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[其他] 两个方式,如何选择 [复制链接]

发表于 2023-4-17 04:54 来自手机 |显示全部楼层
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1个 fixed term contract, 有4周年假,2周personal leave。 140k + super


1个 作为contractor, 以ABN出发票 每月14600。

这两个咋选?

对于雇佣单位来说,他们倾向于ABN contractor 会是什么原因呢?
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发表于 2023-4-17 06:43 来自手机 |显示全部楼层
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成本低,换人比较容易?

发表于 2023-4-17 21:18 |显示全部楼层
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这两种方式,如果换算成permanent full time,大概是多少?

发表于 2023-4-17 21:47 来自手机 |显示全部楼层
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每月的contractor是fix的月付rate吗?如果遇到public holiday也付钱吗?

发表于 2023-4-17 23:04 |显示全部楼层
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天韵 发表于 2023-4-17 21:47
每月的contractor是fix的月付rate吗?如果遇到public holiday也付钱吗?

如果当它是付的。

发表于 2023-4-18 08:40 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 天韵 于 2023-4-18 08:43 编辑

那选钱多的啊。如果public holiday都付钱,就是假期的一点差异和super差异了。但是我觉得整体上应该是contractor稍微高一点。Contractor在税务上更灵活,可以PAYG可以GST。看你怎么做了。
雇主喜欢contractor是财务上走账的类别不一样。也许他们觉得走contractor更容易呗。
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发表于 2023-4-18 21:49 |显示全部楼层
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天韵 发表于 2023-4-18 08:40
那选钱多的啊。如果public holiday都付钱,就是假期的一点差异和super差异了。但是我觉得整体上应该是contr ...

感谢!! 现在加不了分! 欠上!

我努力灌水, 换鞋。

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