新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 有多少是倒在reference check这一步的

精华好帖回顾
· 幸运来得突然--IT找工经历 (2006-9-5) 月亮	· 圣诞应景，来点有难度的——Peach Leaf Pie (2005-12-23) NT
· 爱是坚持 --------------- 也评电影《人工智能》 (2012-6-16) funfun	· 参加征文 -- 全球金融危机对我和我身边的人影响 (2008-11-18) 大飞熊

查看: 3174|回复: 21

[其他] 有多少是倒在reference check这一步的 [复制链接]

johnnnnny

皮靴族

发表于 2014-5-26 16:12 |显示全部楼层

此文章由 johnnnnny 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnnnnny 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

到了这一步应该八九不离十了，但是应该还是有变数的，我想问足迹上有没有人有过类似的经历，reference check过了还是最终没戏的？

niuren

银靴族

发表于 2014-5-26 16:17 |显示全部楼层

此文章由 niuren 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 niuren 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个还是有的吧

有的工作最后二选一, 看reference check的feedback,来做最后决定
有的工作可能恰好做完reference check,职位取消了或者内部消化了

可能性有,不大, 先恭喜

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
johnnnnny	+ 2	感谢分享

查看全部评分

车到山前必有路～

johnnnnny

皮靴族

发表于 2014-5-26 16:30 |显示全部楼层

此文章由 johnnnnny 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnnnnny 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

niuren 发表于 2014-5-26 15:17
这个还是有的吧

有的工作最后二选一, 看reference check的feedback,来做最后决定

谢谢，希望一切顺利~

AMEX推荐链接，点我！点我！

daybreak1203

铜靴族

发表于 2014-5-26 16:33 |显示全部楼层

此文章由 daybreak1203 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 daybreak1203 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我一个月前跟楼主有一样的担心，但是马上拿到了offer，这个周五就要去报到了。是不是我该担心下报到的时候雇主说“我们cancel offer'了...

touch wood..

elena2000121

铜靴族

发表于 2014-5-26 16:35 |显示全部楼层

此文章由 elena2000121 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 elena2000121 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Good Luck !

luluwatermelon

皮靴族

发表于 2014-5-26 16:56 |显示全部楼层

此文章由 luluwatermelon 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luluwatermelon 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Only heard someone who failed in the background check

I have been through a two-week background check by HireRight before getting the offer.

Good Luck

wei5566

皮靴族

发表于 2014-5-26 16:57 |显示全部楼层

此文章由 wei5566 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wei5566 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

好运！

tgnaxin

皮靴族

发表于 2014-5-26 17:01 |显示全部楼层

此文章由 tgnaxin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tgnaxin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

到了这步都过,我换过5次工作

lydiaqq1985

金靴族

发表于 2014-5-26 18:12 |显示全部楼层

此文章由 lydiaqq1985 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lydiaqq1985 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

tgnaxin 发表于 2014-5-26 16:01
到了这步都过,我换过5次工作

加分别手软哦

johnnnnny

皮靴族

发表于 2014-5-26 18:13 |显示全部楼层

此文章由 johnnnnny 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 johnnnnny 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

daybreak1203 发表于 2014-5-26 15:33
我一个月前跟楼主有一样的担心，但是马上拿到了offer，这个周五就要去报到了。是不是我该担心下报到的时候 ...

谢谢，check过了大约多久通知拿到offer的呢

AMEX推荐链接，点我！点我！

daybreak1203

铜靴族

发表于 2014-5-26 22:37 |显示全部楼层

johnnnnny 发表于 2014-5-26 17:13
谢谢，check过了大约多久通知拿到offer的呢

隔天拿到的。不同公司流程不一样吧

rightring

木屐族

发表于 2014-5-26 23:37 |显示全部楼层

此文章由 rightring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rightring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果和以前老板不联系，关系一般。可以让以前同事做referee吗，要解释吗？也是第三方调查，听说会问很详细

会水的兔子

金靴族

发表于 2014-5-27 00:04 |显示全部楼层

此文章由会水的兔子原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者会水的兔子所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

LZ 不用担心，这一步实际上是走形式了，只是要确认这个应聘的人没有什么恶劣的品行上的问题。 HR 的工作是比较谨慎的，因为做到这一步，相当于是通知你现在的雇主你要跳槽了，所以都是留到最后来做，也就是确认了要你的前提才做这一步的。

如果这一步没通过，只能说明你自己的品行有问题，或者你放的 referee 这个人跟你有私仇。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
johnnnnny	+ 2	感谢分享

发表于 2014-5-27 00:11 |显示全部楼层

此文章由 caffeine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caffeine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

进来学习了

jaconey

光脚族

发表于 2014-5-27 00:12 |显示全部楼层

此文章由 jaconey 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jaconey 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

很少见不过的

yourock

金靴族

发表于 2014-5-27 00:40 |显示全部楼层

此文章由 yourock 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yourock 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

I failed twice. 不知道是因为他们是给多个人都做了check再挑呢，还是我的check的确太差了？

g11

银靴族

发表于 2014-5-27 10:43 |显示全部楼层

此文章由 g11 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 g11 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

目前为止，到Ref Check这步，基本都是check完就给offer了。

bigapple2008

皮靴族

发表于 2014-5-27 10:48 |显示全部楼层

此文章由 bigapple2008 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bigapple2008 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

for my current job, they gave me offer and asked for reference check in the same time,,,

the check performed by a 3rd party company, and required 10 years work/live history and all previous managers' contact information...