及时完成临时指派的任务而被炒的。

你的老板是很贱，但是你要让你的老板知道，你去搞他（不是告他，如果要告，很久之前就应该告；所以现在是以告为手段的搞），不是因为工资，而是因为义务劳动和不公平的对待，最后不愿意义务劳动居然被炒了。不然老板依然我行我素，不知道自己错在哪了，继续探测着留学生们的底线。。。

Poweregg

fairwork工作人员不给力啊

Alexh

老婆是CPA 发表于 2016-8-2 14:40
楼主你看，话都说开了给大家一个完整的故事，那么矛盾和问题就很明了了。

我只是想给他一点教训，同时也为自己争回一点权益。至于教他怎么做人，怎么善待员工，我没有立场做这个事，恐怕说了他也不会听。不过我认为最好的结果是，经过这件事之后，这家公司会规规矩矩做事。再差一点，起码也知道自己既然违法在先，就对员工不能太嚣张吧。

beta_caojin

妹有用，Fairwork遇到耍赖的雇主根本妹有办法，去法庭费时费力还不见得能要回钱。

WayneZ

支持楼主和违规的华人雇主斗争到底！雇主欺负留学生新移民的日子也该到头了，让他们尝尝咱们劳动人民的厉害！！

无名草66

支持LZ维权的正义行为。对黑心老板绝不姑息。如果要走法律程序，你最好约见legal aid关于employment的律师，这是免费的法律咨询。你把你的资料准备好，比如雇佣合同，工资单，来往email，job 内容等，根据你的职位fair work会告诉你最低工资标准，你自己算差了多少，不要忘记over time 是1。5 或者2 倍。还有9•5% 的super。总之，准备的越充分，对自己越有利。

wmwbull

Alexh 发表于 2016-8-2 15:00
我只是想给他一点教训，同时也为自己争回一点权益。至于教他怎么做人，怎么善待员工，我没有立场做这个事 ...

换位思考一下。。。会明白很多道理。。。。。。

shouxiguo

Daniellee 发表于 2016-8-2 11:41
如果LZ准备充分证据齐全的话，必赢。多半你的雇主脑子不清楚，现在爽快的付钱解决问题才是他的出路。上庭了 ...

同意这个观点

seattle0099

告赢了的话，应该可以帮你把律师费等所有的损失一并claim回来。

hundonghong

看了LZ的遭遇我觉得我的上司简直就是菩萨再世

mileswu2000

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