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风生水起辣椒酱

k

清咖一杯

理论上不是，但要看你的资历，职位，工作性质这些

chainray

小单位无所谓，大单位很复杂的，有解聘程序
比如，要review，提供training，再review，反复几次，然后走hr流程。。。

aboutime

哪那么容易开人

风生水起辣椒酱

chainray 发表于 2017-3-30 21:00
小单位无所谓，大单位很复杂的，有解聘程序
比如，要review，提供training，再review，反复几次，然后走hr ...

大公司确实 小公司谁开了都行？report给谁一般就跟谁review performance 这样一来我觉得这个人是有权力开人的

风生水起辣椒酱

aboutime 发表于 2017-3-30 21:16
哪那么容易开人

那不干活还捣乱的 开不了的话 主管可不好当啊

享成

小公司看你不爽就开了 随便找个理由 大公司开人太麻烦 想办法让你自己走

flydragon68

享成 发表于 2017-3-30 22:52
小公司看你不爽就开了 随便找个理由 大公司开人太麻烦 想办法让你自己走

就是给小鞋穿的意思？

flydragon68

大公司可能真是麻烦，象国内国企一样，不能随便开除公职

chainray

flydragon68 发表于 2017-3-31 21:26
就是给小鞋穿的意思？

是的，我们那儿就是这样搞人的

flydragon68

所以，就是有人说的，狠，忍，滚选一个

angelinss

大公司变着方挤兑你让你自己走，除非你赖着，最后基本都是package out

小公司比你无赖。

当然打不打官司是后话.

风生水起辣椒酱

flydragon68 发表于 2017-3-31 21:32
所以，就是有人说的，狠，忍，滚选一个

狠是怎么个狠法？

flydragon68

风生水起辣椒酱 发表于 2017-4-1 14:26
狠是怎么个狠法？

也是从这个坛子上看到的，人家也没说怎么是狠，
估计是鱼死网破，破釜沉舟那类的，你不让我好过，我也不让你好活？
好像听说有人被辞退后拿着电锯回单位找主管？听说而已，是不是真的没去确认。

Murphy

我被现在公司派驻到原公司作为subcontractor，然后原公司给我权利把别的subcontractor开掉，我TMD惊了，我现在老板听说了傻了

风生水起辣椒酱

Murphy 发表于 2017-4-1 20:17
我被现在公司派驻到原公司作为subcontractor，然后原公司给我权利把别的subcontractor开掉，我TMD惊了，我 ...

开了以后怎么办？让你重新招人？

summersea3

full time的没那么容易 好像要2次warning以后才可以开

Murphy

风生水起辣椒酱 发表于 2017-4-2 11:41
开了以后怎么办？让你重新招人？

已经让我帮忙招人了，但是找不到啊。

风生水起辣椒酱

Murphy 发表于 2017-4-2 14:46
已经让我帮忙招人了，但是找不到啊。

忽然想起一句
山穷水复疑无路 柳暗花明又一村

bluesknight

summersea3 发表于 2017-4-2 12:46
full time的没那么容易 好像要2次warning以后才可以开

没有这种规定。fair work的要求是公司必须给有问题的员工improvement opportunity，还不能达到要求就可以开人。warning letter不是必须的。

享成

许多小公司开人很随便，电子邮件通知一下就行了。正规公司才走开人流程。
开掉一般两个原因，一是你不顺眼，二是老板请不起你。有的街边公司连hr都没有

肥鱼

有的美国大公司开除没迹象，当天到班还美滋滋喝咖啡，到中午门禁vpn失效，被秘书监督着收拾私人物品送出门，尴尬之极。

享成

澳大利亚开人就多付一个月工资，试用期多付一周工资，开人比国内随便多了。老板开人要考虑成本，这边开人成本太低。

风生水起辣椒酱

享成 发表于 2017-4-3 09:42
澳大利亚开人就多付一个月工资，试用期多付一周工资，开人比国内随便多了。老板开人要考虑成本，这边开人成 ...

听说三个月起薪 加上年数的0.7 似乎这么个数的 难道不是所有公司这么执行？