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[其他] 为什么总是我?是我好欺负吗? [复制链接]

发表于 2015-7-14 23:47 |显示全部楼层
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本帖最后由 baibai1024 于 2015-7-14 22:51 编辑

我在一家蛋糕工厂上班,主要工作就是包装(包装组),我们组三个女同胞,都是中国的。资深的叫ALice,已经在这工作了五六年了,另外一个跟我同时去的,叫Jill。之前我是一二三上班,Jill三四五上班,开始一切正常,但是半月后每到周二经理(希腊人)告诉我说,周三不忙你上半天,Jill会上周三全天。大概三周后,后来一同事休假一个月,我们也就渐渐忙碌起来了,但是经理时不时的总会在五点多通知我,明天你不用来了,今天又是这样,让我周四再去。周四再告诉我周五上班不,我就纳闷了为什么总是我?我表现的不差啊,我跟同事的关系都很好,经理老板很少沟通除外。Alice很照顾我,教了我很多东西,论工作完成的质量跟数量,Alice >我>Jill。如果是我表现不好,让我少上班我很理解。准备周四找经理谈谈,还是直接找老板谈?大家知道是哪出问题吗?是不是因为我报税,Jill不报税,Jill经常买工厂的产品回家吃。
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发表于 2015-7-14 23:48 |显示全部楼层
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在哪呢 墨尔本吗

发表于 2015-7-14 23:49 |显示全部楼层
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楼主问问题就问问题,广告别打了

发表于 2015-7-14 23:51 |显示全部楼层
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btxy 发表于 2015-7-14 22:48
在哪呢 墨尔本吗

悉尼

发表于 2015-7-14 23:58 来自手机 |显示全部楼层
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这样资方支出会少些吧

发表于 2015-7-14 23:59 |显示全部楼层
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ar12345 发表于 2015-7-14 22:58
这样资方支出会少些吧

但为什么总是我?哎
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发表于 2015-7-15 00:00 来自手机 |显示全部楼层
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是你自己觉得干得好吧!经理肯定是不满意才这样的。

发表于 2015-7-15 00:01 来自手机 |显示全部楼层
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你自己已经有答案了,
a工作能力最好,留
j的钱给的少, 留。

发表于 2015-7-15 00:04 来自手机 |显示全部楼层
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因为不忙,

就需要做出 取舍
别往心上去。

现实就是这样残酷,
把内心鍛煉强大点。。

发表于 2015-7-15 00:06 |显示全部楼层
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ar12345 发表于 2015-7-14 23:01
你自己已经有答案了,
a工作能力最好,留
j的钱给的少, 留。

我跟Jill工资一样,Jill工资比我多呀,因为她工作时间长。

发表于 2015-7-15 00:08 来自手机 |显示全部楼层
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baibai1024 发表于 2015-7-14 23:06
我跟Jill工资一样,Jill工资比我多呀,因为她工作时间长。

你不是说你有报税 j 没有吗?
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发表于 2015-7-15 00:08 |显示全部楼层
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ar12345 发表于 2015-7-14 23:04
因为不忙,

就需要做出 取舍

这样的事情已经发生好几次了,柿子总挑软的捏。

发表于 2015-7-15 00:11 |显示全部楼层
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ar12345 发表于 2015-7-14 23:08
你不是说你有报税 j 没有吗?

报税是直接从工资里扣啊,比如工资500,税50,到我手里450。我不太明白,报税不报税应该对老板没影响的吧?

发表于 2015-7-15 00:14 来自手机 |显示全部楼层
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保税了,应该还要帮你付养老金之类的。

发表于 2015-7-15 00:18 |显示全部楼层
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ar12345 发表于 2015-7-14 23:14
保税了,应该还要帮你付养老金之类的。

我得问问我有养老金没有,因为我是part time 的,怪不得老板总问我要不要报这么多的税啊,每周好几十的。

发表于 2015-7-15 00:22 来自手机 |显示全部楼层
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那些钱啊不入他口袋。。给了政府了。。

年假病假还是要照法规给你如果他有诚实报税。。呵呵
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发表于 2015-7-15 00:22 |显示全部楼层
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紫番薯 发表于 2015-7-14 23:00
是你自己觉得干得好吧!经理肯定是不满意才这样的。

嗯,还得跟经理谈谈。问问看我哪里表现的不好

发表于 2015-7-15 00:24 |显示全部楼层
此文章由 xingxingwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingxingwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
非常理解LZ,类似的情况最近也发生在我身上,单位里不忙,所以也要作出取舍,结果我也是工作表现良好和群众关系融洽,可是直接小领导是印度人,最大领导是这里的LOCAL,结果最近要开人,就是把我给开了,其余印度人全部保住,所有的人都觉得不可思议,可是现实是残酷的,结果我现在失业,也不知道下份工作在哪里,有时真是觉得不公平,好人开路,混日子的留下。我只想跟LZ说,看开点,也许我们自认为自己工作表现良好,可是有时候反馈到老板那里就是另外回事了。

发表于 2015-7-15 00:27 来自手机 |显示全部楼层
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我以前也打过工,老板对一个泰国女孩不满意嫌她脚手慢就是像你这样的情况,经常叫她不要来了或者是没人的时候再叫她,她就直接问老板了为什么每次都是我别人都干那么多小时,老板就直接说她慢,后来她就找了其他地方的工作走了。

发表于 2015-7-15 00:34 |显示全部楼层
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紫番薯 发表于 2015-7-14 23:27
我以前也打过工,老板对一个泰国女孩不满意嫌她脚手慢就是像你这样的情况,经常叫她不要来了或者是没人的时 ...

