关于写Reference写谁好的问题，非常有用

Tictac999

最近刚进入一家招聘公司工作，目前还在学习阶段。刚刚了解到在澳洲如果中介向雇主做Reference Check的时候，雇主其实是不能说员工坏话的，否则会有Misleading的倾向，员工是可以起诉雇主的。 虽然这种事情发生的几率不多，但是正规的公司雇主都知道这个常识。所以我们在写Reference的时候，不一定找熟人或同事，直接把老板的名字写上就好。这样可信度高。但是前提是你的老板要有相应的职业道德，如果是中国老板就不好说了。

目前我在这家中介还处于培训阶段，如果大家有什么关于中介的问题，不清楚的地方，可以问我，我再问我的同事，回答大家的问题。

龙兔猪

不错，支持，很有用的信息！
是否老板答应做推荐人就一般不会说你坏话呢？我老板是越南人，在工作上和她有过不愉快。感觉她挺小气的和计较的。正考虑是否找她做推荐人。

Calvin_Mai

原帖由 龙兔猪 于 2010-6-19 13:33 发表
不错，支持，很有用的信息！
是否老板答应做推荐人就一般不会说你坏话呢？我老板是越南人，在工作上和她有过不愉快。感觉她挺小气的和计较的。正考虑是否找她做推荐人。

同问，香港人老板，而且我是被逼走的，还能找他做referee么？

JohnWoo

如果是刚刚毕业不久的人 没有工作经验 除了找prof 一般找谁呢

wangrui1210

前段时间 公司几个同事（已经离职）在找工作 老板接到好几个REFERENCE CHECK的电话 我在一旁也听到一些

感觉就是 老板很“实话实说”
当然 涉及到“人品”这种比较泛泛的问题的时候 老板肯定不会给讲坏话啦
但是 涉及到以往工作内容的时候 明显觉得老板回答的不行 （我在旁边听完了 就知道这个工作肯定没戏了）
主要因为老板也不是很清楚每个员工每天具体干什么
还有 就是 同样一个工作 从不同角度讲 就差别很大 老板也不会刻意帮你把以往的经验往申请的工作上面靠

所以 我还是觉得 找熟人做REFEREE比较保险 因为提前可以充分沟通 让REFEREE知道你申请的是什么工作 具体有哪些职责 这样 有些问题回答起来就有的放矢了

jongmi

原帖由 JohnWoo 于 2010-6-19 14:26 发表
如果是刚刚毕业不久的人 没有工作经验 除了找prof 一般找谁呢

local的朋友，可以是parttime job的雇主或者同事，总之别找那种英文都说不溜的华人

乱码

一般ref check，老板都不会直接说你的坏话（common sense,谁也不会跟不认识的人在电话上说另一个人的坏话），但如果不说你的好话，打电话作ref check的人也会take hint.即使写过去的email没有几天内及时回应，也会被普遍认为是"No".

如果老板cross line，直接说candidate的坏话，说明candidate实在实在不怎么招人待见，在新雇主那边形象会大打折扣，至于是不是因此fail掉，也不一定。

保险的还是要找信得过的人作referee,不要太相信法律上的东西才好。

besideme

同意！

法律是一码事，现实是另一码事。

Icebreaker

There can be no misleading information doesn't mean there can be no bad reference.

[ 本帖最后由 Icebreaker 于 2010-6-21 12:40 编辑 ]

Salala

找老板做referee是不是都要提前问他，能不能做自己的referee，得到到肯定答复后才能把老板的联系方式给中介啊？还是直接就提供联系方式了？

猪有一头梦想

一般情况，雇主都不太会说员工好话的吧。

fjbbq

问题是一般情况下都不愿意让老板知道自己在找工作，而又必须让他当referee,这个矛盾如何解决呢？

werwerhe

同问~

dandan

原帖由 猪有一头梦想 于 2010-6-21 14:47 发表
一般情况，雇主都不太会说员工好话的吧。

瞎说！我老公接到一个大公司来电话调查他以前的一个员工，那小伙子据我老公说也确实不错，结果我老公把他夸的跟朵花似的！工作中的优点全说了！还说你如果雇用他是你的英明选择（用英文说的，大体也就这意思）。

werwerhe

我现在关心的就是，，能不能找个朋友，也是做同行的，，作个假的。中介应该没办法知道把？