这个算是discrimination吗？

bffbffbff

原帖由 OZ林峰 于 2011-1-19 11:39 发表
算，但你拿他没有办法。

去年听一个节目，说雇主就要招男职员的，绝对是歧视啊，就有人去告了，结果雇主败诉，人家把招聘要求去掉了这条，最后还是招了男职员，啥损失没有。

对，很多广告不明说，但实际人家还是按这个标准找人

bulaohu

这个是歧视，但是雇主要是稍微聪明点的话就会用

'fluent spoken English' 而不是 'English as first language'

这样不但达到目的，还没有歧视嫌疑

雇主自己不是"English as first language“的吧

michaelchin

不歧视，英语作为第一语言，我们也可以的

michaelchin

我在想如果澳洲鸡房只招女性算不算歧视？

shayy

原帖由 vilatang 于 2011-1-19 11:24 发表



我觉得算啊！
试想一下，假如有个国内公司在上海，说只招以上海话为母语的，你认为这那算不算歧视啊。

Can speak Mandarin Korean or other language is different from First Language as Mandarin Korean or other language.
Same for Shanghai dialect. If they say speaking SH dialect as first language that is discrimination. Can speak Shanghai dialect is not if there is a reason that dialect speaking skill is required for the job.

bffbffbff

多少钱工资的广告？ 如果是25k package 的也没所谓

乱码

是，但你也不能把他们怎么样

snowcat

原帖由 michaelchin 于 2011-1-19 11:46 发表
不歧视，英语作为第一语言，我们也可以的

我们不受歧视就代表这不是歧视了吗？

wdmznzd

这不是在浪费时间吗？

Bearth

**著名按摩院，诚招服务生和按摩师，有底薪，收入高

female only

赤裸裸的歧视

kevin2005

原帖由 Murphy 于 2011-1-19 07:49 发表
我晕。

我找本科学位的人，你一个高中毕业学历不够说我歧视，没有道理吧？

这个是有本质区别的

如果针对的是，一个人以身俱来，无法改变的事实，就属于歧视， 比如肤色、性别、出生地、第一语言

而很明显“学位”，不属于此列

同理，如果要求的是“英语非常非常非常流利“，就不属于歧视

[ 本帖最后由 kevin2005 于 2011-1-19 17:23 编辑 ]

gifox

原帖由 idontknow 于 2011-1-19 10:19 发表
我看过只招讲普通话，或者韩国话，或者日语的会计POSITION。

按照LZ的意思，这都算是不公平了。

韩文要求的我在SEEK上看到很多.以在澳大利亚的韩国人数字,明益自己人.

charmaine

招工广告能写成这样的公司，都不值得楼主浪费时间琢磨它岐不歧视。

miniomnia

赤果果的是歧视！！

我们公司连3-5 years experience in xxx 这样的字眼都不能出现在广告上——无论是internal还是external的招聘广告。当然了，招人的时候还是按照这个标准找，但是绝对不能出现。因为这是赤果果的歧视！

七月

绝对算歧视，因为母语其实已经牵涉到种族出身了。
而且soft skill也不能成为其不是歧视的理由，因为soft skills跟非强制性要求是有区别的，指的是本身素质、社交EQ方面的能力。

悉尼小伙

没想到大家反映那么热烈阿。看到这个广告，心里也堵了一下。想了想就没投，老子哪都能投胎，

WTFAUS

上次网上投一份简历，最后还要问种族

jieh

让我儿子去应聘吧,希望寄托在下一代上了

icec

没必要这么较真吧

hstonglaohu

我觉得不算。。