气死我了

caprice

今天拿到工资单，我是正式工只不过还在试用期，所以上周请了几小时的病假不给钱，原因是因为在试用期。有这样的规矩吗？我合同里都没看见这条呢？

astina

probation是不能请假的，但是有的老板会比较通融一点

月亮

阿斯说的对，试用期没有病假的

TheWayIam

原帖由 astina 于 2008-7-10 16:57 发表
probation是不能请假的，但是有的老板会比较通融一点

never heard of this!

degra

可能是规矩不同， 我干过的公司都没有这样的

chris605

对啊，我们公司试用期也可以病假的

joaquin

俺才休了4天病假哈
刚上班2周

caprice

原帖由 astina 于 2008-7-10 16:57 发表
probation是不能请假的，但是有的老板会比较通融一点

Do we have any standard or regulation that we can refer to?

This doesn't say if one can take sick leave or not when he/she is on probation.
http://www.workplaceauthority.go ... s/AFPC_Standard.pdf

花生

我们的病假不能提前拿的，一年10天，工作一个月一天病假都不到，如果不幸生病了只能拿无薪病假。所以很少看各个公司的规定。

caprice

我们公司的hr开始说因为我是在试用期，所以没有sick leave， 后来说我要工作一年以后才有sick leave， 有这种事吗？ 我觉得他们自己都搞不清。

bulaohu

可能规矩都不太一样吧，我在州政府工作的时候probation period长达一年，所以一进去就啥都有的

zhengtao

原帖由 caprice 于 2008-7-10 20:15 发表
我们公司的hr开始说因为我是在试用期，所以没有sick leave， 后来说我要工作一年以后才有sick leave， 有这种事吗？ 我觉得他们自己都搞不清。

一年之后才有sick leave的说法，就是在胡说。法律规定了一年最少要有5天，从第一年开始算（NSW）。

caprice

其实，最最气人的是 我的病假只请了3个小时，之后几天我还多工作了几小时把时间给补回来了。结果拿到工资单去找他问的时候，他说多工作的不算。

我压根儿就没想过我是试用期什么的，只是真的人不舒服，而且给我OFFER的时候还说正式工的假期都是有PAY的，尽管我知道这点但我都尽量给他们上足时间，不偷懒。可是到头来确是这样的待遇。真的很伤心，很委屈。今天一天都没心思做事。

还想着之前天天都做OT我都不计较，从今天开始再也不OT了，要炒鱿鱼就炒吧。

野猪林

原帖由 caprice 于 2008-7-10 20:41 发表
其实，最最气人的是 我的病假只请了3个小时，之后几天我还多工作了几小时把时间给补回来了。结果拿到工资单去找他问的时候，他说多工作的不算。

我压根儿就没想过我是试用期什么的，只是真的人不舒服，而且给我OF ...

想开了

qisiwole

原帖由 caprice 于 2008-7-10 16:55 发表
今天拿到工资单，我是正式工只不过还在试用期，所以上周请了几小时的病假不给钱，原因是因为在试用期。有这样的规矩吗？我合同里都没看见这条呢？

还以为有人找我呢。

花生

一年以后才可以拿sick leave肯定是没道理的，啥公司啊，这么不规范

caprice

一个马来人的公司，还说要想拿带薪的病假要和我的主管商量，主管说行就行，不行就没办法了。我还记得那天我病了还去上班，主管还说你脸色好差。现在想来都是假惺惺，我人病成那样还来上班，而且后来还把时间给她补回去了。越想越气啊！！！

bulaohu

don't expect too much. After all, employment is a commercial contract. Don't get too attached or emotional involved. Of course a friendly and considerate work environment is much more enjoyable...so if you already don't like this place, why not start searching for greener pasture now.

astina

原帖由 caprice 于 2008-7-10 20:57 发表
一个马来人的公司，还说要想拿带薪的病假要和我的主管商量，主管说行就行，不行就没办法了。我还记得那天我病了还去上班，主管还说你脸色好差。现在想来都是假惺惺，我人病成那样还来上班，而且后来还把时间给她补回 ...

