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楼主:Perth-newcomer

[其他] 求助求助！我是否该冒险take这份工作！（40楼更新：拿到offer了） [复制链接]

不负有心人

布鞋族

发表于 2011-7-1 22:12 |显示全部楼层

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这就是传说中的“贵人”？

crystalmm

皮靴族

发表于 2011-7-4 10:44 |显示全部楼层

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楼主妹妹咋样了？希望好运

Perth-newcomer

银靴族

发表于 2011-7-4 14:18 |显示全部楼层

回复不负有心人 31# 帖子

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是啊！绝对是贵人！

Perth-newcomer

银靴族

发表于 2011-7-4 14:21 |显示全部楼层

回复 crystalmm 32# 帖子

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多谢关心呀！
周六的时候收到HR　Ｇａｒｙ的信，说我周五的面试很成功，Ｆｉｎａｎｃｅ的两个ｄｉｒｅｃｔｏｒ让他去做最后的ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ　ｃｈｅｃｋ，如果一切没有问题的话，就可以给我一个１２个月的ｃｏｎｔｒａｃｔ了！

感觉HR这个人工作好勤奋呀！上周五是早晨７点收到他的信的，这次是周六的下午……

人家说，生儿子是名气，生女儿是福气；
人家还说，生儿子是建设银行，生女儿是招商银行；
我家小馒头就是那个有名气的建设银行，
可是我更希望有福气生个招商银行啊！

chenpu

铜靴族

发表于 2011-7-4 16:51 |显示全部楼层

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看来有戏了,lz好运!

光明在前

木屐族

发表于 2011-7-4 20:52 |显示全部楼层

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好运当头，恭喜LZ

好好表现，预祝１２个月后顺利转为 perm

小牛

皮靴族

发表于 2011-7-4 21:20 |显示全部楼层

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GX

nariko

金靴族

发表于 2011-7-4 22:17 |显示全部楼层

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我现在账户余额不足4位数，楼主是我10倍。。。

Rhapsody

金靴族

发表于 2011-7-4 22:31 |显示全部楼层

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恭喜。12个月的contractor，将来转perm是水到渠成的事。

Perth-newcomer

银靴族

发表于 2011-7-15 12:44 |显示全部楼层

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昨天收到email说offer已经寄出来了，是2011年8月3日到2012年9月14日也就是13个月的工作offer。虽然对position有一点失望——因为是代替马上去休产假的reception的工作所以现在给的position只能是secretary/receptionist——但是当时面试的时候大家都知道我的情况，我也说了自己的职业规划，所以想来这个position最久也就是做一年吧，等这个MM产假回来了，应该就能正式move到finance team里面去。另外，工资比我现在的高1万1，我还能用salary package交孩子的childcare费用，这个还是比较高兴的。

哎，如果不是现在LG的生意让我揪心不已，我现在该有多开心啊！

谢谢大家的关心和祝福！

人家说，生儿子是名气，生女儿是福气；
人家还说，生儿子是建设银行，生女儿是招商银行；
我家小馒头就是那个有名气的建设银行，
可是我更希望有福气生个招商银行啊！

ffoxu

金靴族

发表于 2011-7-15 13:07 |显示全部楼层

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恭喜MM了

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joy2joy

银靴族

发表于 2011-7-15 13:19 |显示全部楼层

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原帖由 Perth-newcomer 于 2011-7-15 12:44 发表
昨天收到email说offer已经寄出来了，是2011年8月3日到2012年9月14日也就是13个月的工作offer。虽然对position有一点失望——因为是代替马上去休产假的reception的工作所以现在给的position只能是secretary/receptionis ...

恭喜lz，顺便提醒一下如果salary packaged childcare fees，有可能会拿不到gov的50% rebate，你最好confirm一下

joy2joy

银靴族

发表于 2011-7-15 13:24 |显示全部楼层

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from Monash Uni

http://www.adm.monash.edu.au/wor ... its-to-package.html

It is important to note that there is no entitlement to Child Care Benefits (CCB) or Child Care Tax Rebate (CCTR) from the Family Assistance Office, at the Commonwealth Department of Families, Housing, Community Services and Indigenous Affairs (FaHCSIA), where parents salary package their child care fees. Under salary sacrifice arrangement Monash is liable for payment of fees to the child care centres, therefore the parents are not eligible to receive CCB or CCTR.

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