关于试用期

风河

试用期已经过了半个月了，没有任何人跟我谈合同的事情，这个是否需要主动去找HR谈啊。我看合同中有一项

After the expiration of the probationary period either you or company may terminate it by giving One month's Notice in writing to the other side.

On the satisfactory conclusion of this period your appointment will be confirmed as permanaent. During this period, either party may terminate the employment by giving one week's notice to the other.

我看合同的意思，是需要自己一个月内写信给公司确认，是吗？

我们公司HR在悉尼，墨尔本这面因为是刚被收购的部门，所有员工都还没有签新东家的合同，我这个算是部门的唯一一个合同，所以谁都不知道怎么回事，看合同的意思我是需要直接跟悉尼总部的HR联系，是吗？

xingbu

跟你的直接上司谈谈，就以试用期结束后的工作感想开头，自然可以提醒他/她给你正名为正式员工。
通常HR是会主动通知你的上司你已经成功过了试用期之类的，可能正是因为你们公司的特殊原因没有通知到把。

radar

一般转permanent都会耽误一定时间的，有长有短。

NNX

不用担心， 一般都会有点偏差的， 我当时是拖了将近1个月正好到6月底的performance review的时候才被给出试用期通过的通知

北雁南飞

不用着急，这是需要走一些流程，花点时间。合同上说的事如果你或公司想结束合同，则需要提前一个月通知。

风河

昨天跟经理谈了。

经理说我不用直接联系HR。然后用开玩笑的语气跟我说是不是有想法review一下工资啊，我刚想接这个话茬，他马上又说你运气真的是不好，碰上现在经济这么不景气，不过你也是个幸运儿，你刚到公司才一个月，公司就冻结了全年的招聘。然后就转到另外的话题了。

xingbu

原帖由 风河 于 2009-5-16 21:47 发表
昨天跟经理谈了。

经理说我不用直接联系HR。然后用开玩笑的语气跟我说是不是有想法review一下工资啊，我刚想接这个话茬，他马上又说你运气真的是不好，碰上现在经济这么不景气，不过你也是个幸运儿，你刚到公司才 ...

哈哈，你的经理好聪明，直接堵住你的嘴了。 不过现在的经济环境下，保住当前的工作还是最重要，REVIEW就等下步吧，有好的表现一定会有回报的。

dolinloop

我们公司试用期过后也没有说法的，当初问了周围其他同事也都没有谈过 - 反正没有谈，就算默认过了试用期了。公司在澳大利亚的几千个员工也许都是这样的。难道澳大利亚人认为这是个谈起来尴尬的问题吗？

旋木

我们公司的员工一到试用期结束，就会收到HR的信CONFIRM PERM的职位，薪水，工作时间等细节。

dongdou

不想直接问试用期,就问问:需不需要PERFORMANCE REVIEW, 想知道我在哪些方面需要进步??