今天拿到offer, 发帖庆祝一下。

aulin

血泪教训，千万别去小公司。

我之前工作都是大公司，去年底头脑发昏跳槽到小公司，那叫一个痛不欲生，还好悬崖勒马，及时止损，今天拿到offer，重回大公司怀抱。哦耶。

Gladwin

gxgx,我的呢？

Renny

恭喜恭喜

LucyLucy妈妈

恭喜楼主
好奇为什么小公司不好。。。求科普

aulin

LucyLucy妈妈 发表于 2017-7-6 14:21
恭喜楼主
好奇为什么小公司不好。。。求科普

我是做IT的，所以从IT角度来说。

1. 所有process都很混乱，没有一个清楚的流程，做不到每个人职责明确。各种一拍脑子的决定，没有documentation, 今天说的requirement明天就否定。

2. 没有正式的test流程和QA，各种patch, 完全没有code quality. 居然有一个function几千行代码的。

3. 各种变态manager, 有抱着几十年观念不变的老古董，有micro management, 恨不能掐表算你工作时间的。各种不flexible, 没有common sense。因为公司小，没法换组，你也绕不过去这些人。

LucyLucy妈妈

aulin 发表于 2017-7-6 14:58
我是做IT的，所以从IT角度来说。

1. 所有process都很混乱，没有一个清楚的流程，做不到每个人职责明确。 ...

第一条感觉所有小公司都这个样，觉得按规章和流程走的人都有病。。这是我的感受。
第2和3， 感觉这个真是公司和运气的问题了，如果小公司不能给人家的感觉，还是混大公司好多了

20100

恭喜楼主

aulin

LucyLucy妈妈 发表于 2017-7-6 15:57
第一条感觉所有小公司都这个样，觉得按规章和流程走的人都有病。。这是我的感受。
第2和3， 感觉这个真是 ...

同意第三条可能是运气成分居多，但第二条我觉得蛮多小公司这样的。

总而言之对我来说，真是一次完全失败的体验，幸好运气不错，只面试了一个，就拿到了不错的offer，能顺利跳出火坑。

LucyLucy妈妈

aulin 发表于 2017-7-6 16:09
同意第三条可能是运气成分居多，但第二条我觉得蛮多小公司这样的。

总而言之对我来说，真是一次完全失败 ...

人生嘛，经历了总比什么都不知道强，早点经历也比晚点强，再次恭喜楼主找到适合自己的方向！

hcyff

同意 ，恭喜楼主

xingqing88

恭喜恭喜

密修小兔

恭喜恭喜！

做过两次小公司，第一次加上我11个人，还是第一份工作，苦不堪言，三个月就承受不住了，那10个人每天轮流跟我说其他人坏话，我觉得我要精神分裂了。然后就直接辞职了。

第二次其实不算特别小，70多个人吧，但是真的也很乱，当时金融危机，我苦苦撑了一年，拿到更好的offer，走了。。。

后来都在大公司了。。。怕了。。

aulin

密修小兔 发表于 2017-7-6 16:18
恭喜恭喜！

做过两次小公司，第一次加上我11个人，还是第一份工作，苦不堪言，三个月就承受不住了，那10个 ...

是啊，我是一直在大公司，不知道小公司的坑，试了这一次，赶紧上岸，以后再也不敢了。

kikizhu7

今天面了一个小公司 10-50个人吧 感觉直接上司和上司的上司都不是什么好相处的 直接想withdraw了。。。

aulin

kikizhu7 发表于 2017-7-6 16:45
今天面了一个小公司 10-50个人吧 感觉直接上司和上司的上司都不是什么好相处的 直接想withdraw了。。。 ...

赶紧撤，真心的。

shareddesk

aulin 发表于 2017-7-6 14:58
我是做IT的，所以从IT角度来说。

1. 所有process都很混乱，没有一个清楚的流程，做不到每个人职责明确。 ...

总结得非常全面。有些manager喜欢用WhatsApp建立一个组群，然后什么事情都在里面通知的，有事没事就在里面聊。

水米

大公司也各种drama 一个鸟样 各种办公室政治

Tkssen

恭喜楼主
比较惨的是小公司正在发展成规模较大的 接的单子都越来越大 可是却用小公司小单子的心态在经营

aulin

Tkssen 发表于 2017-7-6 18:48
恭喜楼主
比较惨的是小公司正在发展成规模较大的 接的单子都越来越大 可是却用小公司小单子的心态在经营 ...

没错。

举个例子，现在公司有个非常老旧的前端系统，要写一个新系统来代替。几个老家伙拒绝用户界面任何改动，必须一模一样照搬。那还做什么屁新系统，老的接着用吧。

aowu

shareddesk 发表于 2017-7-6 18:32
总结得非常全面。有些manager喜欢用WhatsApp建立一个组群，然后什么事情都在里面通知的，有事没事就在里 ...

以为只有中国人爱搞本站不支持任何群的。。。

shareddesk

aowu 发表于 2017-7-6 19:11
以为只有中国人爱搞本站不支持任何群的。。。

嗯。那东西完全让人神经衰弱。

hongcc007

谁去family based 公司谁傻逼 你撒泡尿 老板恨死你眼光。每一小时 为你 what did you do in last hour report report report . 不雅 you all the time

潜水老虎

恭喜

行者wujiang

aulin 发表于 2017-7-6 19:08
没错。

举个例子，现在公司有个非常老旧的前端系统，要写一个新系统来代替。几个老家伙拒绝用户界面任何 ...

你写游戏可以这样，完全让客户跟着你的思路走，你想做什么花样都可以，而且要越越花哨越好。

如果你给客户写应用程序，你必须对客户的应用和工作流程非常清楚（但几乎没有哪个码农能做到），你必须跟着客户的思路走。实际上很多公司花了大笔的人力物力搞了个新系统，过去的工作流程完全推翻，人员重现培训，过去的做法在新系统中层层碰壁。

行者wujiang

大公司可以按部就班的混日子。小公司能全面的锻炼人。

liu88

恭喜

dogdogkun

恭喜 大公司确实比较轻松

aboutime

恭喜。即使大公司，Tier 1 和 2 的感觉都会差不少。

ayuanx

怎么个痛不欲生？我原来在小公司天天闲死，现在好了，天天忙死

gifox

小公司看老板拉，我有过一个上司，不怎么干活。
所以呢，
1 我自由发挥。
2 我自己拿主意

他一年就干几件事
1 请我吃饭，真的挺多的。他是个花钱没底的主。发了工资时很豪的。月底就不行了。
2 帮我争取加工资，要奖金。
3 到处宣传我的成绩，用他的话来说他自己的成绩不用宣传。手下每一个人的成果都会自动roll up 到他那边。
4 连performance review都是他写好了，商量好了我复制粘贴。他还辅导我怎么写。一定要找个突出，而且人家没有办法挑剔了。

可是因为就是太不干活了，而且身段不柔软。结果他被赶走了。