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[其他] 涨工资的问题 [复制链接]

发表于 2010-11-25 00:30 |显示全部楼层
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可能是一个很白痴的问题,不过想问问大家,每年涨工资幅度要多大大家才满意呢?5%?10%?还是随着CPI就好?
还是固定金额,1000,3000,5000?

还有一半公司都是什么时候谈论涨工资的问题呢??1月,3月?

当然行业不同,每个人的期待值也不同,就像看看大家都是什么心态。。。。。

我先说我的,工作2年,如果今年能涨3000就不会失望,5000就会很开心!
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发表于 2010-11-25 07:18 |显示全部楼层
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薪水基数大的时候,百分比就厉害了。薪水基数小,固定数值比较合适。满意不满意完全取决于自己,公司的需求和市场。我进公司,十个月工作(以前有行业工作经验),加薪超出50%,但是仍然不满意,谁叫市场好现在是佣方市场呢,谁叫我的上司辞职现在整个地区就我一个人负责所有的设计呢,谁叫公司正好正在开拓这个地区的市场呢……

一般在固定的performance reivew的时候比较好,公司也觉得正常。如果特别有杰出贡献,随时可以。如果在performance review的时候拿出别的公司的offer,让你的公司看到你的价值,那加薪么,可想而知。

最好不要用辞职要要挟加薪,可以用别的offer来体现你的价值,公司也很愿意在员工决定辞职之前根员工谈薪水。个人认为,把resignation letter给公司要求加薪是一种不理智的行为。

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发表于 2010-11-25 07:40 |显示全部楼层
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1楼说的对,没有绝对的数字,一切取决于你对公司来说有多重要。

通常小公司容易加得多,只要老板欣赏你。大公司相对稳定,加多少看整个公司财务状况。

发表于 2010-11-25 14:07 |显示全部楼层
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+10% 我是小公司的。

发表于 2010-11-25 14:08 |显示全部楼层
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2年没长了, 准备走人

发表于 2010-11-25 14:31 |显示全部楼层

回复 3# 的帖子

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兄弟,是二楼好不好。
咱们着这楼不是英国式的,没有ground floor……
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发表于 2010-11-25 14:43 |显示全部楼层
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我如果能拿到足迹的平均工资,一辈子不给我加我都同意。

发表于 2010-11-25 14:58 |显示全部楼层
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嘻嘻,上班快6个月,涨了2次工资了, 差不多小2000
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2010-11-25 15:24 |显示全部楼层
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工作两年了,一年25%,第二年20%,上个月还是老板主动过来找我给加的.

发表于 2010-11-25 21:53 |显示全部楼层
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要看基数....最好是找个中介,看ta把你能卖多少钱,这个最准。一不留神涨个100%也是有可能的!关键是不要和市场脱节!看看澳洲的平均工资涨幅就知道为什么老外跳槽跳得那么多了。
寻找一杯温开水,喝下去有助于养胃.不刺激,平平淡淡,却能温暖全身。

发表于 2010-11-26 12:29 |显示全部楼层

回复 9# 的帖子

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高人。膜拜一下。
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发表于 2010-11-26 12:34 |显示全部楼层
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不是高人。。。学校工作就这个好。。。每3个月固定涨工资。。。我第3周上班就赶上了一次pay raise, 上月又涨一次3.5%。。。我这连试用期都没过呢。。。
分享在澳洲带狗娃娃旅行的心得https://2travelingcorgis.wordpress.com/

退役斑竹

发表于 2010-11-26 12:36 |显示全部楼层
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学校工资3个月就涨一次。。太爽了

发表于 2010-11-26 19:15 |显示全部楼层
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我靠,我也要去学校,混个助教成不?

发表于 2010-11-26 23:12 |显示全部楼层
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看来我也要想想是不是要另谋高就了

退役斑竹

发表于 2010-11-26 23:18 |显示全部楼层
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原帖由 lovemylife 于 2010-11-26 12:34 发表
不是高人。。。学校工作就这个好。。。每3个月固定涨工资。。。我第3周上班就赶上了一次pay raise, 上月又涨一次3.5%。。。我这连试用期都没过呢。。。 ...

你们学校的工会真厉害
专攻电子电路
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