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新预算下的产假是怎么算的？产前那几周paid leave也算吗？ [复制链接]

发表于 2015-5-18 13:57 |显示全部楼层

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单位的产假是 “预产期前6周可以有 paid leave, 工资就是正常工作小时数的薪水；产后就只有政府18周的 the rate of the National Minimum Wage”。

这样的情况和政府的新预算“不允许拿双重福利”有冲突吗？还是新预算执行后，产前那6周 paid leave 没有了？

这福利是从产后开始算？还是产前那几周也算？

(paopaobing(79))

charlenelau

光脚族

发表于 2015-5-18 20:21 |显示全部楼层

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居然产前六周有正常的薪水啊，我都没听说过，我27周就请假在家了，亲的单位真好

soslaugh

皮靴族

发表于 2015-5-18 20:30 |显示全部楼层

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本帖最后由 soslaugh 于 2015-5-18 19:34 编辑

charlenelau 发表于 2015-5-18 19:21
居然产前六周有正常的薪水啊，我都没听说过，我27周就请假在家了，亲的单位真好 ...

不是，产前6周有工资拿，再提早休息的那几周就没钱拿。而且，产后也只有政府那18周可以拿哦

所以不知道这和政府的“双福利”冲突不？

charlenelau

光脚族

发表于 2015-5-18 20:36 |显示全部楼层

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soslaugh 发表于 2015-5-18 19:30
不是，产前6周有工资拿，再提早休息的那几周就没钱拿。而且，产后也只有政府那18周可以拿哦所以不 ...

那我这样产前六周有工资拿嘛，双福利是什么，估计就只能拿个18周的那个ppl了

soslaugh

皮靴族

发表于 2015-5-18 20:41 |显示全部楼层

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charlenelau 发表于 2015-5-18 19:36
那我这样产前六周有工资拿嘛，双福利是什么，估计就只能拿个18周的那个ppl了 ...

产前6周的paid leave 是单位的。

但是现在政府有个新预算，说“不可以拿双重福利”，就是不可以又领政府的，又领单位的。但是我单位是产前6周给paid leave，产后就只有政府的了。所以不知道算不算双福利，不知道是从产后算，还是产前的也算。

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