LZ我可是正儿八经的专业工作,不是打工的工作,不存在手脚快慢的问题。我的本意就是想说,有人的地方就有竞争和斗争,很多时候不是我们以为的,我们是很好,可是在别有用心的人那里就不好了。

发表于 2015-7-15 00:35 |显示全部楼层
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xingxingwang 发表于 2015-7-14 23:24
非常理解LZ,类似的情况最近也发生在我身上,单位里不忙,所以也要作出取舍,结果我也是工作表现良好和群 ...

对啊对啊,每次我跟Alice或者其他同事说明天不让我上班了,他们都很吃惊,还问为什么Jill上班而我不上。别灰心,你有工作经验,下个工作也好找。
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发表于 2015-7-15 00:36 |显示全部楼层
此文章由 teufel 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 teufel 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一个月超过450,就要交super,那个钱是强制的,不打税,你干多久都不用交
你也不属于part time, 只能算causal,part time有固定时间不能随便取消,casual那就真是随便了

发表于 2015-7-15 00:37 |显示全部楼层
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紫番薯 发表于 2015-7-14 23:27
我以前也打过工,老板对一个泰国女孩不满意嫌她脚手慢就是像你这样的情况,经常叫她不要来了或者是没人的时 ...

Sorry, 我发错回复了,我你是LZ了。

发表于 2015-7-15 00:39 |显示全部楼层
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baibai1024 发表于 2015-7-14 23:35
对啊对啊,每次我跟Alice或者其他同事说明天不让我上班了,他们都很吃惊,还问为什么Jill上班而我不上。 ...

谢谢你的理解。

发表于 2015-7-15 00:41 |显示全部楼层
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紫番薯 发表于 2015-7-14 23:27
我以前也打过工,老板对一个泰国女孩不满意嫌她脚手慢就是像你这样的情况,经常叫她不要来了或者是没人的时 ...

我比Jill快,Jill犯过好几次错误,顾客都投诉了。所以这才是我纳闷的地方

发表于 2015-7-15 00:48 |显示全部楼层
此文章由 baibai1024 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 baibai1024 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原来我有养老金啊,我一直都稀里糊涂的。casual的时间,但不是casual的工钱。
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禁止发言

发表于 2015-7-15 10:40 |显示全部楼层
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楼主的帖子暴露出几个自身的问题。首先表达能力差,没说清楚你抱怨的问题是什么,要读者自己去猜:好像是你想多干些按时间挣钱的计时工作,但老板不给你安排。这么简单的事都没说明白。别人会想,少干活儿多在家休息还不好? 其次,老板无论怎么安排你的工作时间,你都没权抱怨---你雇佣合同有写你最低要做多少小时/周么?最后也是最差劲的,是你不该牵扯到同事工友身上。老板如何用工,你没有权利指点不满。你工友表现如何,和你没一毛钱的关系。

发表于 2015-7-15 11:39 |显示全部楼层
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本帖最后由 baibai1024 于 2015-7-15 10:46 编辑
pageup 发表于 2015-7-15 09:40
楼主的帖子暴露出几个自身的问题。首先表达能力差,没说清楚你抱怨的问题是什么,要读者自己去猜:好像是你 ...


为什么别人都看懂了,就你没看懂,你理解有问题可以点右上的叉叉,不送。同事怎么表现和我有关系的,别人要是比我表现好了,要从中学习,别人犯了错误也要从中吸取教训,避免此错误在我身上发生。怎么能说没关系呢?是经理安排的,不是老板,就算是老板,也要问问是什么原因,才能不断进步。

发表于 2015-7-15 12:20 |显示全部楼层
此文章由 IMELBOURNE 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 IMELBOURNE 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工友的能力确实不太重要,每个人的判断都有主观性,直接问老板呢?会不会更好些?不用太担心什么,很多时候担心的不是实际情况,很多时候担心也不会改变什么。
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发表于 2015-7-15 12:51 |显示全部楼层
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baibai1024 发表于 2015-7-15 10:39
为什么别人都看懂了,就你没看懂,你理解有问题可以点右上的叉叉,不送。同事怎么表现和我有关系的,别人 ...

免费:

和上司/老板谈事,不可以扯同事如何如何。不服气?你来对付这个:



“珍妮用公司复印机给她孩子复印了一厚本中学教科书都没事。我复印了一张驾照你就批评我?”

“对,我就不允许你复印半张私事。就扣你工钱了."

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