新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 三试土炮SSV/Redline__周日提车。 (2015-5-23) evereve · 凯恩斯 大堡礁 4日游 Take 2 --美食, 潜水,雨林,热气球 (2015-12-4) 胡须康
· 2013 雪中行--尼泊尔徒步 (2013-2-28) autrant · 瓜农的长登日记8-买房买房,告别长登 (2007-11-27) 瓜农
Advertisement
Advertisement
123
返回列表 发新帖
楼主:zhaoxun2018

[IT] 程序员安全了,chatGPT完全无法取代程序员 [复制链接]

发表于 2023-2-12 18:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 gifox 于 2023-2-12 17:22 编辑
htan564 发表于 2023-2-12 17:00
现实社会里,10%的效率提高, 就能保证一定有10%的工作量增加也是不存在的。 就算不是裁员, 也会减少招 ...


减少招聘预算和裁员差距很大的。裁员背后很多其它成本。只是提高了点效率就裁掉10%的人不怎么划算。

具体不展开。

工作量增加10% 倒是100%可以保证。只要做计划的人有那权力或者有办法说服有权力的那个人

本质上管理者都是用有限资源完成既定目标。

哪个manager没点想要做,一时之间没资源暂时放下的事情。

不要说10%工作量,20%都不难找。

你要实际例子我可以举一下的
Advertisement
Advertisement

发表于 2023-2-12 18:26 |显示全部楼层
此文章由 htan564 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 htan564 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2023-2-12 18:16
减少招聘预算和裁员差距很大的。裁员背后很多其它成本。只是提高了点效率就裁掉10%的人不怎么划算。

具 ...

我没有说公司会因为效率提高就裁员,但是如果预算都在减少,那么市场里最低端的10%就会被淘汰。
字数不够啊

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部