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楼主: 匿名

[IT] 2021年IT工作真的好找吗 [复制链接]

lvjulia

银靴族

发表于 2021-12-9 10:40 |显示全部楼层

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獵頭手上是由大巴職位但面起來就是車輪站，各種pair coding，巴不得招的人能即插即用。

Icycle

木屐族

发表于 2021-12-9 10:48 |显示全部楼层

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对senior来说，太好找了

zpai

银靴族

发表于 2021-12-9 11:13 |显示全部楼层

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我们公司就是多开拓了海外的员工-印度
还有合同工
感觉不算特别多招工机会

nariko

金靴族

发表于 2021-12-9 11:27 |显示全部楼层

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junior和senior很多时候不是比智力或者速度。 senior遇到问题（包括以前没遇到的）很多时候可以自己研究解决，Junior一般就要到处问同事

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maudlin

皮靴族

发表于 2021-12-11 08:24 来自手机 |显示全部楼层

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真的好找认识的IT人不管junior还是mid全都跳槽了

chenlongjie111

木屐族

发表于 2021-12-11 09:46 |显示全部楼层

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人家问初级职位，贴个senior职位，不过it和中英文水平确实不挂钩

图图哥

木屐族

发表于 2021-12-11 09:54 |显示全部楼层

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goldenseiya 发表于 2021-12-7 18:12
基本就是senior供不应求，我们team花了很久找一个senior，没找到的时候有人提议招有潜力的mid level和junio ...

难道不是应该换老大了吗？

踢球健身

goldenseiya

铜靴族

发表于 2021-12-11 12:33 来自手机 |显示全部楼层

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图图哥发表于 2021-12-11 09:54
难道不是应该换老大了吗？

公司大老板是这个思路，难道换大老板？

QA1439

布鞋族

发表于 2021-12-24 00:14 |显示全部楼层

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Rexsteele 发表于 2021-12-8 10:51
刚毕业的表示graduate program没PR/citizen 根本不好进..

graduate program有认识的人很好进的。有不少进去的是靠关系进去的。

pholmesp

光脚族

发表于 2021-12-24 13:27 |显示全部楼层

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mid以上好找，上周刚收到一个pkg 200K+的，准备年后跳了

Rexsteele

布鞋族

发表于 2021-12-24 15:14 |显示全部楼层

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QA1439 发表于 2021-12-24 00:14
graduate program有认识的人很好进的。有不少进去的是靠关系进去的。

可惜闷头读书圈子小.毕业后一看各种graduate program..要求有身份..傻了

ryu2011

铜靴族

发表于 2021-12-24 17:36 来自手机 |显示全部楼层

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现在猎头都开始给介绍新西兰的工作了。估计在新西兰实在找不到人。

lclwm

皮靴族

发表于 2021-12-24 21:54 来自手机 |显示全部楼层

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楼主是二liu吗？，为啥要匿名?

Grange

金靴族

发表于 2021-12-26 08:34 |显示全部楼层

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以前当hiring manager的时候招过一个junior。第一次面试时他挂了，不过我觉得他挺有潜力的只是一直没有找到一个平台给他学习和发挥。过了几个月，我们又招人，我建议把他找回来再面试了一次，现在在我们公司做的挺好的。

面试其实不是一个太科学的筛选方法，短短几十分钟很难了解一个人，而且也要看面试官能不能“慧眼识英雄”，千里马虽好也要伯乐。比较极端的例子就是，有的人面试的时候吹得天花乱坠，其实没什么真本事，干活的时候就会扯皮。有的人不太会说，但工作起来是把好手，一个顶俩。能不能干好一项工作，不光是看一个人的技术水平，还有很多其它方面，比如他的工作态度，学习能力，沟通能力，情商等等。

smapbuu

光脚族

发表于 2022-1-10 12:51 |显示全部楼层

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