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楼主:hfwang

[IT] 公司要被收购了？需要未雨绸缪吗？ [复制链接]

hfwang

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发表于 2012-2-21 22:01 |显示全部楼层

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谢谢，未雨绸缪是关键。

mangrove

皮靴族

发表于 2012-2-29 09:34 |显示全部楼层

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原帖由 hfwang 于 2012-2-21 22:00 发表

因为我们的有4g频谱和winmax的客户群……它需要我们的4g频谱……我的所做和它的需要不沾边……

那估计比较悲剧了

点点妞

木屐族

发表于 2012-2-29 09:41 |显示全部楼层

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我觉得这种情况要开始找工作了，以防万一。

Me!Bourne

银靴族

发表于 2012-3-2 09:35 |显示全部楼层

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合并最先整理的是上层。一般都写在收购条件里。什么时候可以换人如何赔偿以及如何处理既有的雇佣关系等。新的大头进来后会整理中层。然后才是底层。如果有结构性的调整，比如重叠业务需要合并或放弃某个业务而导致人员裁减。才会一开始就连最底层的员工也会裁。这种情况一般也必须写在收购合同里。还必须通知行业工会。相关的管理机构也会重点审理这块，一直到复合标准才会批准合并。

如果你在底层不用着急。可以再看看。即使换个工作也不会太难。如果你在中层要赶紧了。大部分的人都会换掉，只是时间问题。如果你在上层估计已经得知自己是不是要走。

hfwang

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发表于 2012-3-2 16:31 |显示全部楼层

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Optus let my job be unsecured.

I swear I will struggle to join Telstra to JUST BEAT Optus...

Senior people can have good redundancy package..I am new and doing low-level things...

[ 本帖最后由 floraz 于 2012-3-2 21:05 编辑 ]

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