若干年前，我有一样的境遇。一个BT公司，莫名其妙就让人周末加班，去了发现也没多少活。自然也是不给加班费的。可是我病假，却扣我钱了，说是还probation的关系，是没有paid sick leave的。可是我说我周末上班，应该有time in lieu啊，据理力争，才在下个月发薪水的时候给补回来了。TNND，这个地方我一共干了9个月，还算是长的，和我同办公室的同事2个月就愤而辞职了。

simonwang

一定要抗争，不争他们就吃进了！

caprice

这里的TURNOVER很高，我的MENTOR说我已经是今年带的第4个了，她都累死了，好不容易培训好了一个人，因为这个公司或者是主管不好，然后就辞了。

我是想着在这里做个1年再说，现在这样的事搞得我都在挣扎到底该怎么办？

至少从今天起我再也不心甘情愿给他们加班了，加班了通通不给钱，说我是正式工。
可笑的是病假就没把我当正式工看。
查了网站，说试用期可以有病假，也有的公司没有。
可就算是没有病假，我也多工作了3个小时把病假补回来了，他确说请了病假就是76-3.就算我工作100个小时，也是76-3，其他多工作的通通不算。

其实3个小时也没多少钱，可是心理确不是那个滋味，还想着这一年的路还挺难熬的。

caprice

原帖由 simonwang 于 2008-7-10 23:32 发表
一定要抗争，不争他们就吃进了！

怎么抗争啊？有哪里处理或可以投诉的吗？

Artcore

Depending on the provisions of the relevant legislation or particular industrial instrument, an employee may be entitled to the full sick leave entitlement immediately he or she commences employment, or after a qualifying period, or to a pro rata amount based on completed months of service.

要看你的合同. 不过大多数试用期是可以拿sick leave, provided you supply doctor certificate & notify your employer.

caprice

原帖由 bulaohu 于 2008-7-10 21:01 发表
don't expect too much. After all, employment is a commercial contract. Don't get too attached or emotional involved. Of course a friendly and considerate work environment is much more enjoyable...so i ...

greener pasture?

applenet

其实不是为了那点钱，是为了那口气！

loushenghong

不要钻牛角尖了。

那被扣掉的3个小时，就平时消极怠工混混吧。

bffbffbff

原帖由 caprice 于 2008-7-11 09:56 发表


greener pasture?

他就是说让你那些舒适点地方去混拉

纸老虎的墨水真多，小小pf一下

simonwang

可就算是没有病假，我也多工作了3个小时把病假补回来了

It really depends on whether you had sought manager's approval for the overtime prior. Otherwise it won't count.

caprice

原帖由 Artcore 于 2008-7-11 09:54 发表
Depending on the provisions of the relevant legislation or particular industrial instrument, an employee may be entitled to the full sick leave entitlement immediately he or she commences employment,  ...

我看的很清楚我合同上没有写 试用期不可以请病假。我和那个HR说了，结果他把我的合同拿出来看，说你看“Sick Leave: Ten (10) days paid sick leave for each year of completed service with the Employer which will accrue on a pro rata basis and will be cumulative, and taken in accordance with the Employers usual policies in respect of sick leave. Any absences from work on account of illness or injury, irrespective of duration of that absence, shall require evidence of the illness to the satisfaction of the Employer as a condition of payment of such leave. A medical certificate (except where mitigating circumstances/genuine reasons exist) must support a claim made for sick leave. In the case of an infectious disease, it is a requirement under the Health Act 1958, that you produce a medical certificate verifying your fitness to return to work.” 那个SB HR说要完成一年的工作才能拿病假（黑体字）。

会计和同事都说过完试用期就能请病假，可是合同没写这个。我也不知道找什么POINT和会计&HR ARGU，我觉得他们互相说的都很矛盾。

alan96

原帖由 loushenghong 于 2008-7-11 10:54 发表
不要钻牛角尖了。

那被扣掉的3个小时，就平时消极怠工混混吧。

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