注册ABN的问题

shanshuizhijian

IT的，需要注册一个ABN，是注册sole trader还是公司？是否注册公司需要达到一定规模，比如说资产额，turnover,GST应税额？

我以前有个同事注册的是公司，他其实就是一个人的皮包公司。我有点疑惑，为什么他不注册SOLE trader?是不是注册公司有什么潜在好处？

注册sole trader和注册公司是否注册费不同？以后每年的费用是否也不同？比如公司需要年检，需要会计师给出报表，sole trader就不要了，是吧？

NoisyMiners

如果收入20W左右，成立公司可以少点税。
sole trader不用注册费，自己申请就可以了。
公司注册费大概500，每年200多的review 费。

Brucehome

看一看公司法吧。公司和sole trader最大的区别就是债务承担的问题。而且公司必须受公司法管制。

具体到税法，一般来说公司是flat的，30%。sole trader按照个人所得税税率。

ASIC方面，sole trader能节省点费用。

年报方面，公司肯定要，sole trader不要。

shanshuizhijian

NoisyMiners 发表于 2013-3-20 21:05
如果收入20W左右，成立公司可以少点税。
sole trader不用注册费，自己申请就可以了。
公司注册费大概500， ...

谢谢，明天给你加分

bearcat

看来楼主决定做contractor了。提醒注册ABN时，别忘了申请GST。年收入超过7万还是8万来着要交10%的GST,GST部分要和公司商量好要公司来负担，也就是你的rate上再加10%，否则要你自己出就亏了。对于公司来说给你的GST是可以通过其他方面抵消的，所以应该不会介意支付GST给你。

shanshuizhijian

已经和公司商定好每小时的rate，打个比方，比如说每小时50吧。商定这个小时rate以前，是以为要做employee的，也就是说，每小时50是税前收入，公司替我扣PAYG税，另外替我交super,workers compensation等等。现在如果说我选择自己注册ABN，是不是要把这个小时工资提高，因为公司付给我钱以后就什么都不管了，我需要自己去交super等等。那我应该至少要：50×1.09。对不对？

圆满的考拉

shanshuizhijian 发表于 2013-3-25 22:42
已经和公司商定好每小时的rate，打个比方，比如说每小时50吧。商定这个小时rate以前，是以为要做employee的 ...

公司省的钱不止9%的super，你可以试试多要点

cydzzj

把年假，病假，养老金什么的通通加上，再来算rate

JohnnySu

第一步是要考虑的是你的收入是否PSI.
如果收入是PSI, 有没有公司税务上处理都是完全一样的 没有必要考虑注册公司
如果收入不是PSI, 你才可以开始考虑注册公司是否有优势.

twins7

taxbreak 发表于 2013-3-26 23:50
第一步是要考虑的是你的收入是否PSI.
如果收入是PSI, 有没有公司税务上处理都是完全一样的 没有必要考虑注 ...

完全同意。 IT的很容易被抓PSI，什么公司trust，一律被ATO无视。。。

bearcat

cydzzj 发表于 2013-3-26 15:19
把年假，病假，养老金什么的通通加上，再来算rate

那得看公司初衷是offer楼主contract还是permanant.Contract也有公司雇用还是sole trader之分。如果是permanant和sole trader contract之间那rate相差可就大了，得加上年假，病假，公共假期等等。我推测楼主的offer应该是contract,就没有那么大的区别了，别把雇主给吓着了：）

shanshuizhijian

bearcat 发表于 2013-3-27 11:13
那得看公司初衷是offer楼主contract还是permanant.Contract也有公司雇用还是sole trader之分。如果是perm ...

本来是要给我permanent position的，后来又问我你是想做我们的employee呢还是想做contractor 用你自己的ABN来invoice我们呢？所以我想啊，原先商定好的一小时50是雇员的工资，如果我选做contractor了，这个小时rate肯定得上调吧。大概调多少?30%

shanshuizhijian

taxbreak 发表于 2013-3-26 23:50
第一步是要考虑的是你的收入是否PSI.
如果收入是PSI, 有没有公司税务上处理都是完全一样的 没有必要考虑注 ...

谢谢你，我得查查PSI的规定。

bearcat

shanshuizhijian 发表于 2013-3-27 21:29
本来是要给我permanent position的，后来又问我你是想做我们的employee呢还是想做contractor 用你自己的A ...

如果是按permanant的rate谈的话，转成contract肯定要多加不少。permanant有2周公共假期，4周年假，2周病假，4周redandunt payment,这就得12周了。也就是说permanant一年只需要干40周就可以拿到 rate*40小时*52周+9%super 的工资,而且比contract稳定。我觉得contract如果工资不多40%-50%的话，还不如做permanant的。

bearcat

shanshuizhijian 发表于 2013-3-27 21:29
本来是要给我permanent position的，后来又问我你是想做我们的employee呢还是想做contractor 用你自己的A ...

比较奇怪，一般招permanant不都是谈年薪吗？

Au05

bearcat 发表于 2013-3-28 08:13
如果是按permanant的rate谈的话，转成contract肯定要多加不少。permanant有2周公共假期，4周年假，2周病 ...

借贴问一下， 公司给员工交的 Work compensation，一年大概费用多少？

开车大神

如果收入就是一家开的或者占绝大部分，不用想，很难摆脱psi 没区别，如果多份收入 差不多比例，可以